Утрата доверия подразумевает
Подборка наиболее важных документов по запросу Утрата доверия подразумевает (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника, обслуживающего денежные и материальные ценности, по причине утраты доверия
(КонсультантПлюс, 2025)Утрата доверия - это оценочное понятие, и вы вправе самостоятельно квалифицировать действия работника с учетом его личности, обстоятельств их совершения и т.д. Трудовой кодекс РФ не содержит конкретного перечня обстоятельств, которые могут рассматриваться как основания для утраты доверия к работнику.
(КонсультантПлюс, 2025)Утрата доверия - это оценочное понятие, и вы вправе самостоятельно квалифицировать действия работника с учетом его личности, обстоятельств их совершения и т.д. Трудовой кодекс РФ не содержит конкретного перечня обстоятельств, которые могут рассматриваться как основания для утраты доверия к работнику.
Типовая ситуация: Увольнение в связи с утратой доверия: основания и порядок
(Издательство "Главная книга", 2025)Основание увольнения - виновные действия работника, послужившие причиной утраты доверия к нему со стороны работодателя. Примеры: хищение или уничтожение чужого имущества, мошенничество, халатность. Работника можно уволить, если он совершил проступок по месту работы либо был привлечен к уголовной или административной ответственности за имущественные нарушения вне места работы (п. 45 Постановления Пленума ВС РФ, Доклад Роструда, Руководство Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2025)Основание увольнения - виновные действия работника, послужившие причиной утраты доверия к нему со стороны работодателя. Примеры: хищение или уничтожение чужого имущества, мошенничество, халатность. Работника можно уволить, если он совершил проступок по месту работы либо был привлечен к уголовной или административной ответственности за имущественные нарушения вне места работы (п. 45 Постановления Пленума ВС РФ, Доклад Роструда, Руководство Роструда).
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 59.2. Увольнение в связи с утратой доверия
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 59.2. Увольнение в связи с утратой доверия
Статья: К вопросу о юридической ответственности как мере государственного принуждения
(Ожегова Г.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 11)Под лишениями личного характера подразумеваются такие лишения, которые лицо, совершившее противоправное деяние, испытывает, должно претерпеть лично. Так, например, в соответствии со ст. 59.2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе", "лишением личного характера будет являться увольнение государственного гражданского служащего в связи с утратой доверия, по причине непринятия последним мер по предотвращению конфликта интересов, представления недостоверных сведений о доходах или дисциплинарное взыскание, например, выговор за ненадлежащее исполнение служащим своих должностных обязанностей" <8>.
(Ожегова Г.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 11)Под лишениями личного характера подразумеваются такие лишения, которые лицо, совершившее противоправное деяние, испытывает, должно претерпеть лично. Так, например, в соответствии со ст. 59.2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе", "лишением личного характера будет являться увольнение государственного гражданского служащего в связи с утратой доверия, по причине непринятия последним мер по предотвращению конфликта интересов, представления недостоверных сведений о доходах или дисциплинарное взыскание, например, выговор за ненадлежащее исполнение служащим своих должностных обязанностей" <8>.
"Утрата доверия по законодательству Российской Федерации: научно-практическое пособие"
(Трунцевский Ю.В., Цирин А.М. и др.)
(отв. ред. И.И. Кучеров)
("Инфотропик Медиа", 2022)С одной стороны, в п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ не содержится конкретного перечня действий, указывающих работодателю на возможность принятия решения о расторжении трудового договора по утрате доверия <90>. Однако, с другой стороны, увольнение работника допускается, когда работодатель ввиду совершенных работником виновных действий больше не может доверить ему обслуживание денежных или товарных ценностей <91>. Именно работодателю предоставлено право оценивать такие действия с точки зрения наличия оснований для утраты доверия <92>. При этом либо трудовой договор должен свидетельствовать об обслуживании работником денежных или материальных ценностей, либо должно быть заключено дополнительное соглашение о материальной ответственности работника, указывающее степень такой ответственности, ее пределы и последствия с учетом особенностей конкретной должности, подразумевающей наличие доступа к активам организации (кассир, кладовщик, бухгалтер и пр.).
(Трунцевский Ю.В., Цирин А.М. и др.)
