Уведомление о нарушении трудовой дисциплины
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о нарушении трудовой дисциплины (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работника уведомили об изменении существенных условий труда. До истечения 2 месяцев после вручения уведомления работника уволили за нарушение трудовой дисциплины. Решением суда работник восстановлен. На следующий день работника уволили. Работник вновь обращается в суд. Как должен был поступить работодатель?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Как составить доверенность от работодателя на увольнение работников
(КонсультантПлюс, 2025)В зависимости от оснований увольнения представителю может потребоваться подписать и другие документы, например соглашения о расторжении трудового договора, различные уведомления работникам, акты (о нарушении трудовой дисциплины и др.). Их тоже рекомендуем указать в доверенности. Но, если вы хотите передать полномочия на подписание документов, относящихся к увольнению по любым основаниям, можно перечислить все известные вам документы и далее сделать перечень открытым. Например, указать, что передаются полномочия на подписание всех (или любых иных) документов, которые необходимо оформить в соответствии с действующим законодательством РФ при увольнении.
(КонсультантПлюс, 2025)В зависимости от оснований увольнения представителю может потребоваться подписать и другие документы, например соглашения о расторжении трудового договора, различные уведомления работникам, акты (о нарушении трудовой дисциплины и др.). Их тоже рекомендуем указать в доверенности. Но, если вы хотите передать полномочия на подписание документов, относящихся к увольнению по любым основаниям, можно перечислить все известные вам документы и далее сделать перечень открытым. Например, указать, что передаются полномочия на подписание всех (или любых иных) документов, которые необходимо оформить в соответствии с действующим законодательством РФ при увольнении.
Статья: Масштабные изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации: что нового в сфере охраны труда
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2022, N 1)Это позволит защитить права работодателя и сотрудника в случае возникновения производственных травм и нарушений трудовой дисциплины. Работники должны быть уведомлены в обязательном порядке о том, что в рабочих помещениях ведется видеонаблюдение.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2022, N 1)Это позволит защитить права работодателя и сотрудника в случае возникновения производственных травм и нарушений трудовой дисциплины. Работники должны быть уведомлены в обязательном порядке о том, что в рабочих помещениях ведется видеонаблюдение.
Статья: Когда в компании профсоюза нет, но мнение представителя работников надо учитывать
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Поэтому для минимизации риска нарушения положений ст. 373 ТК РФ рекомендуем работодателю официально запросить информацию о том, является ли сотрудник членом профсоюзной организации, непосредственно у него самого <10>. Например, включить запрос информации в текст официального уведомления (о сокращении, необходимости представить письменное объяснение по факту дисциплинарного проступка и пр.). Это поможет работодателю подтвердить факт, что он предпринял попытку выяснить значимые сведения.
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Поэтому для минимизации риска нарушения положений ст. 373 ТК РФ рекомендуем работодателю официально запросить информацию о том, является ли сотрудник членом профсоюзной организации, непосредственно у него самого <10>. Например, включить запрос информации в текст официального уведомления (о сокращении, необходимости представить письменное объяснение по факту дисциплинарного проступка и пр.). Это поможет работодателю подтвердить факт, что он предпринял попытку выяснить значимые сведения.
Готовое решение: Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2025)Наличие такого уведомления будет свидетельствовать о том, что вами соблюдены требования ч. 1 ст. 193 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Наличие такого уведомления будет свидетельствовать о том, что вами соблюдены требования ч. 1 ст. 193 ТК РФ.