Устав ООО
Подборка наиболее важных документов по запросу Устав ООО (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.11.2025)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2025)3. Учредительным документом общества с ограниченной ответственностью является его устав.
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.11.2025)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2025)3. Учредительным документом общества с ограниченной ответственностью является его устав.
Формы
"Комментарий к Федеральному закону от 21 декабря 2001 г. N 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества"
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Общие требования к содержанию устава акционерного общества установлены положениями п. 3 ст. 98 "Создание акционерного общества" части первой ГК РФ, п. 3 и 3.1 ст. 11 "Устав общества" Федерального закона "Об акционерных обществах", общие требования к содержанию устава общества с ограниченной ответственностью - положениями п. 3 ст. 89 "Создание общества с ограниченной ответственностью и его устав" части первой ГК РФ, п. 2 ст. 12 "Устав общества" Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью".
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Общие требования к содержанию устава акционерного общества установлены положениями п. 3 ст. 98 "Создание акционерного общества" части первой ГК РФ, п. 3 и 3.1 ст. 11 "Устав общества" Федерального закона "Об акционерных обществах", общие требования к содержанию устава общества с ограниченной ответственностью - положениями п. 3 ст. 89 "Создание общества с ограниченной ответственностью и его устав" части первой ГК РФ, п. 2 ст. 12 "Устав общества" Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью".
Статья: Внесение изменений в устав общества с ограниченной ответственностью
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ ОБЩЕСТВА
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ ОБЩЕСТВА
Готовое решение: Как учесть прощение долга при исчислении налога на прибыль
(КонсультантПлюс, 2026)Возможность внесения вклада в имущество организации путем прощения долга гражданским законодательством прямо не предусмотрена, в связи с чем вклад в имущество организации за счет прощения долга следует отразить в доходах. Однако прощение долга может являться вкладом в имущество организации. Такое решение может принять общее собрание участников (акционеров) общества, если внесение вклада в имущество предусмотрено уставом ООО (АО) (ст. 66.1 ГК РФ, ст. 27 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ, ст. 32.2 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ). В этом случае возможно применение пп. 3.7 п. 1 ст. 251 НК РФ (Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 07.07.2020 N Ф08-4773/2020 по делу N А63-16832/2019).
(КонсультантПлюс, 2026)Возможность внесения вклада в имущество организации путем прощения долга гражданским законодательством прямо не предусмотрена, в связи с чем вклад в имущество организации за счет прощения долга следует отразить в доходах. Однако прощение долга может являться вкладом в имущество организации. Такое решение может принять общее собрание участников (акционеров) общества, если внесение вклада в имущество предусмотрено уставом ООО (АО) (ст. 66.1 ГК РФ, ст. 27 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ, ст. 32.2 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ). В этом случае возможно применение пп. 3.7 п. 1 ст. 251 НК РФ (Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 07.07.2020 N Ф08-4773/2020 по делу N А63-16832/2019).
Статья: В чем заключаются преимущества типового устава?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)Типовые уставы обществ с ограниченной ответственностью были утверждены Приказом Минэкономразвития России от 01.08.2018 N 411. Общее количество типовых уставов - 36.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)Типовые уставы обществ с ограниченной ответственностью были утверждены Приказом Минэкономразвития России от 01.08.2018 N 411. Общее количество типовых уставов - 36.
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)Подписать приказ на отпуск по беременности и родам генеральный директор может самостоятельно, как и приказ на любой другой отпуск, например ежегодный. Но проверьте: возможно, учредительным документом и (или) вашими внутренними документами установлен специальный порядок подписания такого приказа. Например, в уставе ООО или АО может быть предусмотрено, что приказ подписывает председатель совета директоров общества. Это следует, в частности, из п. п. 1, 4 ст. 52, п. 1 ст. 53 ГК РФ, п. 2, пп. 11 п. 2.1 ст. 32 Закона об ООО, п. 3 ст. 11, абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона об АО, Письма Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ.
(КонсультантПлюс, 2026)Подписать приказ на отпуск по беременности и родам генеральный директор может самостоятельно, как и приказ на любой другой отпуск, например ежегодный. Но проверьте: возможно, учредительным документом и (или) вашими внутренними документами установлен специальный порядок подписания такого приказа. Например, в уставе ООО или АО может быть предусмотрено, что приказ подписывает председатель совета директоров общества. Это следует, в частности, из п. п. 1, 4 ст. 52, п. 1 ст. 53 ГК РФ, п. 2, пп. 11 п. 2.1 ст. 32 Закона об ООО, п. 3 ст. 11, абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона об АО, Письма Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ.
Вопрос: Согласно уставу ООО срок полномочий руководителя - пять лет, однако с ним был заключен срочный трудовой договор на один год, который истек, но увольнение не произошло. Как уволить руководителя, если сам он не хочет увольняться?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Согласно уставу ООО срок полномочий руководителя составляет пять лет, однако с ним был заключен срочный трудовой договор на один год, который истек, но увольнение не произошло. В данной ситуации трудовой договор будет считаться бессрочным, что противоречит уставу организации. Как следует поступить, если учредитель не планировал назначение данного руководителя на новый срок по истечении срочного договора, а сам руководитель отказывается расторгнуть трудовой договор по собственному желанию или по соглашению сторон?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Согласно уставу ООО срок полномочий руководителя составляет пять лет, однако с ним был заключен срочный трудовой договор на один год, который истек, но увольнение не произошло. В данной ситуации трудовой договор будет считаться бессрочным, что противоречит уставу организации. Как следует поступить, если учредитель не планировал назначение данного руководителя на новый срок по истечении срочного договора, а сам руководитель отказывается расторгнуть трудовой договор по собственному желанию или по соглашению сторон?
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Государственная регистрация изменений, внесенных в устав общества с ограниченной ответственностью, и внесение изменений в сведения об обществе, содержащиеся в ЕГРЮЛI. Представление документов для государственной регистрации изменений, внесенных в устав ООО, и внесения изменений в сведения об ООО, содержащиеся в ЕГРЮЛ