Уведомление о графике работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о графике работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Изменение графика работы (режима рабочего времени)
(КонсультантПлюс, 2026)Изменение графика работы (режима рабочего времени), установленного трудовым договором, по инициативе работодателя в одностороннем порядке неправомерно, даже если работник был уведомлен заранее
(КонсультантПлюс, 2026)Изменение графика работы (режима рабочего времени), установленного трудовым договором, по инициативе работодателя в одностороннем порядке неправомерно, даже если работник был уведомлен заранее
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 378.2 "Особенности определения налоговой базы, исчисления и уплаты налога в отношении отдельных объектов недвижимого имущества" главы 30 "Налог на имущество организаций" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Доводы заявителя о сносе спорных объектов недвижимого имущества со ссылкой на ордер (разрешения) на проведение земляных работ, установку временных ограждений, размещение временных объектов, график производства работ, информацию о направлении уведомления о планируемом сносе объекта капитального строительства и документов были исследованы и отклонены как не подтверждающие факт сноса объектов недвижимости в проверяемом периоде.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Доводы заявителя о сносе спорных объектов недвижимого имущества со ссылкой на ордер (разрешения) на проведение земляных работ, установку временных ограждений, размещение временных объектов, график производства работ, информацию о направлении уведомления о планируемом сносе объекта капитального строительства и документов были исследованы и отклонены как не подтверждающие факт сноса объектов недвижимости в проверяемом периоде.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как изменить режим рабочего времени (график работы) по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как составить уведомление работника об изменении графика работы
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как составить уведомление работника об изменении графика работы
Типовая ситуация: Режим работы и отдыха: виды, как установить и изменить
(Издательство "Главная книга", 2026)Уведомление об изменении графика работы
(Издательство "Главная книга", 2026)Уведомление об изменении графика работы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Формы
Статья: Межведомственный нормативный акт, регламентирующий порядок осуществления контроля по исполнению домашнего ареста и за соблюдением запретов при избрании запрета определенных действий, залога или домашнего ареста: сравнительно-правовой анализ
(Овчинников Ю.Г.)
("Уголовное судопроизводство", 2021, N 4)Следует отметить, что в новом положении не нашла закрепления норма, касающаяся уведомления Инспекцией места работы (учебы) подозреваемого, в отношении которого возложены запреты. Подобное правило было закреплено в упраздненном Порядке в случае применения мягкой формы изоляции домашнего ареста. Так, в частности, Инспекция направляла сообщение по месту работы (учебы), если суд разрешил находиться вне места исполнения домашнего ареста во время работы (учебы), для уведомления Инспекции о графике работы (учебы) и его увольнении (п. 15 Порядка 2016 г.).
(Овчинников Ю.Г.)
("Уголовное судопроизводство", 2021, N 4)Следует отметить, что в новом положении не нашла закрепления норма, касающаяся уведомления Инспекцией места работы (учебы) подозреваемого, в отношении которого возложены запреты. Подобное правило было закреплено в упраздненном Порядке в случае применения мягкой формы изоляции домашнего ареста. Так, в частности, Инспекция направляла сообщение по месту работы (учебы), если суд разрешил находиться вне места исполнения домашнего ареста во время работы (учебы), для уведомления Инспекции о графике работы (учебы) и его увольнении (п. 15 Порядка 2016 г.).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)5.4. Для составления графика сменности, распределения рабочих смен, определения продолжительности смен в конкретные дни Работник ежемесячно не позднее пятого числа в письменной форме уведомляет Работодателя о графике работы на следующий месяц по основному месту работы".
(КонсультантПлюс, 2026)5.4. Для составления графика сменности, распределения рабочих смен, определения продолжительности смен в конкретные дни Работник ежемесячно не позднее пятого числа в письменной форме уведомляет Работодателя о графике работы на следующий месяц по основному месту работы".
Готовое решение: Как ознакомить работника с графиком работы
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок оформления отказа работника от ознакомления с графиком работы нормативно не урегулирован. В такой ситуации советуем вам озвучить работнику график работы (документ об изменении графика работы, например, уведомление) при свидетелях и составить акт о том, что он ознакомлен устно и отказался поставить подпись об ознакомлении. Форма такого акта произвольная (нормативной нет).
