Увольнение иностранца
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение иностранца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение иностранного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Работодателя привлекают к ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, если в направленном в уполномоченной орган уведомлении об увольнении иностранца неверно указан код ОКВЭД
(КонсультантПлюс, 2025)Работодателя привлекают к ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, если в направленном в уполномоченной орган уведомлении об увольнении иностранца неверно указан код ОКВЭД
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2026 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Ограничения на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства, устанавливаемые субъектами РФ, являются основанием прекращения трудового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства (01.03.2026)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Ограничения на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства, устанавливаемые субъектами РФ, являются основанием прекращения трудового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства (01.03.2026)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 327.6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
(ред. от 28.12.2025)Статья 327.6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
Формы
Подборка форм: Оформление увольнения работников отдельных категорий
(КонсультантПлюс, 2025)11. Увольнение иностранного работника (нерезидента)
(КонсультантПлюс, 2025)11. Увольнение иностранного работника (нерезидента)
Готовое решение: Какие особенности при предоставлении отпуска иностранному работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Вам нужно уведомить об увольнении этого иностранца уполномоченный орган.
(КонсультантПлюс, 2025)Вам нужно уведомить об увольнении этого иностранца уполномоченный орган.
Готовое решение: Как предоставить работнику отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Да, учтите такую же особенность, как и в других случаях предоставления работнику-иностранцу отпуска с последующим увольнением, а именно об увольнении иностранца потребуется уведомить уполномоченный орган, в частности, в соответствии с абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах. Если иностранец работает на территориях двух субъектов РФ в соответствии со ст. 13.3-1 Закона об иностранцах, уведомить о его увольнении вам нужно соответствующий орган в каждом из субъектов РФ (абз. 2 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах).
(КонсультантПлюс, 2025)Да, учтите такую же особенность, как и в других случаях предоставления работнику-иностранцу отпуска с последующим увольнением, а именно об увольнении иностранца потребуется уведомить уполномоченный орган, в частности, в соответствии с абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах. Если иностранец работает на территориях двух субъектов РФ в соответствии со ст. 13.3-1 Закона об иностранцах, уведомить о его увольнении вам нужно соответствующий орган в каждом из субъектов РФ (абз. 2 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах).
Статья: Реестр контролируемых лиц - иностранных граждан и лиц без гражданства: понятие, особенности
(Прудникова Т.А., Брунер Р.А.)
("Современное право", 2025, N 8)Кроме того, законодательством предусмотрена административная ответственность для юридических и физических лиц за оказание иностранному гражданину, включенному в реестр контролируемых лиц, услуг, предоставление которых запрещено (ограничивается). При этом сам по себе факт включения сведений об иностранных гражданах в реестр контролируемых лиц - еще не повод для немедленных действий работодателя по увольнению иностранных граждан. Попадание иностранного гражданина в реестр контролируемых лиц накладывает на работодателя определенные обязанности и ограничения. Так, если должностные лица органа внутренних дел при осуществлении контроля за иностранным гражданином из реестра обратились к работодателю, он обязан предоставить запрашиваемую информацию о нем.
(Прудникова Т.А., Брунер Р.А.)
("Современное право", 2025, N 8)Кроме того, законодательством предусмотрена административная ответственность для юридических и физических лиц за оказание иностранному гражданину, включенному в реестр контролируемых лиц, услуг, предоставление которых запрещено (ограничивается). При этом сам по себе факт включения сведений об иностранных гражданах в реестр контролируемых лиц - еще не повод для немедленных действий работодателя по увольнению иностранных граждан. Попадание иностранного гражданина в реестр контролируемых лиц накладывает на работодателя определенные обязанности и ограничения. Так, если должностные лица органа внутренних дел при осуществлении контроля за иностранным гражданином из реестра обратились к работодателю, он обязан предоставить запрашиваемую информацию о нем.
Готовое решение: Что нужно знать о привлечении к работе иностранца - высококвалифицированного специалиста
(КонсультантПлюс, 2025)со дня увольнения иностранного гражданина с последнего места работы прошло не более 30 рабочих дней;
(КонсультантПлюс, 2025)со дня увольнения иностранного гражданина с последнего места работы прошло не более 30 рабочих дней;
Готовое решение: Как подать уведомление о привлечении к трудовой деятельности иностранного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Какие-либо особенности уведомления территориального органа МВД России о заключении трудового договора с иностранным работником, который будет трудиться у вас в обособленном подразделении, нормативно не предусмотрены. Подайте уведомление в порядке, изложенном в настоящем материале. Так, заполните уведомление по установленной форме. В ней, в частности в пп. 3.4 п. 3, укажите адрес, по которому он фактически будет работать. Подайте уведомление в территориальное подразделение МВД России (подробнее см. разд. 2 настоящего материала). Это следует в том числе из абз. 1, 4 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах, абз. 1 п. 2, п. п. 3, 4 Порядка подачи уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранцами, Приложения N 7 к Приказу МВД России от 30.07.2020 N 536.
