Утрата доверия подразумевает
Подборка наиболее важных документов по запросу Утрата доверия подразумевает (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника, обслуживающего денежные и материальные ценности, по причине утраты доверия
(КонсультантПлюс, 2026)Утрата доверия - это оценочное понятие, и вы вправе самостоятельно квалифицировать действия работника с учетом его личности, обстоятельств их совершения и т.д. Трудовой кодекс РФ не содержит конкретного перечня обстоятельств, которые могут рассматриваться как основания для утраты доверия к работнику.
(КонсультантПлюс, 2026)Утрата доверия - это оценочное понятие, и вы вправе самостоятельно квалифицировать действия работника с учетом его личности, обстоятельств их совершения и т.д. Трудовой кодекс РФ не содержит конкретного перечня обстоятельств, которые могут рассматриваться как основания для утраты доверия к работнику.
Типовая ситуация: Увольнение в связи с утратой доверия: основания и порядок
(Издательство "Главная книга", 2026)Основание увольнения - виновные действия работника, послужившие причиной утраты доверия к нему со стороны работодателя. Примеры: хищение или уничтожение чужого имущества, мошенничество, халатность. Работника можно уволить, если он совершил проступок по месту работы либо был привлечен к уголовной или административной ответственности за имущественные нарушения вне места работы (п. 45 Постановления Пленума ВС, Доклад Роструда, Руководство Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2026)Основание увольнения - виновные действия работника, послужившие причиной утраты доверия к нему со стороны работодателя. Примеры: хищение или уничтожение чужого имущества, мошенничество, халатность. Работника можно уволить, если он совершил проступок по месту работы либо был привлечен к уголовной или административной ответственности за имущественные нарушения вне места работы (п. 45 Постановления Пленума ВС, Доклад Роструда, Руководство Роструда).
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 59.2. Увольнение в связи с утратой доверия
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 59.2. Увольнение в связи с утратой доверия
Статья: Ответственность участников отношений по доверительному управлению долей в уставном капитале ООО
(Харин В.И.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 12)Российское законодательство в данной части соответствует международным правовым стандартам, предусматривающим основания для привлечения доверительного управляющего к ответственности в случае нарушения требований к должной заботливости. Соответствующие положения в гл. 53 ГК РФ косвенно вытекают из общих принципов добросовестности и действующих норм о доверительном управлении. Вместе с тем представляется целесообразным уточнить нормы ГК РФ, прямо предусмотрев закрепление фидуциарных обязанностей доверительного управляющего, включая обязанность лояльности и запрет конфликта интересов, широко применяемые в англосаксонском праве. Указанные положения могли бы стать правовой основой для запрета на совершение управляющим сделок с самим собой либо с аффилированными лицами в отношении доверенного имущества без предварительного согласия учредителя, а также на извлечение личной выгоды из управления даже при формальном соответствии таких действий условиям договора.
(Харин В.И.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 12)Российское законодательство в данной части соответствует международным правовым стандартам, предусматривающим основания для привлечения доверительного управляющего к ответственности в случае нарушения требований к должной заботливости. Соответствующие положения в гл. 53 ГК РФ косвенно вытекают из общих принципов добросовестности и действующих норм о доверительном управлении. Вместе с тем представляется целесообразным уточнить нормы ГК РФ, прямо предусмотрев закрепление фидуциарных обязанностей доверительного управляющего, включая обязанность лояльности и запрет конфликта интересов, широко применяемые в англосаксонском праве. Указанные положения могли бы стать правовой основой для запрета на совершение управляющим сделок с самим собой либо с аффилированными лицами в отношении доверенного имущества без предварительного согласия учредителя, а также на извлечение личной выгоды из управления даже при формальном соответствии таких действий условиям договора.
Статья: Раздел долговых обязательств, возникших в результате совместной предпринимательской деятельности супругов
(Божко А.С., Усанова В.А.)
("Семейное и жилищное право", 2024, N 1)Сложность установления недобросовестности в действиях супруга в иных случаях, не связанных с получением согласия на возникновение долговых обязательств, обуславливается рисковым характером предпринимательства в принципе (затруднительно определить, насколько возникшие в связи с кредитным договором (договором займа) обязанности выходят за "нормальное" проявление предпринимательского риска), а также высокой степенью закредитованности отечественного бизнеса (особенно в производственной сфере) <7>. Следовательно, основной функцией суда при рассмотрении данной категории дел остается установление совместного волеизъявления осуществлявших бизнес супругов на возникновение разделяемого долгового обязательства. Кроме того, следует согласиться с Е.Б. Казаковой, отмечающей, что брачные отношения подразумевают не только высокий уровень доверия супругов друг к другу, но и достаточную "степень осведомленности о делах второго супруга" <8>, в том числе и в части совершаемых сделок в ходе совместного бизнеса.
(Божко А.С., Усанова В.А.)
