Уведомление работника о неполной рабочей неделе
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление работника о неполной рабочей неделе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 93 "Неполное рабочее время" Трудового кодекса РФПри таких обстоятельствах нельзя признать состоятельной ссылку заявителя на пункт 3 письма Федеральной службы по труду и занятости от 17 мая 2011 г. N 1329-6-1 об отсутствии обязанности уведомлять органы службы занятости, в случае установления режима неполного рабочего времени по соглашению между работником и работодателем на основании статьи 93 Трудового кодекса РФ."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовУведомление о сокращении рабочего времени и введении неполного рабочего времени - переводе работника на неполный рабочий день >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее время3.8. Уведомление работников о предстоящем введении неполного рабочего времени
Готовое решение: Как ввести режим неполного рабочего времени - неполной рабочей недели по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как уведомить работника о сокращении рабочего времени и введении неполного рабочего времени - неполной рабочей недели
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как уведомить работника о сокращении рабочего времени и введении неполного рабочего времени - неполной рабочей недели
Готовое решение: Как установить неполное рабочее время - неполную рабочую неделю по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)5. Нужно ли уведомлять службу занятости об установлении работнику режима неполной рабочей недели по его инициативе
(КонсультантПлюс, 2025)5. Нужно ли уведомлять службу занятости об установлении работнику режима неполной рабочей недели по его инициативе
Статья: Неполное рабочее время по инициативе работодателя
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Пример 3. Уведомление работнику о введении режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя в целях сохранения рабочих мест.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Пример 3. Уведомление работнику о введении режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя в целях сохранения рабочих мест.
Вопрос: В организации приводят штатное расписание в соответствие с нормативами. Согласно нормативам 1,0 ставка сокращается до 0,5. Правильно ли уведомить работника об установлении режима неполного рабочего времени в связи с организационными изменениями?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Автосборка - компенсации работникам закрытых производств
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2022, N 7)3) направить по почте с уведомлением или вручить лично под роспись работникам уведомление о введении режима неполной четырехдневной рабочей недели не позднее чем за два месяца. В таком уведомлении стоит отразить причины изменений трудового договора, согласие/несогласие работника на работу в режиме неполной четырехдневной рабочей недели, а также его права и обязанности в течение срока уведомления;
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2022, N 7)3) направить по почте с уведомлением или вручить лично под роспись работникам уведомление о введении режима неполной четырехдневной рабочей недели не позднее чем за два месяца. В таком уведомлении стоит отразить причины изменений трудового договора, согласие/несогласие работника на работу в режиме неполной четырехдневной рабочей недели, а также его права и обязанности в течение срока уведомления;
Готовое решение: Как ввести неполное рабочее время - неполный рабочий день по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Как составить уведомление о введении неполного рабочего времени - переводе работника на неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Как составить уведомление о введении неполного рабочего времени - переводе работника на неполный рабочий день