Уведомление профсоюза об увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление профсоюза об увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 373 ТК РФПроцедура увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ нарушена, если уведомление об увольнении направлено в профсоюз до получения объяснений от работника (не запрашивалось мнение профсоюза после получения объяснений) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)3.4.2.1. Как составить уведомление профсоюза о предстоящем расторжении трудового договора с работниками при сокращении численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)3.4.2.1. Как составить уведомление профсоюза о предстоящем расторжении трудового договора с работниками при сокращении численности (штата)
Готовое решение: Как уволить работника при ликвидации организации и прекращении деятельности ИП
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Как уведомить профсоюз об увольнении в связи с ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Как уведомить профсоюз об увольнении в связи с ликвидацией организации
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)Образец уведомления профсоюза об увольнении работников учреждения по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)Образец уведомления профсоюза об увольнении работников учреждения по сокращению численности (штата)
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)Образец уведомления профсоюза о предстоящем расторжении трудового договора с работниками при сокращении численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)Образец уведомления профсоюза о предстоящем расторжении трудового договора с работниками при сокращении численности (штата)
Готовое решение: Как провести массовое сокращение в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомите профсоюз следующим образом: не позднее чем за три месяца до увольнения работников направьте уведомление в выборный орган первичной профсоюзной организации (ч. 1 ст. 82 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомите профсоюз следующим образом: не позднее чем за три месяца до увольнения работников направьте уведомление в выборный орган первичной профсоюзной организации (ч. 1 ст. 82 ТК РФ).
Статья: Профсоюзы сегодня - кто еще существует - размеры, роль, польза для работников, война или союз с работодателями
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 10)Работодатель уведомил профсоюз о предстоящем увольнении, было проведено заседание, на которое истец не приглашался, принято решение о законности проведения сокращения штата. Поскольку в мае было много выходных дней, приказ об увольнении был издан 30 апреля 2021 года, но дата увольнения в нем указана с 10 мая 2021 года, с выплатой заработной платы по 10 мая. Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, истец был уведомлен о предстоящем сокращении. В уведомлении о предстоящем увольнении истцу были предложены вакантные должности.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 10)Работодатель уведомил профсоюз о предстоящем увольнении, было проведено заседание, на которое истец не приглашался, принято решение о законности проведения сокращения штата. Поскольку в мае было много выходных дней, приказ об увольнении был издан 30 апреля 2021 года, но дата увольнения в нем указана с 10 мая 2021 года, с выплатой заработной платы по 10 мая. Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, истец был уведомлен о предстоящем сокращении. В уведомлении о предстоящем увольнении истцу были предложены вакантные должности.