(КонсультантПлюс, 2025)Какие-либо особенности уведомления территориального органа МВД России о заключении трудового договора с иностранным работником, который будет трудиться у вас в обособленном подразделении, нормативно не предусмотрены. Подайте уведомление в порядке, изложенном в настоящем материале. Так, заполните уведомление по установленной форме. В ней, в частности в пп. 3.4 п. 3, укажите адрес, по которому он фактически будет работать. Подайте уведомление в территориальное подразделение МВД России (подробнее см. разд. 2 настоящего материала). Это следует в том числе из абз. 1, 4 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах, абз. 1 п. 2, п. п. 3, 4 Порядка подачи уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранцами, Приложения N 7 к Приказу МВД России от 30.07.2020 N 536.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)3. По истечении срока первого контракта военнослужащие, являющиеся иностранными гражданами, увольняются с военной службы по основаниям и в порядке, которые определяются настоящим Федеральным законом и Положением о порядке прохождения военной службы.
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)3. По истечении срока первого контракта военнослужащие, являющиеся иностранными гражданами, увольняются с военной службы по основаниям и в порядке, которые определяются настоящим Федеральным законом и Положением о порядке прохождения военной службы.
Вопрос: В ООО уволен иностранный работник в связи с истечением срока действия срочного трудового договора. Что нужно указать в п. 3.4 уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранцем - "Да" или "Нет" - при увольнении иностранного гражданина в связи с истечением срока трудового договора?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В ООО уволен иностранный работник в связи с истечением срока действия срочного трудового договора. Что нужно указать в п. 3.4 уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранцем - "Да" или "Нет" - при увольнении иностранного гражданина в связи с истечением срока трудового договора?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В ООО уволен иностранный работник в связи с истечением срока действия срочного трудового договора. Что нужно указать в п. 3.4 уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранцем - "Да" или "Нет" - при увольнении иностранного гражданина в связи с истечением срока трудового договора?
Вопрос: Организация, находящаяся в г. Москве, является принимающей стороной для иностранного гражданина. Он увольняется с работы после 01.09.2025. Требуется ли подать уведомление о снятии с миграционного учета и убытии с места временного пребывания, или он самостоятельно должен подать об этом сведения через мобильное приложение?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация, находящаяся в г. Москве, является принимающей стороной для иностранного гражданина. Он увольняется с работы после 01.09.2025. Требуется ли подать уведомление о снятии с миграционного учета и убытии с места временного пребывания, или он самостоятельно должен подать об этом сведения через мобильное приложение?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация, находящаяся в г. Москве, является принимающей стороной для иностранного гражданина. Он увольняется с работы после 01.09.2025. Требуется ли подать уведомление о снятии с миграционного учета и убытии с места временного пребывания, или он самостоятельно должен подать об этом сведения через мобильное приложение?
Готовое решение: Как оформить прием и увольнение работника в один день
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что увольнение работника-иностранца в день приема на работу возможно так же, как и увольнение других работников, если есть законные основания для увольнения и соблюдена процедура увольнения по соответствующему основанию. В связи с этим увольнение одним днем невозможно по некоторым специальным основаниям увольнения иностранцев, в частности, когда до увольнения нужно отстранить от работы на определенный срок. Иначе нарушите порядок увольнения (ч. 1 ст. 22, ч. 2 ст. 76, ст. 327.5, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что увольнение работника-иностранца в день приема на работу возможно так же, как и увольнение других работников, если есть законные основания для увольнения и соблюдена процедура увольнения по соответствующему основанию. В связи с этим увольнение одним днем невозможно по некоторым специальным основаниям увольнения иностранцев, в частности, когда до увольнения нужно отстранить от работы на определенный срок. Иначе нарушите порядок увольнения (ч. 1 ст. 22, ч. 2 ст. 76, ст. 327.5, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ).
Готовое решение: Как заключить трудовой договор с иностранцем
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что о заключении допсоглашения к трудовому договору с иностранным работником не нужно уведомлять территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого трудится иностранец. Соответствующее уведомление предусмотрено при заключении и прекращении (расторжении) с иностранным гражданином трудового договора, а при его изменении - не предусмотрено (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах, п. 1 Положения о МВД России, утвержденного Указом Президента РФ от 21.12.2016 N 699).
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что о заключении допсоглашения к трудовому договору с иностранным работником не нужно уведомлять территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого трудится иностранец. Соответствующее уведомление предусмотрено при заключении и прекращении (расторжении) с иностранным гражданином трудового договора, а при его изменении - не предусмотрено (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах, п. 1 Положения о МВД России, утвержденного Указом Президента РФ от 21.12.2016 N 699).