Увольнение директора автономного учреждения
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение директора автономного учреждения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отсутствие первичных документов может повлечь увольнение
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 1)Руководитель несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у организации в результате возмещения им ущерба иным лицам. В связи с вышесказанным учредитель автономного учреждения принял решение уволить директора организации, допустившего указанное нарушение. Данные действия бывший руководитель учреждения посчитал неправомерными и обратился в суд.
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 1)Руководитель несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у организации в результате возмещения им ущерба иным лицам. В связи с вышесказанным учредитель автономного учреждения принял решение уволить директора организации, допустившего указанное нарушение. Данные действия бывший руководитель учреждения посчитал неправомерными и обратился в суд.
Нормативные акты
Федеральный закон от 03.11.2006 N 174-ФЗ
(ред. от 24.06.2025)
"Об автономных учреждениях"6) назначение руководителя автономного учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним, если для организаций соответствующей сферы деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения трудового договора с ним;
(ред. от 24.06.2025)
"Об автономных учреждениях"6) назначение руководителя автономного учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним, если для организаций соответствующей сферы деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения трудового договора с ним;
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации"Начальник работника передал его заявление об уходе через мессенджер - суды увольнение не поддержали (03.10.2025)
Статья: Передача образовательного учреждения на уровень субъекта РФ
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 9)- состава наблюдательного совета - для автономных учреждений.
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 9)- состава наблюдательного совета - для автономных учреждений.
Готовое решение: Как установить должностной оклад работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)За несоблюдение установленного предельного уровня соотношения зарплат заместителя руководителя и (или) главного бухгалтера государственного или муниципального учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения руководитель учреждения может быть уволен (п. 1 ч. 2 ст. 278 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)За несоблюдение установленного предельного уровня соотношения зарплат заместителя руководителя и (или) главного бухгалтера государственного или муниципального учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения руководитель учреждения может быть уволен (п. 1 ч. 2 ст. 278 ТК РФ).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Оплата труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий устанавливается Постановлением Правительства РФ от 2 января 2015 г. N 2 "Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий". Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется федеральным органом исполнительной власти либо организацией, осуществляющей функции и полномочия учредителя по заключению и расторжению трудового договора с руководителем предприятия (далее - учредитель), в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости предприятия.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Оплата труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий устанавливается Постановлением Правительства РФ от 2 января 2015 г. N 2 "Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий". Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется федеральным органом исполнительной власти либо организацией, осуществляющей функции и полномочия учредителя по заключению и расторжению трудового договора с руководителем предприятия (далее - учредитель), в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости предприятия.