Увольнение главного бухгалтера при ликвидации
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение главного бухгалтера при ликвидации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2025)Какие особенности увольнения главного бухгалтера при ликвидации
(КонсультантПлюс, 2025)Какие особенности увольнения главного бухгалтера при ликвидации
Готовое решение: Как уволить беременную женщину при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие выплаты полагаются беременной при увольнении в связи с ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие выплаты полагаются беременной при увольнении в связи с ликвидацией организации
Нормативные акты
Федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ
(ред. от 15.12.2025)
"О государственных и муниципальных унитарных предприятиях"8) согласовывает прием на работу главного бухгалтера унитарного предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора;
(ред. от 15.12.2025)
"О государственных и муниципальных унитарных предприятиях"8) согласовывает прием на работу главного бухгалтера унитарного предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора;
"ОК 018-2014. Общероссийский классификатор информации о населении"
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2019-ст)
(ред. от 25.06.2025)Фасет 102 Случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2019-ст)
(ред. от 25.06.2025)Фасет 102 Случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)Также председатель ликвидационной комиссии может наделить полномочиями по подписанию документов об увольнении и других лиц. Например, председатель ликвидационной комиссии может выдать доверенность на право подписи указанных документов одному из членов данной комиссии, которым может быть, в частности, главный бухгалтер, директор по персоналу. Это следует из п. 1 ст. 185, п. 4 ст. 185.1 ГК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Также председатель ликвидационной комиссии может наделить полномочиями по подписанию документов об увольнении и других лиц. Например, председатель ликвидационной комиссии может выдать доверенность на право подписи указанных документов одному из членов данной комиссии, которым может быть, в частности, главный бухгалтер, директор по персоналу. Это следует из п. 1 ст. 185, п. 4 ст. 185.1 ГК РФ.
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Внимание! Облагаются страховыми взносами выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства в части превышения трехкратного размера среднего месячного заработка (шестикратного - для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера). То же и в отношении компенсаций руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Внимание! Облагаются страховыми взносами выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства в части превышения трехкратного размера среднего месячного заработка (шестикратного - для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера). То же и в отношении компенсаций руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру.
Типовая ситуация: Основания увольнения работника
(Издательство "Главная книга", 2025)ликвидация организации
(Издательство "Главная книга", 2025)ликвидация организации
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Трудовым договором или коллективным договором могут устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом (такие случаи предусмотрены статьей 349.3 ТК РФ, которая ограничивает 3-кратным среднемесячным заработком размер выходного пособия в связи с прекращением трудовых договоров для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) которых находится в государственной или муниципальной собственности, государственных внебюджетных фондов, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Трудовым договором или коллективным договором могут устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом (такие случаи предусмотрены статьей 349.3 ТК РФ, которая ограничивает 3-кратным среднемесячным заработком размер выходного пособия в связи с прекращением трудовых договоров для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) которых находится в государственной или муниципальной собственности, государственных внебюджетных фондов, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий).
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)в) дополнительная компенсация работнику, трудовой договор с которым расторгнут в связи с ликвидацией работодателя или в связи с сокращением численности или штата работников досрочно (до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ);
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)в) дополнительная компенсация работнику, трудовой договор с которым расторгнут в связи с ликвидацией работодателя или в связи с сокращением численности или штата работников досрочно (до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ);
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, при увольнении в связи с ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2025)Какие выплаты полагаются работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, при увольнении в связи с ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2025)Какие выплаты полагаются работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, при увольнении в связи с ликвидацией организации
Готовое решение: Какие особенности есть при увольнении главного бухгалтера по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли уволить главного бухгалтера по собственному желанию во время больничного
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли уволить главного бухгалтера по собственному желанию во время больничного
Статья: Опасен ли будущему работодателю уволенный по статье?
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)- смену собственника имущества организации (по этому основанию работодатель может уволить в одностороннем порядке руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера).
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)- смену собственника имущества организации (по этому основанию работодатель может уволить в одностороннем порядке руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера).
Вопрос: В каких случаях рассчитывается средний заработок работника за год?
(Консультация эксперта, 2025)12) при выплате выходного пособия, среднего месячного заработка за период трудоустройства (или единовременной компенсации взамен выплаты за период трудоустройства) при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации;
(Консультация эксперта, 2025)12) при выплате выходного пособия, среднего месячного заработка за период трудоустройства (или единовременной компенсации взамен выплаты за период трудоустройства) при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации;
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Удержание отпускных, приходящихся на неотработанные дни отпуска, не производится, если основаниями для расторжения трудового договора являются:
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Удержание отпускных, приходящихся на неотработанные дни отпуска, не производится, если основаниями для расторжения трудового договора являются: