Уведомление о даче объяснений по факту отсутствия
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о даче объяснений по факту отсутствия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Уведомление о необходимости дать письменное объяснение (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомляю Вас о необходимости предоставить письменное объяснение по факту Вашего отсутствия на рабочем месте 17 февраля 2025 г. в период с 10 ч 00 мин. до 16 ч 00 мин.
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомляю Вас о необходимости предоставить письменное объяснение по факту Вашего отсутствия на рабочем месте 17 февраля 2025 г. в период с 10 ч 00 мин. до 16 ч 00 мин.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Дисциплинарное взыскание: как применить, снять, отменить
(Издательство "Главная книга", 2025)Образцы уведомлений о даче объяснений
(Издательство "Главная книга", 2025)Образцы уведомлений о даче объяснений
Готовое решение: Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2025)8.1. Как составить уведомление работнику о необходимости дать письменные объяснения
(КонсультантПлюс, 2025)8.1. Как составить уведомление работнику о необходимости дать письменные объяснения
Форма: Уведомление работника учреждения о необходимости дать письменное объяснение (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)Прошу представить письменное объяснение по факту Вашего отсутствия на рабочем месте 03.02.2025 с 10 ч 00 мин. до 16 ч 00 мин.
(КонсультантПлюс, 2025)Прошу представить письменное объяснение по факту Вашего отсутствия на рабочем месте 03.02.2025 с 10 ч 00 мин. до 16 ч 00 мин.
Вопрос: Сотрудника отстранили от работы. Он акт об отстранении не подписал, ушел с работы и до настоящего времени не появлялся. Уведомление о даче объяснений по факту отсутствия вручить ему не удалось, прочтение по Ватсап зафиксировано. Обратной связи нет. Разъясните порядок действий, возможную статью увольнения.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Уклонение работника от получения уведомлений работодателя о необходимости дать объяснения по поводу своего отсутствия на рабочем месте и от любых контактов с работодателем не могло являться препятствием для привлечения его к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул при наличии акта работодателя о невозможности вручения работнику уведомления о даче письменных объяснений по факту его отсутствия на рабочем месте и иных документов, подтверждающих совершение им дисциплинарного проступка (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 04.03.2024 N 4-КГ23-92-К1 (УИД 50RS0042-01-2022-005393-37)).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Уклонение работника от получения уведомлений работодателя о необходимости дать объяснения по поводу своего отсутствия на рабочем месте и от любых контактов с работодателем не могло являться препятствием для привлечения его к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул при наличии акта работодателя о невозможности вручения работнику уведомления о даче письменных объяснений по факту его отсутствия на рабочем месте и иных документов, подтверждающих совершение им дисциплинарного проступка (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 04.03.2024 N 4-КГ23-92-К1 (УИД 50RS0042-01-2022-005393-37)).
Статья: Спор об изменении формулировки основания увольнения (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Истец допустил отсутствие на рабочем месте (прогул) по неуважительной причине, что подтверждается письменными объяснениями Истца, в которых он признает факты отсутствия на рабочем месте/табелем учета рабочего времени/актом об отсутствии на работе/требованием о предоставлении Истцом письменного объяснения по факту его отсутствия на рабочем месте/актом об отказе Истца от подписания акта об отсутствии на рабочем месте/другими документами.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Истец допустил отсутствие на рабочем месте (прогул) по неуважительной причине, что подтверждается письменными объяснениями Истца, в которых он признает факты отсутствия на рабочем месте/табелем учета рабочего времени/актом об отсутствии на работе/требованием о предоставлении Истцом письменного объяснения по факту его отсутствия на рабочем месте/актом об отказе Истца от подписания акта об отсутствии на рабочем месте/другими документами.
Статья: Типичные ошибки при увольнении за прогул
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Уведомление о необходимости дать письменное объяснение
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Уведомление о необходимости дать письменное объяснение