Увольнение по 33 статье
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по 33 статье (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 33 "Общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"Увольнение за нарушение данных запретов, предусмотренное пунктом 14 части 1 статьи 33 Федерального закона N 79-ФЗ является правом представителя нанимателя, не образует состава дисциплинарного либо коррупционного проступка."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 33 "Общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"СТАТЬЯ 33 "ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА,
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2025)Госслужащий обязан в любом случае сдать служебное удостоверение в день освобождения от замещаемой должности и (или) увольнения с госслужбы (ч. 5 ст. 33 Закона о государственной гражданской службе).
(КонсультантПлюс, 2025)Госслужащий обязан в любом случае сдать служебное удостоверение в день освобождения от замещаемой должности и (или) увольнения с госслужбы (ч. 5 ст. 33 Закона о государственной гражданской службе).
Готовое решение: Как расторгнуть срочный служебный контракт
(КонсультантПлюс, 2025)В случае отсутствия подходящей должности укажите на это в уведомлении и предупредите госслужащего о предстоящем увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 33 Закона о государственной гражданской службе.
(КонсультантПлюс, 2025)В случае отсутствия подходящей должности укажите на это в уведомлении и предупредите госслужащего о предстоящем увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 33 Закона о государственной гражданской службе.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 33. Общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и (или) увольнения с гражданской службы
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 33. Общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и (или) увольнения с гражданской службы
Готовое решение: Как досрочно прекратить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) по инициативе учредителей
(КонсультантПлюс, 2025)Например, если у вас ООО, то такое решение принимается общим собранием участников (единственным участником) или советом директоров - в зависимости от того, в чьей компетенции находится вопрос увольнения руководителя (пп. 2 п. 2.1 ст. 32, пп. 4 п. 2 ст. 33, ст. 39 Закона об ООО).
(КонсультантПлюс, 2025)Например, если у вас ООО, то такое решение принимается общим собранием участников (единственным участником) или советом директоров - в зависимости от того, в чьей компетенции находится вопрос увольнения руководителя (пп. 2 п. 2.1 ст. 32, пп. 4 п. 2 ст. 33, ст. 39 Закона об ООО).
Статья: Можно ли оформить отпуск без сохранения заработной платы с последующим увольнением?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Пример 1. Сотруднице был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 30 календарных дней с последующим увольнением с гражданской службы. Уже находясь в отпуске, сотрудница обратилась к работодателю с заявлением об аннулировании заявления об увольнении, но ей было отказано. После увольнения сотрудница обратилась в суд, и суды трех инстанций пришли к выводу о том, что увольнение истицы по п. 3 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ было произведено ответчиком в соответствии с законом.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Пример 1. Сотруднице был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 30 календарных дней с последующим увольнением с гражданской службы. Уже находясь в отпуске, сотрудница обратилась к работодателю с заявлением об аннулировании заявления об увольнении, но ей было отказано. После увольнения сотрудница обратилась в суд, и суды трех инстанций пришли к выводу о том, что увольнение истицы по п. 3 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ было произведено ответчиком в соответствии с законом.
Готовое решение: Какие требования предъявляют к государственным гражданским служащим
(КонсультантПлюс, 2025)Какую именно ответственность применит представитель нанимателя, зависит от характера нарушений и обстоятельств. Например, если вы не исполнили законное поручение руководителя, вам могут сделать замечание, а если сменили гражданство РФ либо имеете гражданство (подданство) иностранного государства (за исключением случаев, когда такое гражданство (подданство) не может быть прекращено по не зависящим от вас причинам), то вас уволят (п. 12 ч. 1 ст. 33, п. 1 ст. 57 Закона о государственной гражданской службе, п. 1 Указа Президента РФ от 25.08.2021 N 493).
(КонсультантПлюс, 2025)Какую именно ответственность применит представитель нанимателя, зависит от характера нарушений и обстоятельств. Например, если вы не исполнили законное поручение руководителя, вам могут сделать замечание, а если сменили гражданство РФ либо имеете гражданство (подданство) иностранного государства (за исключением случаев, когда такое гражданство (подданство) не может быть прекращено по не зависящим от вас причинам), то вас уволят (п. 12 ч. 1 ст. 33, п. 1 ст. 57 Закона о государственной гражданской службе, п. 1 Указа Президента РФ от 25.08.2021 N 493).