Увольнение директора ооо по решению учредителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение директора ооо по решению учредителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить директора ООО
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оформить увольнение директора ООО по решению учредителей
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оформить увольнение директора ООО по решению учредителей
Типовая ситуация: Увольнение директора: основания, оформление, выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Для досрочного расторжения договора по инициативе участников ООО нужно решение их общего собрания или решение единственного участника. На основании этого документа составьте приказ об увольнении (ст. 278 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Для досрочного расторжения договора по инициативе участников ООО нужно решение их общего собрания или решение единственного участника. На основании этого документа составьте приказ об увольнении (ст. 278 ТК РФ).
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Кассация: при увольнении руководителя по решению работодателя нужно учесть гарантии для многодетных (23.09.2025)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:
(ред. от 29.09.2025)Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:
Готовое решение: Какие особенности увольнения работников при ликвидации филиала
(КонсультантПлюс, 2025)Филиал является обособленным подразделением юридического лица, а не самостоятельным юридическим лицом. Работодателем директора филиала является головная организация в лице ее руководителя, а сам директор филиала действует на основании доверенности, выдаваемой руководителем головной организации (п. 3 ст. 55 ГК РФ), поэтому нормы гл. 43 ТК РФ не распространяются на директора филиала. Это означает, что при увольнении директора филиала ООО не требуется решение учредителя организации (такой вывод следует из ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"). Таким образом, увольнение директора филиала ООО происходит на общих основаниях, предусмотренных для увольнения остальных работников филиала.
(КонсультантПлюс, 2025)Филиал является обособленным подразделением юридического лица, а не самостоятельным юридическим лицом. Работодателем директора филиала является головная организация в лице ее руководителя, а сам директор филиала действует на основании доверенности, выдаваемой руководителем головной организации (п. 3 ст. 55 ГК РФ), поэтому нормы гл. 43 ТК РФ не распространяются на директора филиала. Это означает, что при увольнении директора филиала ООО не требуется решение учредителя организации (такой вывод следует из ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"). Таким образом, увольнение директора филиала ООО происходит на общих основаниях, предусмотренных для увольнения остальных работников филиала.