Утверждение соут
Подборка наиболее важных документов по запросу Утверждение соут (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ознакомление работников с результатом спецоценки условий труда
(КонсультантПлюс, 2025)...Доводы кассационной жалобы о том, что ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте происходит после проведения СОУТ и только тех работников, которые на момент утверждения отчета о проведении СОУТ работали у работодателя, при этом нормы Федерального закона N 426-ФЗ не распространяются на работников, принятых после проведения СОУТ, были предметом рассмотрения судов. С учетом установленных по делу обстоятельств, требований Трудового кодекса РФ, действующего законодательства суды обоснованно пришли к выводу о том, что при приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника под роспись с документами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью, при этом вновь принимаемые работники на работу должны быть под роспись ознакомлены с результатами ранее проведенной СОУТ на их рабочих местах путем ознакомления с картой СОУТ..."
(КонсультантПлюс, 2025)...Доводы кассационной жалобы о том, что ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте происходит после проведения СОУТ и только тех работников, которые на момент утверждения отчета о проведении СОУТ работали у работодателя, при этом нормы Федерального закона N 426-ФЗ не распространяются на работников, принятых после проведения СОУТ, были предметом рассмотрения судов. С учетом установленных по делу обстоятельств, требований Трудового кодекса РФ, действующего законодательства суды обоснованно пришли к выводу о том, что при приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника под роспись с документами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью, при этом вновь принимаемые работники на работу должны быть под роспись ознакомлены с результатами ранее проведенной СОУТ на их рабочих местах путем ознакомления с картой СОУТ..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Специальная оценка условий труда, инструкция и инструктаж водителей по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)По результатам проведения специальной оценки условий труда... были составлены и утверждены... карты... специальной оценки условий труда по должности... (...водитель (шофер) автомобиля (пожарного)), которыми определен класс условий труда 2 (допустимый).
(КонсультантПлюс, 2025)По результатам проведения специальной оценки условий труда... были составлены и утверждены... карты... специальной оценки условий труда по должности... (...водитель (шофер) автомобиля (пожарного)), которыми определен класс условий труда 2 (допустимый).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об утверждении графика проведения специальной оценки условий труда >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий трудаШаг 2. Утверждение графика проведения специальной оценки условий труда
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 30.06.2017 N 543н
"Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.12.2017 N 49229)Зарегистрировано в Минюсте России 13 декабря 2017 г. N 49229
"Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.12.2017 N 49229)Зарегистрировано в Минюсте России 13 декабря 2017 г. N 49229
Готовое решение: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами
(КонсультантПлюс, 2025)При разработке и утверждении норм выдачи СИЗ учтите результаты СОУТ и оценки профрисков, мнение выборного органа первичной профорганизации (иного представительного органа работников) (при наличии), требования по охране труда, положения паспортов безопасности при работе с химическими веществами и т.д. (ч. 4 ст. 221 ТК РФ, п. п. 10, 14 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).
(КонсультантПлюс, 2025)При разработке и утверждении норм выдачи СИЗ учтите результаты СОУТ и оценки профрисков, мнение выборного органа первичной профорганизации (иного представительного органа работников) (при наличии), требования по охране труда, положения паспортов безопасности при работе с химическими веществами и т.д. (ч. 4 ст. 221 ТК РФ, п. п. 10, 14 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).
Вопрос: В АО работает работник, условия труда которого по итогам проведенной спецоценки имеют класс 3.2. Работник утверждает, что ему полагается обеденный перерыв минимум полтора часа. Правомерно ли утверждение работника?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В АО работает работник, условия труда которого по итогам проведенной спецоценки имеют класс 3.2. Работник утверждает, что ему полагается обеденный перерыв минимум полтора часа. Правомерно ли утверждение работника?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В АО работает работник, условия труда которого по итогам проведенной спецоценки имеют класс 3.2. Работник утверждает, что ему полагается обеденный перерыв минимум полтора часа. Правомерно ли утверждение работника?
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам1.4. В каком порядке нужно исчислять пенсионные взносы по доптарифам за месяц, в котором утвержден отчет по результатам СОУТ?
Типовая ситуация: Обучение по охране труда: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2025)20.02.2025 провела проверку знания требований охраны труда работников после обучения по программе 2 "Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных производственных факторов, идентифицированных в рамках СОУТ", утв. 30.01.2025. Продолжительность программы - 16 часов.
(Издательство "Главная книга", 2025)20.02.2025 провела проверку знания требований охраны труда работников после обучения по программе 2 "Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных производственных факторов, идентифицированных в рамках СОУТ", утв. 30.01.2025. Продолжительность программы - 16 часов.
Готовое решение: Какие документы относятся к документам по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)документы о реализации мероприятий по улучшению условий труда работников с учетом результатов СОУТ, например приказ об утверждении плана таких мероприятий;
(КонсультантПлюс, 2025)документы о реализации мероприятий по улучшению условий труда работников с учетом результатов СОУТ, например приказ об утверждении плана таких мероприятий;
Статья: Особые условия труда для гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации в формате гигиенической классификации условий труда
(Цуциев С.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 5)<13> Приказ Минтруда России "Об утверждении Методики проведения СОУТ, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении СОУТ" от 24 января 2014 г. N 33н.
(Цуциев С.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 5)<13> Приказ Минтруда России "Об утверждении Методики проведения СОУТ, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении СОУТ" от 24 января 2014 г. N 33н.
Вопрос: Работник принят на вновь созданное рабочее место с вредными условиями труда. После проведения СОУТ на рабочем месте установлены вредные условия труда 1-й степени. Включается ли в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, период работы до даты утверждения отчета о проведении СОУТ?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник принят на работу на вновь созданное рабочее место с вредными условиями труда 05.05.2025. В дальнейшем в отношении указанного рабочего места была проведена специальная оценка условий труда, по результатам которой на рабочем месте установлены вредные условия труда 1-й степени (подкласс 3.1). Отчет о проведении СОУТ был утвержден 07.10.2025. Включается ли в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный ст. 117 ТК РФ, период работы с момента приема работника на работу до даты, предшествующей дню утверждения отчета о проведении СОУТ (с 05.05.2025 по 06.10.2025)?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник принят на работу на вновь созданное рабочее место с вредными условиями труда 05.05.2025. В дальнейшем в отношении указанного рабочего места была проведена специальная оценка условий труда, по результатам которой на рабочем месте установлены вредные условия труда 1-й степени (подкласс 3.1). Отчет о проведении СОУТ был утвержден 07.10.2025. Включается ли в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный ст. 117 ТК РФ, период работы с момента приема работника на работу до даты, предшествующей дню утверждения отчета о проведении СОУТ (с 05.05.2025 по 06.10.2025)?