Увольнение и день увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение и день увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение3.3. В какой день расторгнуть трудовой договор, если в заявлении работника об увольнении по собственному желанию не указана дата увольнения
Готовое решение: Как уволить работника, если день увольнения приходится на последний день ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оформить приказ об увольнении, если днем увольнения является последний день ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оформить приказ об увольнении, если днем увольнения является последний день ежегодного отпуска
Формы
Готовое решение: Что делать, если работник передумал увольняться по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Нужно ли отменить увольнение по собственному желанию, если вы получили отзыв заявления по почте после дня увольнения
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Нужно ли отменить увольнение по собственному желанию, если вы получили отзыв заявления по почте после дня увольнения
Вопрос: Работница после сокращения штата заболела и обратилась за выплатой среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения позже (в конце третьего месяца после увольнения) из-за болезни. Обязан ли работодатель в данной ситуации выплатить ей средний месячный заработок за второй месяц после сокращения?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница после сокращения штата заболела и обратилась за выплатой среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения позже (в конце третьего месяца после увольнения) из-за болезни. Обязан ли работодатель в данной ситуации выплатить ей средний месячный заработок за второй месяц после сокращения?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница после сокращения штата заболела и обратилась за выплатой среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения позже (в конце третьего месяца после увольнения) из-за болезни. Обязан ли работодатель в данной ситуации выплатить ей средний месячный заработок за второй месяц после сокращения?
Вопрос: Правомерно ли включить в соглашение о расторжении трудового договора условие, по которому работник обязуется в течение оговоренного периода провести инвентаризацию имущества, оформить все документы по ней и только после этого уволиться (то есть дата увольнения не указывается и остается открытой)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Правомерно ли включить в соглашение о расторжении трудового договора условие, по которому работник обязуется в течение оговоренного периода провести инвентаризацию имущества, оформить все документы по ней и только после этого уволиться (то есть дата увольнения не указывается и остается открытой)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Правомерно ли включить в соглашение о расторжении трудового договора условие, по которому работник обязуется в течение оговоренного периода провести инвентаризацию имущества, оформить все документы по ней и только после этого уволиться (то есть дата увольнения не указывается и остается открытой)?
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении по соглашению сторон4.4. Правомерна ли выплата компенсации по соглашению об увольнении не в день увольнения, а в иной согласованный срок?
Статья: "Надо ли", "когда" и "как", если сотрудник расхотел увольняться
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)Отменять ли увольнение, если отзыв заявления об увольнении
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)Отменять ли увольнение, если отзыв заявления об увольнении
Готовое решение: Как уволить работника во время испытательного срока, если по результатам он его не прошел
(КонсультантПлюс, 2026)3.3. Может ли ознакомление работника с приказом об увольнении за три дня до расторжения трудового договора быть надлежащим предупреждением о неудовлетворительном результате испытания
(КонсультантПлюс, 2026)3.3. Может ли ознакомление работника с приказом об увольнении за три дня до расторжения трудового договора быть надлежащим предупреждением о неудовлетворительном результате испытания
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении работника по собственному желанию3.1.1. Правомерно ли увольнение по собственному желанию накануне даты увольнения, указанной в заявлении с предлогом "с"?