Устав обрАзовательного учреждения
Подборка наиболее важных документов по запросу Устав обрАзовательного учреждения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Аренда недвижимого имущества (нежилого помещения, здания, строения, сооружения). Заключение и действие договора: Арендатор хочет признать договор аренды недвижимого имущества возобновленным на неопределенный срок
(КонсультантПлюс, 2026)документы, подтверждающие статус Арендатора, дающий ему право заключать договоры аренды без торгов. Например, как организации, осуществляющей образовательную деятельность (устав, выписку из ЕГРЮЛ, лицензию на осуществление соответствующей деятельности и др.) >>>
(КонсультантПлюс, 2026)документы, подтверждающие статус Арендатора, дающий ему право заключать договоры аренды без торгов. Например, как организации, осуществляющей образовательную деятельность (устав, выписку из ЕГРЮЛ, лицензию на осуществление соответствующей деятельности и др.) >>>
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 50 "Коммерческие и некоммерческие организации" ГК РФ"Учитывая изложенное, признаются несостоятельными доводы учреждения о том, что оно не является субъектом вменяемого правонарушения. Возможность осуществления некоммерческой организацией предпринимательской и иной приносящей доход деятельности предусмотрена пунктом 4 статьи 50 Гражданского кодекса Российской Федерации и Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях". Кроме того, непосредственно в Уставе учреждения указано, что учреждение вправе оказывать платные услуги и заниматься деятельностью, приносящей доход. Суд апелляционной инстанции отмечает, что деятельность учреждения по оказанию платных образовательных услуг имеет экономическое содержание, поскольку являясь некоммерческой организацией, учреждение для достижения своих целей осуществляет данную деятельность, которая приносит ему доход, или иными словами учреждение извлекает прибыль от такой деятельности. При этом для квалификации правонарушения по части 4 статьи 14.1 КоАП РФ с учетом установленного факта осуществления учреждением приносящей доход деятельности, не имеет правового значения, в каком объеме некоммерческая организация извлекает прибыль."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение6.1. Повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности труда педагогических работников общеобразовательных организаций2.1. Повторное в течение одного года грубое нарушение педагогическим работником устава образовательной организации
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 08.03.2026)
"Об образовании в Российской Федерации"Статья 25. Устав образовательной организации
(ред. от 08.03.2026)
"Об образовании в Российской Федерации"Статья 25. Устав образовательной организации
Формы
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- при повторном в течение одного года грубом нарушении устава организации, осуществляющей образовательную деятельность;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- при повторном в течение одного года грубом нарушении устава организации, осуществляющей образовательную деятельность;
Статья: Пути совершенствования системы управления служебно-прикладными видами спорта органов внутренних дел Российской Федерации
(Бочков С.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2023, N 9)5. На основе признания соответствующих полномочий подразделений по работе с личным составом территориальных органов и профильных кафедр образовательных организаций МВД России модернизировать их деятельность путем внесения соответствующих изменений и дополнений в Положения о территориальных органах внутренних дел регионального и районного уровня, а также Уставы образовательных организаций системы МВД России. Наряду с этим важно дополнить перечень задач физической подготовки организацией развития спортивного мастерства персонала в служебно-прикладных видах спорта.
(Бочков С.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2023, N 9)5. На основе признания соответствующих полномочий подразделений по работе с личным составом территориальных органов и профильных кафедр образовательных организаций МВД России модернизировать их деятельность путем внесения соответствующих изменений и дополнений в Положения о территориальных органах внутренних дел регионального и районного уровня, а также Уставы образовательных организаций системы МВД России. Наряду с этим важно дополнить перечень задач физической подготовки организацией развития спортивного мастерства персонала в служебно-прикладных видах спорта.
Статья: Локальные нормативные акты образовательной организации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В силу автономии образовательной организации высшего образования, закрепленной ст. 28 Закона об образовании, образовательные организации самостоятельны в осуществлении образовательной деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с Законом об образовании, иными нормативными правовыми актами РФ и уставом образовательной организации (Письмо Минобрнауки России от 04.03.2025 N 7/841-О "О требованиях к учебным помещениям образовательной организации высшего образования").
