Увольнение директора при присоединении ооо
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение директора при присоединении ооо (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить директора ООО
(КонсультантПлюс, 2025)Как уволить директора ООО при реорганизации в форме присоединения
(КонсультантПлюс, 2025)Как уволить директора ООО при реорганизации в форме присоединения
Статья: Увольнение работников новым собственником имущества организации
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2017, N 3)В силу ст. 75 ТК РФ смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. Но не со всеми. Исключением являются руководитель организации, его заместители и главный бухгалтер. С ними новый собственник может расторгнуть трудовые договоры не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2017, N 3)В силу ст. 75 ТК РФ смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. Но не со всеми. Исключением являются руководитель организации, его заместители и главный бухгалтер. С ними новый собственник может расторгнуть трудовые договоры не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности.
Вопрос: ...Как внести запись в трудовую книжку генерального директора организации, реорганизуемой в форме присоединения, о прекращении полномочий (увольнении), если он являлся единственным учредителем и все работники уже переведены в другую организацию?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2017)Вопрос: Организация (ООО) реорганизуется в форме присоединения к другой организации. Как правильно внести запись в трудовую книжку генерального директора присоединяемой организации о прекращении полномочий (увольнении), если он являлся единственным учредителем и к моменту присоединения все работники уже переведены в другую организацию, к которой они присоединились?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2017)Вопрос: Организация (ООО) реорганизуется в форме присоединения к другой организации. Как правильно внести запись в трудовую книжку генерального директора присоединяемой организации о прекращении полномочий (увольнении), если он являлся единственным учредителем и к моменту присоединения все работники уже переведены в другую организацию, к которой они присоединились?
Вопрос: ...При реорганизации организации (присоединении) формируется новое штатное расписание. Количество должностей осталось прежним, но большинство из них переименовано; перечень выполняемой работы не изменился. Следует ли расторгнуть и заключить новые трудовые договоры? Какие кадровые документы необходимо оформить либо изменить?
(Консультация эксперта, 2013)Также изменения затронут личные карточки работников, должностные инструкции. Изменения вносятся на основании приказа руководителя.
(Консультация эксперта, 2013)Также изменения затронут личные карточки работников, должностные инструкции. Изменения вносятся на основании приказа руководителя.
Статья: Как пройти госрегистрацию: налоговики делятся опытом
(Мошкович М.Г.)
("Главная книга", 2016, N 13)Претензии же были высказаны к передаточному акту и договору присоединения, которые директор пятого ООО подписал до того, как на него было наложено административное наказание. То есть когда для его деятельности в качестве руководителя ООО не было никаких препятствий.
(Мошкович М.Г.)
("Главная книга", 2016, N 13)Претензии же были высказаны к передаточному акту и договору присоединения, которые директор пятого ООО подписал до того, как на него было наложено административное наказание. То есть когда для его деятельности в качестве руководителя ООО не было никаких препятствий.