Уведомление об увольнении вкс
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление об увольнении вкс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о привлечении к работе иностранца - высококвалифицированного специалиста
(КонсультантПлюс, 2025)5.1. Уведомление о заключении и прекращении (расторжении) трудовых (гражданско-правовых) договоров с высококвалифицированными специалистами
(КонсультантПлюс, 2025)5.1. Уведомление о заключении и прекращении (расторжении) трудовых (гражданско-правовых) договоров с высококвалифицированными специалистами
Типовая ситуация: ВКС: трудоустройство, увольнение, налоги
(Издательство "Главная книга", 2025)ВКС можно уволить по тем же основаниям, что и россиянина. Дополнительные основания увольнения перечислены в ст. 327.6 ТК РФ. Среди них - аннулирование разрешения на работу. Об увольнении ВКС уведомьте МВД.
(Издательство "Главная книга", 2025)ВКС можно уволить по тем же основаниям, что и россиянина. Дополнительные основания увольнения перечислены в ст. 327.6 ТК РФ. Среди них - аннулирование разрешения на работу. Об увольнении ВКС уведомьте МВД.
Вопрос: Какие услуги предоставляет организациям Единый портал госуслуг в части представления услуг МВД России?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- уведомления о заключении/расторжении трудового договора с иностранным гражданином (лицом без гражданства);
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- уведомления о заключении/расторжении трудового договора с иностранным гражданином (лицом без гражданства);
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о трудовой деятельности иностранцев, пребывающих в РФ на основании визы
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы привлекаете к трудовой деятельности иностранных граждан, вы обязаны уведомлять территориальный орган МВД России в том субъекте РФ, где трудятся иностранцы, о заключении и прекращении (расторжении) с ними трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг). Срок уведомления - не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, п. 2 Порядка подачи уведомления о заключении (прекращении) трудового договора, утвержденного Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы привлекаете к трудовой деятельности иностранных граждан, вы обязаны уведомлять территориальный орган МВД России в том субъекте РФ, где трудятся иностранцы, о заключении и прекращении (расторжении) с ними трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг). Срок уведомления - не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, п. 2 Порядка подачи уведомления о заключении (прекращении) трудового договора, утвержденного Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536).
Готовое решение: Какие особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы иностранному работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Помимо оформления обычных документов о таком отпуске дополнительно в некоторых случаях вам может потребоваться подготовить уведомление в территориальный орган МВД России, в частности о прекращении трудового договора - если предоставляете иностранцу отпуск за свой счет с последующим увольнением.
(КонсультантПлюс, 2025)Помимо оформления обычных документов о таком отпуске дополнительно в некоторых случаях вам может потребоваться подготовить уведомление в территориальный орган МВД России, в частности о прекращении трудового договора - если предоставляете иностранцу отпуск за свой счет с последующим увольнением.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном учитывайте те же особенности увольнения, которые характерны для расторжения трудового договора с любыми работниками-иностранцами. В частности, при увольнении соблюдайте порядок уведомления уполномоченного органа об увольнении иностранного работника (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах). Исключений для высококвалифицированных специалистов законом не предусмотрено.
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном учитывайте те же особенности увольнения, которые характерны для расторжения трудового договора с любыми работниками-иностранцами. В частности, при увольнении соблюдайте порядок уведомления уполномоченного органа об увольнении иностранного работника (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах). Исключений для высококвалифицированных специалистов законом не предусмотрено.