Уведомление о даче объяснений
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о даче объяснений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовУведомление о даче объяснений >>>
Статья: Биржевые торги как фактор формирования репрезентативных индикаторов рыночной цены
(Петров Д.А.)
("Конкурентное право", 2025, N 2)Например, ст. 25 Федерального закона от 26 июля 2006 г. N 135-ФЗ "О защите конкуренции" <7> определяет порядок доступа антимонопольного органа к информации, предполагающий направление им мотивированного требования о предоставлении информации (документы, объяснения, договоры и проч., в том числе информация, составляющая коммерческую, служебную, иную охраняемую законом тайну) в объеме, который необходим антимонопольному органу для выполнения возложенных на него полномочий.
(Петров Д.А.)
("Конкурентное право", 2025, N 2)Например, ст. 25 Федерального закона от 26 июля 2006 г. N 135-ФЗ "О защите конкуренции" <7> определяет порядок доступа антимонопольного органа к информации, предполагающий направление им мотивированного требования о предоставлении информации (документы, объяснения, договоры и проч., в том числе информация, составляющая коммерческую, служебную, иную охраняемую законом тайну) в объеме, который необходим антимонопольному органу для выполнения возложенных на него полномочий.
Судебная практика
Важнейшая практика по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФполучил требование работодателя представить объяснение во время нахождения на больничном >>>
Готовое решение: Как уволить за невыход на работу
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как составить уведомление работнику о необходимости предоставить объяснения причин невыхода на работу
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как составить уведомление работнику о необходимости предоставить объяснения причин невыхода на работу
Типовая ситуация: Дисциплинарное взыскание: как применить, снять, отменить
(Издательство "Главная книга", 2026)Образцы уведомлений о даче объяснений
(Издательство "Главная книга", 2026)Образцы уведомлений о даче объяснений
Готовое решение: Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены работодателем к работнику
(КонсультантПлюс, 2026)реквизиты документов, которые подтверждают совершение работником проступка (например, акт о совершении проступка, докладная записка, реквизиты уведомления о необходимости дать объяснения, реквизиты объяснительной записки или акта об отказе работника дать объяснения).
(КонсультантПлюс, 2026)реквизиты документов, которые подтверждают совершение работником проступка (например, акт о совершении проступка, докладная записка, реквизиты уведомления о необходимости дать объяснения, реквизиты объяснительной записки или акта об отказе работника дать объяснения).
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
(КонсультантПлюс, 2026)затребование у работника объяснения на практике фиксируется: уведомлением о даче объяснения и актом (если работник объяснение не представил);
(КонсультантПлюс, 2026)затребование у работника объяснения на практике фиксируется: уведомлением о даче объяснения и актом (если работник объяснение не представил);
Готовое решение: Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2026)8.1. Как составить уведомление работнику о необходимости дать письменные объяснения
(КонсультантПлюс, 2026)8.1. Как составить уведомление работнику о необходимости дать письменные объяснения
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Уклонение работника от получения уведомлений работодателя о необходимости дать объяснения по поводу своего отсутствия на рабочем месте и от любых контактов с работодателем не могло являться препятствием для привлечения его к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул при наличии акта работодателя о невозможности вручения работнику уведомления о даче письменных объяснений по факту его отсутствия на рабочем месте и иных документов, подтверждающих совершение им дисциплинарного проступка (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 04.03.2024 N 4-КГ23-92-К1 (УИД 50RS0042-01-2022-005393-37)).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Уклонение работника от получения уведомлений работодателя о необходимости дать объяснения по поводу своего отсутствия на рабочем месте и от любых контактов с работодателем не могло являться препятствием для привлечения его к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул при наличии акта работодателя о невозможности вручения работнику уведомления о даче письменных объяснений по факту его отсутствия на рабочем месте и иных документов, подтверждающих совершение им дисциплинарного проступка (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 04.03.2024 N 4-КГ23-92-К1 (УИД 50RS0042-01-2022-005393-37)).
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику учреждения за прогул
(КонсультантПлюс, 2026)затребование у работника объяснения на практике фиксируется: уведомлением о даче объяснения и актом (если работник объяснение не представил);
(КонсультантПлюс, 2026)затребование у работника объяснения на практике фиксируется: уведомлением о даче объяснения и актом (если работник объяснение не представил);
Готовое решение: Каковы особенности увольнения работника за длительный прогул
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок направления такого уведомления законом не определен. Вы можете, в частности, направить уведомление заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении по всем известным адресам работника. О том, что уведомление о даче объяснений можно направить работнику таким способом, сказано также в Руководстве по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденном Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253, Письмах Минтруда России от 12.02.2021 N 14-2/ООГ-1238, Роструда от 04.12.2020 N ПГ/56975-6-1.
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок направления такого уведомления законом не определен. Вы можете, в частности, направить уведомление заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении по всем известным адресам работника. О том, что уведомление о даче объяснений можно направить работнику таким способом, сказано также в Руководстве по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденном Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253, Письмах Минтруда России от 12.02.2021 N 14-2/ООГ-1238, Роструда от 04.12.2020 N ПГ/56975-6-1.
"Адвокат-налогоплательщик"
(Сасов К.А.)
("Статут", 2024)Во-вторых, по смыслу положений ст. 88 НК РФ налоговый орган обязан информировать налогоплательщика об обнаруженных ошибках при заполнении документов и налоговых правонарушениях и требовать от него объяснений до вынесения решения о привлечении к ответственности. При этом право на представление своих возражений у налогоплательщика возникает с момента предъявления инспекцией требования представить объяснения и документы, подтверждающие правильность исчисления и своевременность уплаты налогов, т.е. до принятия указанного решения.
(Сасов К.А.)
("Статут", 2024)Во-вторых, по смыслу положений ст. 88 НК РФ налоговый орган обязан информировать налогоплательщика об обнаруженных ошибках при заполнении документов и налоговых правонарушениях и требовать от него объяснений до вынесения решения о привлечении к ответственности. При этом право на представление своих возражений у налогоплательщика возникает с момента предъявления инспекцией требования представить объяснения и документы, подтверждающие правильность исчисления и своевременность уплаты налогов, т.е. до принятия указанного решения.