("Семейное и жилищное право", 2024, N 1)Сложность установления недобросовестности в действиях супруга в иных случаях, не связанных с получением согласия на возникновение долговых обязательств, обуславливается рисковым характером предпринимательства в принципе (затруднительно определить, насколько возникшие в связи с кредитным договором (договором займа) обязанности выходят за "нормальное" проявление предпринимательского риска), а также высокой степенью закредитованности отечественного бизнеса (особенно в производственной сфере) <7>. Следовательно, основной функцией суда при рассмотрении данной категории дел остается установление совместного волеизъявления осуществлявших бизнес супругов на возникновение разделяемого долгового обязательства. Кроме того, следует согласиться с Е.Б. Казаковой, отмечающей, что брачные отношения подразумевают не только высокий уровень доверия супругов друг к другу, но и достаточную "степень осведомленности о делах второго супруга" <8>, в том числе и в части совершаемых сделок в ходе совместного бизнеса.
Статья: Особенности изменения механизма защиты прав работников в процессе возникновения этических трудовых конфликтов
(Панарина М.М.)
("Вестник гражданского процесса", 2022, N 6)- расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с утратой доверия (ч. 7.1 ст. 81 ТК РФ или п. 1 ст. 59.2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - в зависимости от субъекта);
(Панарина М.М.)
("Вестник гражданского процесса", 2022, N 6)- расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с утратой доверия (ч. 7.1 ст. 81 ТК РФ или п. 1 ст. 59.2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - в зависимости от субъекта);
Статья: Некоторые вопросы доверия к электронному документу
(Бобылева М.П.)
("Делопроизводство", 2024, N 2)Переход ЭД от одного состояния к следующему подразумевает доверие к ЭД на предыдущем этапе работы.
(Бобылева М.П.)
("Делопроизводство", 2024, N 2)Переход ЭД от одного состояния к следующему подразумевает доверие к ЭД на предыдущем этапе работы.
Статья: Проблемы совершенствования правового регулирования деятельности депутатов Республики Беларусь
(Крупейченко М.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 11)Отсутствие прозрачности депутатской деятельности и открытого диалога с избирателями ведет к утрате их доверия к депутату и снижению легитимности представительной власти. Уровень доверия избирателей зависит как от активности депутата в округе, так и от его участия в формировании легитимных, социально одобряемых решений представительного органа. Поддержание доверия избирателей к депутату на должном уровне предполагает системную работу с ними, обязывает его всячески обеспечивать легитимацию законодательных положений и решений местных представительных органов путем разъяснения их содержания и обоснования необходимости принятия, формируя таким образом у них правовую, государственную идентичность.
(Крупейченко М.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 11)Отсутствие прозрачности депутатской деятельности и открытого диалога с избирателями ведет к утрате их доверия к депутату и снижению легитимности представительной власти. Уровень доверия избирателей зависит как от активности депутата в округе, так и от его участия в формировании легитимных, социально одобряемых решений представительного органа. Поддержание доверия избирателей к депутату на должном уровне предполагает системную работу с ними, обязывает его всячески обеспечивать легитимацию законодательных положений и решений местных представительных органов путем разъяснения их содержания и обоснования необходимости принятия, формируя таким образом у них правовую, государственную идентичность.
Статья: О единстве концепции преддоговорной ответственности при определении стандарта поведения сторон на преддоговорном этапе
(Усачева К.А.)
("Вестник гражданского права", 2025, NN 5, 6)Нарушение конфиденциальности происходит как при раскрытии информации третьим лицам, так и при использовании ее для собственных целей (ср.: ст. 434.1 ГК РФ - "обязана не раскрывать эту информацию и не использовать ее ненадлежащим образом для своих целей"). Второе труднее определимо и сильнее зависит от обстоятельств. В таком случае сторона фактически не передает информацию третьим лицам, а извлекает прямую собственную выгоду из использования доверенной информации. Оно может признаваться ненадлежащим использованием в собственных целях в той мере, в которой не соответствует подразумеваемому соглашению, на условиях которого была предоставлена информация, и, таким образом, нарушает вопреки требованию добросовестности права и интересы владельца информации. Злоупотребление становится очевидным, когда использование конфиденциальной информации приносит выгоду нарушителю или когда преимущество, связанное с обладанием информацией, теряется для ее владельца.
(Усачева К.А.)
("Вестник гражданского права", 2025, NN 5, 6)Нарушение конфиденциальности происходит как при раскрытии информации третьим лицам, так и при использовании ее для собственных целей (ср.: ст. 434.1 ГК РФ - "обязана не раскрывать эту информацию и не использовать ее ненадлежащим образом для своих целей"). Второе труднее определимо и сильнее зависит от обстоятельств. В таком случае сторона фактически не передает информацию третьим лицам, а извлекает прямую собственную выгоду из использования доверенной информации. Оно может признаваться ненадлежащим использованием в собственных целях в той мере, в которой не соответствует подразумеваемому соглашению, на условиях которого была предоставлена информация, и, таким образом, нарушает вопреки требованию добросовестности права и интересы владельца информации. Злоупотребление становится очевидным, когда использование конфиденциальной информации приносит выгоду нарушителю или когда преимущество, связанное с обладанием информацией, теряется для ее владельца.
