Уважительные причины опоздания на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Уважительные причины опоздания на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.03.2024 N 88-5452/2024 (УИД 75RS0001-02-2023-001453-82)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указал, что при наложении взыскания работодателем не было учтено отсутствие его вины и негативных последствий в связи с опозданием на работу.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено.Суд первой инстанции, отказывая в удовлетворении исковых требований, исходил из того, что срок привлечения к дисциплинарной ответственности работодателем был соблюден, учтено отношение работника к своим должностным обязанностям и соблюдение правил трудовой дисциплины. Истцом не представлено доказательств наличия уважительных причин опоздания на работу.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указал, что при наложении взыскания работодателем не было учтено отсутствие его вины и негативных последствий в связи с опозданием на работу.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено.Суд первой инстанции, отказывая в удовлетворении исковых требований, исходил из того, что срок привлечения к дисциплинарной ответственности работодателем был соблюден, учтено отношение работника к своим должностным обязанностям и соблюдение правил трудовой дисциплины. Истцом не представлено доказательств наличия уважительных причин опоздания на работу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Является ли уважительной причиной опоздание на работу, если пришлось утром срочно везти животное к ветеринарному врачу (животному стало плохо)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Работник, работая вахтовым методом, опаздывает к месту сбора вахтового персонала для доставки к месту работы из-за задержки авиарейса в связи с введением плана "Ковер". Будет ли это являться уважительной причиной опоздания на работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Путеводитель по кадровым вопросам. Дисциплинарные взыскания. Замечание, выговор, увольнениеСитуация из практики. Какое дисциплинарное взыскание можно применить к работнику за опоздание на работу на 5 часов без уважительных причин?
Статья: Минута в минуту, или Когда и как можно наказать за опоздания?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)Обратите внимание: в каждой из перечисленных причин сотрудник сталкивается с внешними событиями. К числу уважительных причин можно отнести и срочное посещение ветеринарной клиники. Роструд в апреле этого года ответил положительно на следующий вопрос пользователя сервиса "Онлайнинспекция.рф": является ли уважительной причиной опоздания на работу срочное посещение ветеринара утром? В ведомстве указали, что данная причина может являться уважительной, при этом Роструд напомнил, что списка уважительных и неуважительных причин опозданий и прогулов в законодательстве нет.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)Обратите внимание: в каждой из перечисленных причин сотрудник сталкивается с внешними событиями. К числу уважительных причин можно отнести и срочное посещение ветеринарной клиники. Роструд в апреле этого года ответил положительно на следующий вопрос пользователя сервиса "Онлайнинспекция.рф": является ли уважительной причиной опоздания на работу срочное посещение ветеринара утром? В ведомстве указали, что данная причина может являться уважительной, при этом Роструд напомнил, что списка уважительных и неуважительных причин опозданий и прогулов в законодательстве нет.