Уведомление с предложением должности
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление с предложением должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 12.09.2023 по делу N 88-23547/2023, 2-2376/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец увольнение считает незаконным, поскольку при проведении мероприятий по сокращению штата в нарушение предусмотренной законом процедуры работодателем не были предложены все имеющиеся у него вакансии. Она выразила согласие на занятие одной из предложенных ей должностей, о чем было написано заявление на имя директора, однако ответчик произвел увольнение, не приняв решение о переводе или отказе в переводе с правом истца в таком случае выбрать иную должность.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Указание ответчика на то, что истец уведомлялась о несоответствии квалификации выбранной должности, о чем указано в уведомлении о предложении вакантных должностей, судебная коллегия признала несостоятельным, поскольку они опровергаются объяснениями истца, отрицающей данный факт, и не подтверждены надлежащими доказательствами в соответствии с требованиями ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец увольнение считает незаконным, поскольку при проведении мероприятий по сокращению штата в нарушение предусмотренной законом процедуры работодателем не были предложены все имеющиеся у него вакансии. Она выразила согласие на занятие одной из предложенных ей должностей, о чем было написано заявление на имя директора, однако ответчик произвел увольнение, не приняв решение о переводе или отказе в переводе с правом истца в таком случае выбрать иную должность.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Указание ответчика на то, что истец уведомлялась о несоответствии квалификации выбранной должности, о чем указано в уведомлении о предложении вакантных должностей, судебная коллегия признала несостоятельным, поскольку они опровергаются объяснениями истца, отрицающей данный факт, и не подтверждены надлежащими доказательствами в соответствии с требованиями ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Обязан ли работодатель по письменному заявлению работника о выдаче копий документов, связанных с работой, представить уведомления о предложении ему вакансий при сокращении должности (ранее направлялись письменно) и акты об отказе от предложенных должностей?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: Обязан ли работодатель по письменному заявлению работника о выдаче копий документов, связанных с работой, представить уведомления о предложении ему вакансий при сокращении должности (ранее направлялись письменно) и акты об отказе от предложенных должностей?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: Обязан ли работодатель по письменному заявлению работника о выдаче копий документов, связанных с работой, представить уведомления о предложении ему вакансий при сокращении должности (ранее направлялись письменно) и акты об отказе от предложенных должностей?
Готовое решение: Как расторгнуть срочный служебный контракт
(КонсультантПлюс, 2024)Если служащий отказался от предложенной для замещения должности по причинам, указанным в ч. 8 ст. 60.1 Закона о государственной гражданской службе, подготовьте и вручите ему уведомление с предложением иной вакантной должности. Это может быть должность в том же или другом госоргане с учетом уровня квалификации служащего, специальности, направления подготовки, стажа госслужбы или работы по специальности, знаний и умений, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. Допустимо, чтобы размер оклада по предлагаемой должности был ниже размера оклада по замещаемой).
(КонсультантПлюс, 2024)Если служащий отказался от предложенной для замещения должности по причинам, указанным в ч. 8 ст. 60.1 Закона о государственной гражданской службе, подготовьте и вручите ему уведомление с предложением иной вакантной должности. Это может быть должность в том же или другом госоргане с учетом уровня квалификации служащего, специальности, направления подготовки, стажа госслужбы или работы по специальности, знаний и умений, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. Допустимо, чтобы размер оклада по предлагаемой должности был ниже размера оклада по замещаемой).