Уведомление об объяснительной записки образец недостача
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление об объяснительной записки образец недостача (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Опоздание на работу: понятие и наказание
(Издательство "Главная книга", 2025)Уведомление получил Клементьева Клементьева Л.В.
(Издательство "Главная книга", 2025)Уведомление получил Клементьева Клементьева Л.В.
Статья: Объяснительные записки в работе кадровика
(Кожанова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 7)На практике возможны ситуации, когда работник находится в другом городе и за два дня его объяснение может не успеть прийти по почте. Оптимальный выход - договориться по телефону о том, чтобы сотрудник отправил объяснения также заказным письмом, а по электронной почте - скан или фото квитанции об отправке и самого объяснения. Подтверждением того, что письмо отправлено вовремя, будет являться почтовый штамп с датой, проставляемый при отправке.
(Кожанова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 7)На практике возможны ситуации, когда работник находится в другом городе и за два дня его объяснение может не успеть прийти по почте. Оптимальный выход - договориться по телефону о том, чтобы сотрудник отправил объяснения также заказным письмом, а по электронной почте - скан или фото квитанции об отправке и самого объяснения. Подтверждением того, что письмо отправлено вовремя, будет являться почтовый штамп с датой, проставляемый при отправке.
Статья: Комментарий к статье Н. Савочкиной "Расторжение трудового договора за прогул" ("ТП", N 2, 2012)
(Новикова Н.)
("Трудовое право", 2012, N 3)Важно помнить, что до издания приказа об увольнении за прогул от работника необходимо затребовать письменное объяснение (ст. 193 ТК РФ). Таким образом, работнику предоставляется возможность указать причины отсутствия на рабочем месте. Трудовой кодекс РФ не уточняет, в какой именно форме нужно затребовать данное объяснение. Поэтому, если работник готов представить объяснительную записку, письменное уведомление о необходимости представить объяснение можно не оформлять. Если же ситуация носит явно конфликтный характер, то данное уведомление лучше оформить письменно и вручить работнику под роспись. При его отказе от подписи необходимо составить соответствующий акт.
(Новикова Н.)
("Трудовое право", 2012, N 3)Важно помнить, что до издания приказа об увольнении за прогул от работника необходимо затребовать письменное объяснение (ст. 193 ТК РФ). Таким образом, работнику предоставляется возможность указать причины отсутствия на рабочем месте. Трудовой кодекс РФ не уточняет, в какой именно форме нужно затребовать данное объяснение. Поэтому, если работник готов представить объяснительную записку, письменное уведомление о необходимости представить объяснение можно не оформлять. Если же ситуация носит явно конфликтный характер, то данное уведомление лучше оформить письменно и вручить работнику под роспись. При его отказе от подписи необходимо составить соответствующий акт.
Готовое решение: Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены работодателем к работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)реквизиты документов, которые подтверждают совершение работником проступка (например, реквизиты акта о совершении проступка, докладной записки, уведомления о необходимости дать объяснения, объяснительной записки или акта об отказе работника дать объяснения).
(КонсультантПлюс, 2025)реквизиты документов, которые подтверждают совершение работником проступка (например, реквизиты акта о совершении проступка, докладной записки, уведомления о необходимости дать объяснения, объяснительной записки или акта об отказе работника дать объяснения).
Статья: Работники оставляют без присмотра рабочие помещения
(Кожевникова С.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)В любом случае не лишним будет в сложившейся ситуации затребовать от работниц письменные объяснения.
(Кожевникова С.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)В любом случае не лишним будет в сложившейся ситуации затребовать от работниц письменные объяснения.
"Автотранспорт на предприятии: организация перевозок, регулирование труда водителей, ответственность"
(Корнийчук Г.А., Семенова Е.А., Богатырев Д.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)Основанием для издания такого приказа могут быть следующие документы: приказ по организации о прохождении работниками обязательного периодического медицинского осмотра (с приложением графика), письменное уведомление работника о необходимости пройти медосмотр, докладная записка непосредственного руководителя работника об уклонении работника от прохождения медосмотра, объяснительная записка работника (которая должна быть оценена на предмет уважительности причин, послуживших поводом для отстранения от работы). С приказом работник должен быть ознакомлен под роспись.
(Корнийчук Г.А., Семенова Е.А., Богатырев Д.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)Основанием для издания такого приказа могут быть следующие документы: приказ по организации о прохождении работниками обязательного периодического медицинского осмотра (с приложением графика), письменное уведомление работника о необходимости пройти медосмотр, докладная записка непосредственного руководителя работника об уклонении работника от прохождения медосмотра, объяснительная записка работника (которая должна быть оценена на предмет уважительности причин, послуживших поводом для отстранения от работы). С приказом работник должен быть ознакомлен под роспись.
Статья: Топ-3 ошибок при увольнении за утрату доверия
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Здесь же найдете образцы документов: служебной записки о выявленной недостаче ТМЦ, уведомления о необходимости представления письменного объяснения по факту выявленной недостачи, письменного объяснения по факту недостачи, протокола заседания дисциплинарной комиссии, приказа об увольнении за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим товарные ценности, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Здесь же найдете образцы документов: служебной записки о выявленной недостаче ТМЦ, уведомления о необходимости представления письменного объяснения по факту выявленной недостачи, письменного объяснения по факту недостачи, протокола заседания дисциплинарной комиссии, приказа об увольнении за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим товарные ценности, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
Статья: Сон - в дело!
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2016, N 10)В уведомлении, полученном сторожем в тот же день, ему было предложено представить объяснительную записку о том, ввиду чего им ненадлежащим образом исполнялись должностные обязанности сторожа на рабочем месте.
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2016, N 10)В уведомлении, полученном сторожем в тот же день, ему было предложено представить объяснительную записку о том, ввиду чего им ненадлежащим образом исполнялись должностные обязанности сторожа на рабочем месте.
Статья: Судебная практика, связанная с увольнением работника по причине прогула
(Носкова Е.)
("Трудовое право", 2015, N 12)Отправьте требование о представлении объяснений письмом с описью вложения и уведомлением о вручении по известному месту жительства работника. В данном случае почтовые документы (опись вложения, уведомление о вручении) будут являться доказательством соблюдения работодателем процедуры получения объяснительной записки.
(Носкова Е.)
("Трудовое право", 2015, N 12)Отправьте требование о представлении объяснений письмом с описью вложения и уведомлением о вручении по известному месту жительства работника. В данном случае почтовые документы (опись вложения, уведомление о вручении) будут являться доказательством соблюдения работодателем процедуры получения объяснительной записки.