Уведомление о дате увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о дате увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Увольнение госслужащих по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)...Судом установлено, что вакантных должностей гражданской службы с учетом категории и группы замещаемой истцом должности... с даты вручения Б. под роспись уведомления о предстоящем увольнении по день увольнения со службы не имелось.
(КонсультантПлюс, 2025)...Судом установлено, что вакантных должностей гражданской службы с учетом категории и группы замещаемой истцом должности... с даты вручения Б. под роспись уведомления о предстоящем увольнении по день увольнения со службы не имелось.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение совместителя в связи с приемом основного работника
(КонсультантПлюс, 2025)...судом... установлено, что период от даты поступления уведомления в отделение связи для вручения истцу составлял менее двух недель до даты увольнения, а возвращение уведомления отправителю произведено после увольнения..."
(КонсультантПлюс, 2025)...судом... установлено, что период от даты поступления уведомления в отделение связи для вручения истцу составлял менее двух недель до даты увольнения, а возвращение уведомления отправителю произведено после увольнения..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовУведомление об уточнении даты увольнения по собственному желанию >>>
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Судом установлено, что вакантных должностей гражданской службы с учетом категории и группы замещаемой истцом должности, относившейся к категории "руководители" высшей группы должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, уровня его квалификации, профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки в федеральном органе исполнительной власти в юридически значимый период с даты вручения Б. под роспись уведомления о предстоящем увольнении по день увольнения со службы не имелось.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Судом установлено, что вакантных должностей гражданской службы с учетом категории и группы замещаемой истцом должности, относившейся к категории "руководители" высшей группы должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, уровня его квалификации, профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки в федеральном органе исполнительной власти в юридически значимый период с даты вручения Б. под роспись уведомления о предстоящем увольнении по день увольнения со службы не имелось.
Обзор: "Сокращение госслужащих: интересная практика 2024 - 2025 годов"
(КонсультантПлюс, 2025)Выяснилось, что увольнение произошло за 3 дня до окончания двухмесячного со дня уведомления о сокращении. Поскольку процедуру нарушили, приказ о расторжении контракта суд признал незаконным.
(КонсультантПлюс, 2025)Выяснилось, что увольнение произошло за 3 дня до окончания двухмесячного со дня уведомления о сокращении. Поскольку процедуру нарушили, приказ о расторжении контракта суд признал незаконным.
Формы
Вопрос: Какой датой может быть уволен работник по сокращению?
(Консультация эксперта, 2025)Обязательна ли дата увольнения в уведомлении о сокращении
(Консультация эксперта, 2025)Обязательна ли дата увольнения в уведомлении о сокращении
Вопрос: Организация обязана направить в военкомат уведомление о приеме или увольнении граждан, подлежащих воинскому учету, в течение пяти дней. В каких днях исчисляется срок и с какого дня начинается отсчет течения срока?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация обязана направить в военкомат уведомление о приеме или увольнении граждан, подлежащих воинскому учету, в течение пяти дней. В каких днях исчисляется срок и с какого дня начинается отсчет течения срока?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация обязана направить в военкомат уведомление о приеме или увольнении граждан, подлежащих воинскому учету, в течение пяти дней. В каких днях исчисляется срок и с какого дня начинается отсчет течения срока?
Готовое решение: Какие особенности увольнения работников при ликвидации филиала
(КонсультантПлюс, 2025)Также информируем, что трудовой договор может быть расторгнут с Вашего письменного согласия до даты увольнения, указанной в настоящем уведомлении. В этом случае Вам будет выплачена дополнительная компенсация в порядке, предусмотренном ч. 3 ст. 180 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Также информируем, что трудовой договор может быть расторгнут с Вашего письменного согласия до даты увольнения, указанной в настоящем уведомлении. В этом случае Вам будет выплачена дополнительная компенсация в порядке, предусмотренном ч. 3 ст. 180 ТК РФ.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2025)Следовательно, если направите уведомление ранее даты увольнения, нарушите требования абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах, что влечет риск привлечения к ответственности.
(КонсультантПлюс, 2025)Следовательно, если направите уведомление ранее даты увольнения, нарушите требования абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах, что влечет риск привлечения к ответственности.
Готовое решение: Как уволить работника, если день увольнения приходится на последний день ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Действующим законодательством не предусмотрено особенностей для уведомления работника о необходимости явиться в организацию для получения окончательного расчета, если день увольнения приходится на последний день ежегодного отпуска. Уведомление может быть составлено в произвольной форме.
(КонсультантПлюс, 2025)Действующим законодательством не предусмотрено особенностей для уведомления работника о необходимости явиться в организацию для получения окончательного расчета, если день увольнения приходится на последний день ежегодного отпуска. Уведомление может быть составлено в произвольной форме.
Готовое решение: Как уволить работника в связи с истечением срока действия срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Направьте работнику уведомление о расторжении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. Такое уведомление не требуется, если истекает срок договора, который вы заключили с работником на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (ч. 1 ст. 79 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Направьте работнику уведомление о расторжении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. Такое уведомление не требуется, если истекает срок договора, который вы заключили с работником на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (ч. 1 ст. 79 ТК РФ).
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник в день прекращения трудового договора отсутствовал или отказался забрать трудовую книжку, то направьте ему уведомление о необходимости явиться за документом либо дать согласие на его отправку почтой. Рекомендуем направить такое уведомление в день увольнения (прекращения трудового договора) ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении по всем известным адресам работника. Это подтвердит, что вы уведомляли работника (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, п. 37 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник в день прекращения трудового договора отсутствовал или отказался забрать трудовую книжку, то направьте ему уведомление о необходимости явиться за документом либо дать согласие на его отправку почтой. Рекомендуем направить такое уведомление в день увольнения (прекращения трудового договора) ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении по всем известным адресам работника. Это подтвердит, что вы уведомляли работника (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, п. 37 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В отличие от Трудового кодекса РФ в ч. 1 комментируемой статьи устанавливается срок не две недели, а месяц для уведомления сотрудником работодателя о дне увольнения.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В отличие от Трудового кодекса РФ в ч. 1 комментируемой статьи устанавливается срок не две недели, а месяц для уведомления сотрудником работодателя о дне увольнения.
Готовое решение: Как уволить работника в связи с изменением условий трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Датой увольнения будет день истечения срока уведомления об изменении условий трудового договора. Напомним, что этот срок составляет обычно не менее двух месяцев. Если дата выпала на выходной (нерабочий праздничный) день, увольнение произведите в следующий за этим днем рабочий день. Такие выводы следуют из ч. 3, 4 ст. 14, ч. 2, 4 ст. 74 ТК РФ, Письма Роструда от 02.05.2012 N ПГ/3382-6-1.
(КонсультантПлюс, 2025)Датой увольнения будет день истечения срока уведомления об изменении условий трудового договора. Напомним, что этот срок составляет обычно не менее двух месяцев. Если дата выпала на выходной (нерабочий праздничный) день, увольнение произведите в следующий за этим днем рабочий день. Такие выводы следуют из ч. 3, 4 ст. 14, ч. 2, 4 ст. 74 ТК РФ, Письма Роструда от 02.05.2012 N ПГ/3382-6-1.