Уведомление о сокращении рабочей недели
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о сокращении рабочей недели (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как ввести режим неполного рабочего времени - неполной рабочей недели по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как уведомить работника о сокращении рабочего времени и введении неполного рабочего времени - неполной рабочей недели
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как уведомить работника о сокращении рабочего времени и введении неполного рабочего времени - неполной рабочей недели
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее время- Образец уведомления работников о сокращении рабочего времени и введении неполного рабочего времени - неполной рабочей недели
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)14 апреля 2014 г. Б. передала работодателю заявление о занесении в ее личное дело и принятии к надлежащему обязательному исполнению ее документов: справки учреждения медико-социальной экспертизы и индивидуальной программы реабилитации инвалида, согласно которой Б. может работать с учетом профессиональных навыков в индивидуальном режиме или с сокращенным рабочим днем или рабочей неделей не более 20 часов в неделю.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)14 апреля 2014 г. Б. передала работодателю заявление о занесении в ее личное дело и принятии к надлежащему обязательному исполнению ее документов: справки учреждения медико-социальной экспертизы и индивидуальной программы реабилитации инвалида, согласно которой Б. может работать с учетом профессиональных навыков в индивидуальном режиме или с сокращенным рабочим днем или рабочей неделей не более 20 часов в неделю.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Напомним, что о расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работник должен быть предупрежден не позднее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ). Поэтому целесообразно уведомлять работников о введении режима неполного рабочего времени и об увольнении в случае отказа работника от работы в новых условиях одновременно.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Напомним, что о расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работник должен быть предупрежден не позднее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ). Поэтому целесообразно уведомлять работников о введении режима неполного рабочего времени и об увольнении в случае отказа работника от работы в новых условиях одновременно.
Готовое решение: Как ввести неполное рабочее время - неполный рабочий день по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Досрочно режим неполного рабочего дня отменяйте так же, как и режим неполной рабочей недели.
(КонсультантПлюс, 2025)Досрочно режим неполного рабочего дня отменяйте так же, как и режим неполной рабочей недели.
Статья: Занятость в новом формате
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)2) принятии (изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата работников организации (ИП) и возможном расторжении трудовых договоров;
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)2) принятии (изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата работников организации (ИП) и возможном расторжении трудовых договоров;