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2026)В каких случаях гражданский служащий может быть уволен в связи с утратой доверия
(КонсультантПлюс, 2026)В каких случаях гражданский служащий может быть уволен в связи с утратой доверия
"Утрата доверия по законодательству Российской Федерации: научно-практическое пособие"
(Трунцевский Ю.В., Цирин А.М. и др.)
(отв. ред. И.И. Кучеров)
("Инфотропик Медиа", 2022)С одной стороны, в п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ не содержится конкретного перечня действий, указывающих работодателю на возможность принятия решения о расторжении трудового договора по утрате доверия <90>. Однако, с другой стороны, увольнение работника допускается, когда работодатель ввиду совершенных работником виновных действий больше не может доверить ему обслуживание денежных или товарных ценностей <91>. Именно работодателю предоставлено право оценивать такие действия с точки зрения наличия оснований для утраты доверия <92>. При этом либо трудовой договор должен свидетельствовать об обслуживании работником денежных или материальных ценностей, либо должно быть заключено дополнительное соглашение о материальной ответственности работника, указывающее степень такой ответственности, ее пределы и последствия с учетом особенностей конкретной должности, подразумевающей наличие доступа к активам организации (кассир, кладовщик, бухгалтер и пр.).
(Трунцевский Ю.В., Цирин А.М. и др.)
(отв. ред. И.И. Кучеров)
("Инфотропик Медиа", 2022)С одной стороны, в п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ не содержится конкретного перечня действий, указывающих работодателю на возможность принятия решения о расторжении трудового договора по утрате доверия <90>. Однако, с другой стороны, увольнение работника допускается, когда работодатель ввиду совершенных работником виновных действий больше не может доверить ему обслуживание денежных или товарных ценностей <91>. Именно работодателю предоставлено право оценивать такие действия с точки зрения наличия оснований для утраты доверия <92>. При этом либо трудовой договор должен свидетельствовать об обслуживании работником денежных или материальных ценностей, либо должно быть заключено дополнительное соглашение о материальной ответственности работника, указывающее степень такой ответственности, ее пределы и последствия с учетом особенностей конкретной должности, подразумевающей наличие доступа к активам организации (кассир, кладовщик, бухгалтер и пр.).
Статья: О двойных (множественных) косвенных исках бенефициарных владельцев в интересах подконтрольных корпораций
(Кантор Н.Е.)
("Закон", 2024, N 8)Опосредованное владение долями участия в компаниях нижестоящих уровней ярко демонстрирует агентскую проблему, описанную сторонниками контрактарианской теории фирмы, - проблему разделения собственности и контроля. Существенное разнесение контроля над активами между уровнем бенефициара и операционным уровнем дочерних обществ может порождать серьезные корпоративные конфликты (от утраты одним из бенефициаров контроля до ординарной недобросовестности директора операционной компании с сокрытием информации от бенефициаров).
(Кантор Н.Е.)
("Закон", 2024, N 8)Опосредованное владение долями участия в компаниях нижестоящих уровней ярко демонстрирует агентскую проблему, описанную сторонниками контрактарианской теории фирмы, - проблему разделения собственности и контроля. Существенное разнесение контроля над активами между уровнем бенефициара и операционным уровнем дочерних обществ может порождать серьезные корпоративные конфликты (от утраты одним из бенефициаров контроля до ординарной недобросовестности директора операционной компании с сокрытием информации от бенефициаров).
Статья: К вопросу о юридической ответственности как мере государственного принуждения
(Ожегова Г.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 11)Под лишениями личного характера подразумеваются такие лишения, которые лицо, совершившее противоправное деяние, испытывает, должно претерпеть лично. Так, например, в соответствии со ст. 59.2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе", "лишением личного характера будет являться увольнение государственного гражданского служащего в связи с утратой доверия, по причине непринятия последним мер по предотвращению конфликта интересов, представления недостоверных сведений о доходах или дисциплинарное взыскание, например, выговор за ненадлежащее исполнение служащим своих должностных обязанностей" <8>.
(Ожегова Г.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 11)Под лишениями личного характера подразумеваются такие лишения, которые лицо, совершившее противоправное деяние, испытывает, должно претерпеть лично. Так, например, в соответствии со ст. 59.2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе", "лишением личного характера будет являться увольнение государственного гражданского служащего в связи с утратой доверия, по причине непринятия последним мер по предотвращению конфликта интересов, представления недостоверных сведений о доходах или дисциплинарное взыскание, например, выговор за ненадлежащее исполнение служащим своих должностных обязанностей" <8>.