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок оформления отказа работника от ознакомления с графиком работы нормативно не урегулирован. В такой ситуации советуем вам озвучить работнику график работы (документ об изменении графика работы, например, уведомление) при свидетелях и составить акт о том, что он ознакомлен устно и отказался поставить подпись об ознакомлении. Форма такого акта произвольная (нормативной нет).
Готовое решение: Как работодателю внести изменения в график сменности
(КонсультантПлюс, 2026)У вас может быть ситуация, когда часть работников согласится с изменениями, а часть - нет. В этом случае, чтобы не было сложностей с организацией процесса работы (одни работают по новому графику, другие - по старому), рекомендуем знакомить с графиком одновременно с вручением уведомления об изменении режима работы (как составить уведомление, расскажем далее). В этом случае удастся соблюсти требование об ознакомлении работников с графиком сменности минимум за месяц (ч. 3 ст. 103 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)У вас может быть ситуация, когда часть работников согласится с изменениями, а часть - нет. В этом случае, чтобы не было сложностей с организацией процесса работы (одни работают по новому графику, другие - по старому), рекомендуем знакомить с графиком одновременно с вручением уведомления об изменении режима работы (как составить уведомление, расскажем далее). В этом случае удастся соблюсти требование об ознакомлении работников с графиком сменности минимум за месяц (ч. 3 ст. 103 ТК РФ).
Готовое решение: Как предоставить работнику неиспользованные отпуска за прошлые периоды работы
(КонсультантПлюс, 2026)Если же отпуск за прошлые периоды работы не запланирован графиком, то уведомить работника о дате начала этого отпуска не получится, так как она определяется по соглашению с работником (Письмо Роструда от 01.03.2007 N 473-6-0). В этом случае, если вы хотите напомнить ему о накопившемся отпуске, составьте, например, уведомление, о котором рассказывали выше.
(КонсультантПлюс, 2026)Если же отпуск за прошлые периоды работы не запланирован графиком, то уведомить работника о дате начала этого отпуска не получится, так как она определяется по соглашению с работником (Письмо Роструда от 01.03.2007 N 473-6-0). В этом случае, если вы хотите напомнить ему о накопившемся отпуске, составьте, например, уведомление, о котором рассказывали выше.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внешним совместителем
(КонсультантПлюс, 2026)5.4. Для составления графика сменности, распределения рабочих смен, определения продолжительности смен в конкретные дни Работник ежемесячно не позднее пятого числа в письменной форме уведомляет Работодателя о графике работы на следующий месяц по основному месту работы".
(КонсультантПлюс, 2026)5.4. Для составления графика сменности, распределения рабочих смен, определения продолжительности смен в конкретные дни Работник ежемесячно не позднее пятого числа в письменной форме уведомляет Работодателя о графике работы на следующий месяц по основному месту работы".
Готовое решение: Как составить договор поручительства по договору подряда для обеспечения обязательств подрядчика
(КонсультантПлюс, 2026)просрочил выполнение работ. Можно обязать приложить к уведомлению документы, которые это подтверждают (график выполнения работ, смету, акт о приемке выполненных работ по форме КС-2 и др.);
(КонсультантПлюс, 2026)просрочил выполнение работ. Можно обязать приложить к уведомлению документы, которые это подтверждают (график выполнения работ, смету, акт о приемке выполненных работ по форме КС-2 и др.);
Готовое решение: В каких случаях и как заказчик может расторгнуть договор подряда или отказаться от него в одностороннем порядке
(КонсультантПлюс, 2026)Так, если вы отказываетесь от договора в связи с тем, что подрядчик работает настолько медленно, что к сроку не успеет (п. 2 ст. 715 ГК РФ), то вам нужно проверить выполненные работы и доказать, что при данном темпе они очевидно будут выполнены с нарушением сроков. Для этого зафиксируйте в соответствующем акте отставание по сроку, ссылаясь, например, на график выполнения работ. Приложите этот акт к уведомлению об отказе от договора.
(КонсультантПлюс, 2026)Так, если вы отказываетесь от договора в связи с тем, что подрядчик работает настолько медленно, что к сроку не успеет (п. 2 ст. 715 ГК РФ), то вам нужно проверить выполненные работы и доказать, что при данном темпе они очевидно будут выполнены с нарушением сроков. Для этого зафиксируйте в соответствующем акте отставание по сроку, ссылаясь, например, на график выполнения работ. Приложите этот акт к уведомлению об отказе от договора.