Увольнение переводом трудовая
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение переводом трудовая (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Испытательный срок при переводе работника на другую работу или к другому работодателю
(КонсультантПлюс, 2026)"...В ходе производства по делу Г. исковые требования к Администрации МР... дополнил и просил признать его увольнение с переводом согласно записи в трудовой книжке... по п. 5 ст. 75 Трудового кодекса РФ незаконным и изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию.
(КонсультантПлюс, 2026)"...В ходе производства по делу Г. исковые требования к Администрации МР... дополнил и просил признать его увольнение с переводом согласно записи в трудовой книжке... по п. 5 ст. 75 Трудового кодекса РФ незаконным и изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗапись в трудовой книжке об увольнении в порядке перевода >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение4.6. Как внести запись в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) об увольнении в порядке перевода
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 N 52
"О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"18. В силу норм частей третьей и шестой статьи 348.4 ТК РФ по истечении срока временного перевода к другому работодателю, а также при досрочном прекращении трудового договора, заключенного на период временного перевода спортсмена к другому работодателю по любому из оснований, предусмотренных ТК РФ, первоначально заключенный трудовой договор действует в полном объеме (как для работника, так и для работодателя) со следующего рабочего дня после календарной даты, с которой связывается прекращение трудового договора, заключенного на период временного перевода. Первоначальный трудовой договор, действие которого возобновлено, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным ТК РФ.
"О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"18. В силу норм частей третьей и шестой статьи 348.4 ТК РФ по истечении срока временного перевода к другому работодателю, а также при досрочном прекращении трудового договора, заключенного на период временного перевода спортсмена к другому работодателю по любому из оснований, предусмотренных ТК РФ, первоначально заключенный трудовой договор действует в полном объеме (как для работника, так и для работодателя) со следующего рабочего дня после календарной даты, с которой связывается прекращение трудового договора, заключенного на период временного перевода. Первоначальный трудовой договор, действие которого возобновлено, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным ТК РФ.
Формы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении работника по собственному желанию5.2. Правомерно ли увольнение по собственному желанию работника, отозвавшего заявление, если трудовой договор с приглашенным лицом, уволившимся в порядке перевода, нельзя заключить в силу закона?
Типовая ситуация: Перевод к другому работодателю: увольнение и прием на работу
(Издательство "Главная книга", 2026)Запись в трудовой книжке об увольнении переводом
(Издательство "Главная книга", 2026)Запись в трудовой книжке об увольнении переводом
Готовое решение: Как уволить работника, которому нужен перевод на другую работу по медицинским показаниям (по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
(КонсультантПлюс, 2026)3.2. Как внести в трудовую книжку (в случае ее ведения), сведения о трудовой деятельности запись об увольнении работника, если перевод по медицинским показаниям не состоялся
(КонсультантПлюс, 2026)3.2. Как внести в трудовую книжку (в случае ее ведения), сведения о трудовой деятельности запись об увольнении работника, если перевод по медицинским показаниям не состоялся
Готовое решение: Как оформить перевод временного работника на постоянное место работы при увольнении основного работника
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору при переводе временного работника на место увольняющегося основного
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору при переводе временного работника на место увольняющегося основного
Вопрос: Организация - принимающая сторона на основании ЛНА предоставила физлицу, временно направленному для работы у принимающей стороны, право подписывать с работниками организации трудовые договоры, распоряжения об их переводе и увольнении. Соответствует ли ЛНА законодательству?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2025)Вопрос: Организация - принимающая сторона на основании ЛНА предоставила физлицу, временно направленному для работы у принимающей стороны, право подписывать с работниками организации трудовые договоры, распоряжения об их переводе и увольнении. Соответствует ли ЛНА законодательству?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2025)Вопрос: Организация - принимающая сторона на основании ЛНА предоставила физлицу, временно направленному для работы у принимающей стороны, право подписывать с работниками организации трудовые договоры, распоряжения об их переводе и увольнении. Соответствует ли ЛНА законодательству?
Вопрос: Работник при приеме на работу представил трудовую книжку с причиной увольнения "перевод к другому работодателю по просьбе работника". Но к другому работодателю после увольнения он фактически не перевелся. Можно ли заключать трудовой договор с работником, у которого такая запись в трудовой книжке?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник при приеме на работу представил трудовую книжку с причиной увольнения "перевод к другому работодателю по просьбе работника". Но к другому работодателю после увольнения он фактически не перевелся.
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник при приеме на работу представил трудовую книжку с причиной увольнения "перевод к другому работодателю по просьбе работника". Но к другому работодателю после увольнения он фактически не перевелся.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Нормы об особенностях регулирования труда отдельных категорий работников объединены в самостоятельный разд. XII ТК РФ. Несмотря на достаточный широкий круг работников, для которых установлены особенности регулирования приема, содержания трудового договора, перевода и увольнения, они не являются исчерпывающими.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Нормы об особенностях регулирования труда отдельных категорий работников объединены в самостоятельный разд. XII ТК РФ. Несмотря на достаточный широкий круг работников, для которых установлены особенности регулирования приема, содержания трудового договора, перевода и увольнения, они не являются исчерпывающими.
Статья: Динамика трудового договора при осуществлении спортивного трансфера
(Бетехтина В.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 11)Ключевые слова: право, актуальные проблемы, спортивное право, трансфер спортсмена (тренера), lex sportiva, трудовые правоотношения в спорте, уважительные причины расторжения трудового договора со спортсменом, компенсация при расторжении трудового договора, временный перевод спортсмена, приостановление трудового договора.
(Бетехтина В.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 11)Ключевые слова: право, актуальные проблемы, спортивное право, трансфер спортсмена (тренера), lex sportiva, трудовые правоотношения в спорте, уважительные причины расторжения трудового договора со спортсменом, компенсация при расторжении трудового договора, временный перевод спортсмена, приостановление трудового договора.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работницы по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как в трудовой книжке, сведениях о трудовой деятельности отразить увольнение по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как в трудовой книжке, сведениях о трудовой деятельности отразить увольнение по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность