Уведомление об испытательном сроке
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление об испытательном сроке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащих3.5. Составление уведомления о непрохождении испытательного срока госслужащим
Готовое решение: Как уволить работника во время испытательного срока, если по результатам он его не прошел
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Можно ли направить работнику уведомление об увольнении в связи с непрохождением испытательного срока по электронной почте с подтверждением о прочтении
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Можно ли направить работнику уведомление об увольнении в связи с непрохождением испытательного срока по электронной почте с подтверждением о прочтении
Статья: Спор об изменении формулировки основания увольнения (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Истец показал неудовлетворительные результаты работы в период испытательного срока, что подтверждается трудовым договором с условием об испытательном сроке/заключением о результатах испытания Истца/уведомлением о неудовлетворительном результате испытания/уведомлением о предстоящем увольнении/приказом о расторжении трудового договора с Истцом в связи с неудовлетворительным результатом испытания/обращениями и жалобами граждан по фактам ненадлежащего исполнения Истцом должностных обязанностей/замечаниями аудиторской компании к бухгалтерскому балансу/требованиями налоговых органов о предоставлении пояснений по бухгалтерской отчетности/документами бухгалтерской отчетности, которые сданы с нарушением сроков/другими документами.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Истец показал неудовлетворительные результаты работы в период испытательного срока, что подтверждается трудовым договором с условием об испытательном сроке/заключением о результатах испытания Истца/уведомлением о неудовлетворительном результате испытания/уведомлением о предстоящем увольнении/приказом о расторжении трудового договора с Истцом в связи с неудовлетворительным результатом испытания/обращениями и жалобами граждан по фактам ненадлежащего исполнения Истцом должностных обязанностей/замечаниями аудиторской компании к бухгалтерскому балансу/требованиями налоговых органов о предоставлении пояснений по бухгалтерской отчетности/документами бухгалтерской отчетности, которые сданы с нарушением сроков/другими документами.
Статья: Какой документ может подтвердить ознакомление работника с должностными обязанностями?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 29)Работнику было объявлено замечание и вручено уведомление о непрохождении испытательного срока с указанием причин и ссылкой на протокол заседания комиссии. В результате он был уволен по ст. 71 ТК РФ в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 29)Работнику было объявлено замечание и вручено уведомление о непрохождении испытательного срока с указанием причин и ссылкой на протокол заседания комиссии. В результате он был уволен по ст. 71 ТК РФ в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Вопрос: Можно ли оформить уведомление о непрохождении испытательного срока в электронной форме и подписать со стороны работодателя усиленной квалифицированной электронной подписью?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Можно ли оформить уведомление о непрохождении испытательного срока в электронной форме и подписать со стороны работодателя усиленной квалифицированной электронной подписью?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Можно ли оформить уведомление о непрохождении испытательного срока в электронной форме и подписать со стороны работодателя усиленной квалифицированной электронной подписью?
Статья: Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в государствах Евразийского экономического союза в контексте международных трудовых стандартов
(Хасенов М.Х.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2022, N 3)Уведомление при отрицательном результате работы работника в период испытательного срока установлено за три дня до расторжения во всех странах, кроме Казахстана, где такой срок законодательно не закреплен.
(Хасенов М.Х.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2022, N 3)Уведомление при отрицательном результате работы работника в период испытательного срока установлено за три дня до расторжения во всех странах, кроме Казахстана, где такой срок законодательно не закреплен.
Готовое решение: Как оформить прием и увольнение работника в один день
(КонсультантПлюс, 2025)Например, довольно сложно уволить работника одним днем за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и успеть при этом, в частности, получить медицинское заключение по итогам медосвидетельствования работника, его письменные объяснения о причинах такого состояния с учетом ч. 3 ст. 192, ч. 1 ст. 193 ТК РФ, п. 42 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2. Также имейте в виду, что за один день не получится уволить работника, не прошедшего испытательный срок, так как уведомить его об этом нужно как минимум за три календарных дня до окончания испытательного срока (ч. 1 ст. 71 ТК РФ). Иначе есть риск признания увольнения незаконным.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, довольно сложно уволить работника одним днем за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и успеть при этом, в частности, получить медицинское заключение по итогам медосвидетельствования работника, его письменные объяснения о причинах такого состояния с учетом ч. 3 ст. 192, ч. 1 ст. 193 ТК РФ, п. 42 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2. Также имейте в виду, что за один день не получится уволить работника, не прошедшего испытательный срок, так как уведомить его об этом нужно как минимум за три календарных дня до окончания испытательного срока (ч. 1 ст. 71 ТК РФ). Иначе есть риск признания увольнения незаконным.