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В силу автономии образовательной организации высшего образования, закрепленной ст. 28 Закона об образовании, образовательные организации самостоятельны в осуществлении образовательной деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с Законом об образовании, иными нормативными правовыми актами РФ и уставом образовательной организации (Письмо Минобрнауки России от 04.03.2025 N 7/841-О "О требованиях к учебным помещениям образовательной организации высшего образования").
Ситуация: Как могут отчислить из вуза?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)дисциплинарного проступка в качестве меры дисциплинарного взыскания (за неисполнение или нарушение устава образовательной организации, правил внутреннего распорядка, в том числе требований к дисциплине на учебных занятиях и правилам поведения в такой организации, правил проживания в общежитиях и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)дисциплинарного проступка в качестве меры дисциплинарного взыскания (за неисполнение или нарушение устава образовательной организации, правил внутреннего распорядка, в том числе требований к дисциплине на учебных занятиях и правилам поведения в такой организации, правил проживания в общежитиях и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности).
Ситуация: В каких случаях работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)для педагогических работников, руководителей, заместителей руководителей государственных или муниципальных образовательных организаций высшего образования и руководителей филиалов этих организаций: повторное в течение года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность (п. 1 ст. 336 ТК РФ);
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)для педагогических работников, руководителей, заместителей руководителей государственных или муниципальных образовательных организаций высшего образования и руководителей филиалов этих организаций: повторное в течение года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность (п. 1 ст. 336 ТК РФ);
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- при повторном в течение одного года грубом нарушении устава организации, осуществляющей образовательную деятельность;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- при повторном в течение одного года грубом нарушении устава организации, осуществляющей образовательную деятельность;
Статья: Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 7)<10> Имеют место и специальные основания для невыплаты вознаграждения. Например, согласно п. 10 приложения N 4 к Приказу Росгвардии N 487 в качестве таковых выступают п. п. 1 и 2 ст. 336 Трудового кодекса Российской Федерации - повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 7)<10> Имеют место и специальные основания для невыплаты вознаграждения. Например, согласно п. 10 приложения N 4 к Приказу Росгвардии N 487 в качестве таковых выступают п. п. 1 и 2 ст. 336 Трудового кодекса Российской Федерации - повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.
Статья: Высшее образование в России. "Что ты такое?!"
(Тай Ю.В., Смола А.А.)
("Вестник гражданского процесса", 2024, N 4)Таким образом, специфическая черта образовательного процесса в том, что он осуществляется не по "заданию заказчика", а наоборот, на заказчика возложен целый ряд обязанностей. В ч. 1 ст. 43 Закона об образовании перечислены обязанности обучающихся, в том числе: добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы; выполнять требования устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, в том числе требования к дисциплине на учебных занятиях и правилам поведения в такой организации, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, и т.д.
(Тай Ю.В., Смола А.А.)
("Вестник гражданского процесса", 2024, N 4)Таким образом, специфическая черта образовательного процесса в том, что он осуществляется не по "заданию заказчика", а наоборот, на заказчика возложен целый ряд обязанностей. В ч. 1 ст. 43 Закона об образовании перечислены обязанности обучающихся, в том числе: добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы; выполнять требования устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, в том числе требования к дисциплине на учебных занятиях и правилам поведения в такой организации, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, и т.д.
Готовое решение: Как уволить педагогического работника
(КонсультантПлюс, 2026)педагог повторно в течение одного года грубо нарушил устав организации, осуществляющей образовательную деятельность (п. 1 ст. 336 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)педагог повторно в течение одного года грубо нарушил устав организации, осуществляющей образовательную деятельность (п. 1 ст. 336 ТК РФ);
Ситуация: Что входит в обязанности классного руководителя?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.