(отв. ред. И.И. Кучеров)
("Инфотропик Медиа", 2022)С одной стороны, в п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ не содержится конкретного перечня действий, указывающих работодателю на возможность принятия решения о расторжении трудового договора по утрате доверия <90>. Однако, с другой стороны, увольнение работника допускается, когда работодатель ввиду совершенных работником виновных действий больше не может доверить ему обслуживание денежных или товарных ценностей <91>. Именно работодателю предоставлено право оценивать такие действия с точки зрения наличия оснований для утраты доверия <92>. При этом либо трудовой договор должен свидетельствовать об обслуживании работником денежных или материальных ценностей, либо должно быть заключено дополнительное соглашение о материальной ответственности работника, указывающее степень такой ответственности, ее пределы и последствия с учетом особенностей конкретной должности, подразумевающей наличие доступа к активам организации (кассир, кладовщик, бухгалтер и пр.).
Статья: Раздел долговых обязательств, возникших в результате совместной предпринимательской деятельности супругов
(Божко А.С., Усанова В.А.)
("Семейное и жилищное право", 2024, N 1)Сложность установления недобросовестности в действиях супруга в иных случаях, не связанных с получением согласия на возникновение долговых обязательств, обуславливается рисковым характером предпринимательства в принципе (затруднительно определить, насколько возникшие в связи с кредитным договором (договором займа) обязанности выходят за "нормальное" проявление предпринимательского риска), а также высокой степенью закредитованности отечественного бизнеса (особенно в производственной сфере) <7>. Следовательно, основной функцией суда при рассмотрении данной категории дел остается установление совместного волеизъявления осуществлявших бизнес супругов на возникновение разделяемого долгового обязательства. Кроме того, следует согласиться с Е.Б. Казаковой, отмечающей, что брачные отношения подразумевают не только высокий уровень доверия супругов друг к другу, но и достаточную "степень осведомленности о делах второго супруга" <8>, в том числе и в части совершаемых сделок в ходе совместного бизнеса.
(Божко А.С., Усанова В.А.)
("Семейное и жилищное право", 2024, N 1)Сложность установления недобросовестности в действиях супруга в иных случаях, не связанных с получением согласия на возникновение долговых обязательств, обуславливается рисковым характером предпринимательства в принципе (затруднительно определить, насколько возникшие в связи с кредитным договором (договором займа) обязанности выходят за "нормальное" проявление предпринимательского риска), а также высокой степенью закредитованности отечественного бизнеса (особенно в производственной сфере) <7>. Следовательно, основной функцией суда при рассмотрении данной категории дел остается установление совместного волеизъявления осуществлявших бизнес супругов на возникновение разделяемого долгового обязательства. Кроме того, следует согласиться с Е.Б. Казаковой, отмечающей, что брачные отношения подразумевают не только высокий уровень доверия супругов друг к другу, но и достаточную "степень осведомленности о делах второго супруга" <8>, в том числе и в части совершаемых сделок в ходе совместного бизнеса.
Статья: Инструменты правовой охраны интеллектуальной собственности при осуществлении внешнеторговой деятельности
(Шахназаров Б.А., Близнец И.А.)
("Международное публичное и частное право", 2024, N 3)Таким образом, важной проблемой при осуществлении аутсорсинга является способность потенциального партнера обеспечить охрану конфиденциальной информации, секретов производства, включающих сведения, имеющие коммерческую ценность, от непреднамеренного или умышленного раскрытия, присвоения, неправильного использования, утраты или неправомерной передачи третьим лицам. Если уровень доверия к партнеру низкий в части предпринятых мер охраны коммерческой тайны, то риски офшорного аутсорсинга могут значительно превысить его потенциальные выгоды. В обозначенном контексте крайне важно проанализировать комплексную систему безопасности или охраны интеллектуальной собственности потенциального партнера по аутсорсингу. Здесь необходимо понимать, что ценность сведений, составляющих секрет производства, иную коммерческую тайну, зависит от способности компании сохранять конфиденциальность соответствующей информации. Как только коммерческая тайна становится общедоступной, становится общественным достоянием, она утрачивается навсегда, так же как и в большинстве случаев утрачивается связанное с ней конкурентное преимущество.
(Шахназаров Б.А., Близнец И.А.)
("Международное публичное и частное право", 2024, N 3)Таким образом, важной проблемой при осуществлении аутсорсинга является способность потенциального партнера обеспечить охрану конфиденциальной информации, секретов производства, включающих сведения, имеющие коммерческую ценность, от непреднамеренного или умышленного раскрытия, присвоения, неправильного использования, утраты или неправомерной передачи третьим лицам. Если уровень доверия к партнеру низкий в части предпринятых мер охраны коммерческой тайны, то риски офшорного аутсорсинга могут значительно превысить его потенциальные выгоды. В обозначенном контексте крайне важно проанализировать комплексную систему безопасности или охраны интеллектуальной собственности потенциального партнера по аутсорсингу. Здесь необходимо понимать, что ценность сведений, составляющих секрет производства, иную коммерческую тайну, зависит от способности компании сохранять конфиденциальность соответствующей информации. Как только коммерческая тайна становится общедоступной, становится общественным достоянием, она утрачивается навсегда, так же как и в большинстве случаев утрачивается связанное с ней конкурентное преимущество.
