Увольнение Генерального директора в выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение Генерального директора в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какой день считать датой увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)свериться, кто у вас в организации вправе подписывать приказ об увольнении руководителя.
(КонсультантПлюс, 2025)свериться, кто у вас в организации вправе подписывать приказ об увольнении руководителя.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
(ред. от 29.09.2025)Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Статья: Реализация принципа свободы договора в контексте типизации оформления трудовых отношений
(Кринина А.М.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 4)2. Типовая форма позволяет согласовать режим рабочего времени и времени отдыха руководителя государственного (муниципального) учреждения. В частности, соглашением сторон определяются продолжительность рабочей недели, количество выходных дней в неделю, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
(Кринина А.М.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 4)2. Типовая форма позволяет согласовать режим рабочего времени и времени отдыха руководителя государственного (муниципального) учреждения. В частности, соглашением сторон определяются продолжительность рабочей недели, количество выходных дней в неделю, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Статья: Получение больничного после составления акта об отсутствии на работе - не прогул
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 31)Работник утром 6 августа почувствовал себя плохо и сообщил своему непосредственному руководителю, что не сможет выйти на работу. Он написал заявление о предоставлении выходного дня или дня без сохранения заработной платы, однако начальник отказался согласовывать данное заявление.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 31)Работник утром 6 августа почувствовал себя плохо и сообщил своему непосредственному руководителю, что не сможет выйти на работу. Он написал заявление о предоставлении выходного дня или дня без сохранения заработной платы, однако начальник отказался согласовывать данное заявление.
Статья: Оформляем работу по субботам
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Примечание. См. статью "Передача дел при увольнении гендира" в N 4, 2020, на с. 31.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Примечание. См. статью "Передача дел при увольнении гендира" в N 4, 2020, на с. 31.
Готовое решение: Как предоставить генеральному директору дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Если генеральный директор не использовал ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день и решил уволиться, то выплатите компенсацию за него (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если генеральный директор не использовал ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день и решил уволиться, то выплатите компенсацию за него (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
Статья: Изменения и судебная практика за июль 2024 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 8)- порядок повышенной оплаты неиспользованных отгулов в день увольнения;
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 8)- порядок повышенной оплаты неиспользованных отгулов в день увольнения;
Статья: Проверка сотрудников на алкотестере
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Как установить состояние опьянения у работника и уволить его без риска восстановления в судебном порядке? Вопрос весьма актуальный для руководителей.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Как установить состояние опьянения у работника и уволить его без риска восстановления в судебном порядке? Вопрос весьма актуальный для руководителей.
Готовое решение: Можно ли принять работника на работу в выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2025)Пример приема работника (генерального директора) на работу в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)Пример приема работника (генерального директора) на работу в выходной день
"Контроль и ревизия в бюджетных учреждениях: Учебное пособие"
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)При этом необходимо обращать внимание на оплату, связанную с отклонениями от нормальных условий работы: оплату часов ночной и сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни и др.
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)При этом необходимо обращать внимание на оплату, связанную с отклонениями от нормальных условий работы: оплату часов ночной и сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни и др.
Статья: Предоставляем отгулы за внеплановую работу
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)6.7.8. В случае если на день увольнения Работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности, в день увольнения Работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день, полагавшейся ему в соответствии с частями 1 - 3 статьи 153 Трудового кодекса РФ, и фактически произведенной оплатой работы в этот день. Указанная разница выплачивается Работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у Работодателя.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)6.7.8. В случае если на день увольнения Работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности, в день увольнения Работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день, полагавшейся ему в соответствии с частями 1 - 3 статьи 153 Трудового кодекса РФ, и фактически произведенной оплатой работы в этот день. Указанная разница выплачивается Работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у Работодателя.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения по сокращению, если день увольнения приходится на выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)В связи с тем что последний день срока предупреждения о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников ООО "Омега" приходится на 18.05.2025 (воскресенье) - Ваш выходной день, с учетом положений ч. 4 ст. 14 Трудового кодекса РФ днем окончания такого срока является ближайший следующий за выходным рабочий день.
(КонсультантПлюс, 2025)В связи с тем что последний день срока предупреждения о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников ООО "Омега" приходится на 18.05.2025 (воскресенье) - Ваш выходной день, с учетом положений ч. 4 ст. 14 Трудового кодекса РФ днем окончания такого срока является ближайший следующий за выходным рабочий день.