Статья: Особенности изменения механизма защиты прав работников в процессе возникновения этических трудовых конфликтов
(Панарина М.М.)
("Вестник гражданского процесса", 2022, N 6)- расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с утратой доверия (ч. 7.1 ст. 81 ТК РФ или п. 1 ст. 59.2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - в зависимости от субъекта);
(Панарина М.М.)
("Вестник гражданского процесса", 2022, N 6)- расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с утратой доверия (ч. 7.1 ст. 81 ТК РФ или п. 1 ст. 59.2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - в зависимости от субъекта);
Статья: Некоторые вопросы доверия к электронному документу
(Бобылева М.П.)
("Делопроизводство", 2024, N 2)Переход ЭД от одного состояния к следующему подразумевает доверие к ЭД на предыдущем этапе работы.
(Бобылева М.П.)
("Делопроизводство", 2024, N 2)Переход ЭД от одного состояния к следующему подразумевает доверие к ЭД на предыдущем этапе работы.
Статья: О двойных (множественных) косвенных исках бенефициарных владельцев в интересах подконтрольных корпораций
(Кантор Н.Е.)
("Закон", 2024, N 8)Опосредованное владение долями участия в компаниях нижестоящих уровней ярко демонстрирует агентскую проблему, описанную сторонниками контрактарианской теории фирмы, - проблему разделения собственности и контроля. Существенное разнесение контроля над активами между уровнем бенефициара и операционным уровнем дочерних обществ может порождать серьезные корпоративные конфликты (от утраты одним из бенефициаров контроля до ординарной недобросовестности директора операционной компании с сокрытием информации от бенефициаров).
(Кантор Н.Е.)
("Закон", 2024, N 8)Опосредованное владение долями участия в компаниях нижестоящих уровней ярко демонстрирует агентскую проблему, описанную сторонниками контрактарианской теории фирмы, - проблему разделения собственности и контроля. Существенное разнесение контроля над активами между уровнем бенефициара и операционным уровнем дочерних обществ может порождать серьезные корпоративные конфликты (от утраты одним из бенефициаров контроля до ординарной недобросовестности директора операционной компании с сокрытием информации от бенефициаров).
Статья: Доверие как категория биоэтики и ее значение в системе обеспечения биобезопасности
(Пекшев А.В.)
("Юрист", 2020, N 12)В настоящее время доверие как правовая категория наиболее полно сформирована в цивилистике, являясь центральным элементом конструкции любого фидуциарного правоотношения. При этом общим свойством доверия как в цивилистике, так и в отношениях, подразумевающих наличие административной вертикали, является презумпция доверия как правовой аксиомы, не требующей дополнительных доказательств. Поэтому сегодня не пересматриваются акты Президента РФ об отстранении от должностей губернаторов в связи с утратой доверия, независимо от назначения или всенародного избрания последних, а равно - от проверки наличия предусмотренных законом обстоятельств <2>. Эта же презумпция сохраняется в юридических актах выражения недоверия должностным лицам, не только регламентированных указанными федеральными законами, но и являющихся процедурами, запланированными к принятию на уровне федерального конституционного закона <3>.
(Пекшев А.В.)
("Юрист", 2020, N 12)В настоящее время доверие как правовая категория наиболее полно сформирована в цивилистике, являясь центральным элементом конструкции любого фидуциарного правоотношения. При этом общим свойством доверия как в цивилистике, так и в отношениях, подразумевающих наличие административной вертикали, является презумпция доверия как правовой аксиомы, не требующей дополнительных доказательств. Поэтому сегодня не пересматриваются акты Президента РФ об отстранении от должностей губернаторов в связи с утратой доверия, независимо от назначения или всенародного избрания последних, а равно - от проверки наличия предусмотренных законом обстоятельств <2>. Эта же презумпция сохраняется в юридических актах выражения недоверия должностным лицам, не только регламентированных указанными федеральными законами, но и являющихся процедурами, запланированными к принятию на уровне федерального конституционного закона <3>.
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2025)В каких случаях гражданский служащий может быть уволен в связи с утратой доверия
(КонсультантПлюс, 2025)В каких случаях гражданский служащий может быть уволен в связи с утратой доверия