Установление режима гибкого рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Установление режима гибкого рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Гибкий график работы: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Гибкий график работника пропишите в трудовом договоре или дополнительном соглашении. Если рабочие и выходные дни в течение недели фиксированные, график работы как отдельный документ не нужен. Если скользящие - срок составления графика и ознакомления с ним работников установите в трудовом договоре или ЛНА, например, в ПВТР (ст. 57 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Гибкий график работника пропишите в трудовом договоре или дополнительном соглашении. Если рабочие и выходные дни в течение недели фиксированные, график работы как отдельный документ не нужен. Если скользящие - срок составления графика и ознакомления с ним работников установите в трудовом договоре или ЛНА, например, в ПВТР (ст. 57 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
(ред. от 29.09.2025)Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
Готовое решение: Какие есть особенности перевода на другую работу беременной женщины, а также женщины, имеющей детей до полутора лет
(КонсультантПлюс, 2025)Если врач не выдаст такое заключение, по соглашению сторон вы можете установить работнице неполное рабочее время, исключив из периода работы время, когда из-за недомогания она не может трудиться в полной мере. В случае когда беременная женщина сама изъявит желание работать неполное рабочее время, вы обязаны установить его даже при отсутствии вашего согласия. Кроме того, можно установить режим гибкого рабочего времени, при котором время начала, окончания и общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются по соглашению сторон (ст. 72, ч. 1, 2 ст. 93, ст. 102 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если врач не выдаст такое заключение, по соглашению сторон вы можете установить работнице неполное рабочее время, исключив из периода работы время, когда из-за недомогания она не может трудиться в полной мере. В случае когда беременная женщина сама изъявит желание работать неполное рабочее время, вы обязаны установить его даже при отсутствии вашего согласия. Кроме того, можно установить режим гибкого рабочего времени, при котором время начала, окончания и общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются по соглашению сторон (ст. 72, ч. 1, 2 ст. 93, ст. 102 ТК РФ).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Возможность самостоятельного регулирования продолжительности отработанного времени может быть предоставлена работнику путем установления режима гибкого рабочего времени.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Возможность самостоятельного регулирования продолжительности отработанного времени может быть предоставлена работнику путем установления режима гибкого рабочего времени.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о гибком графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени:
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени:
Статья: Можно ли совместителю установить гибкий график работы?
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 47)Трудовое законодательство не содержит запрета на установление режима гибкого рабочего времени при совместительстве. На это указывают и Минфин России (письмо от 02.07.2024 N 14-6/ООГ-4015), и Роструд (письмо от 30.10.2024 N ПГ/21287-6-1).
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 47)Трудовое законодательство не содержит запрета на установление режима гибкого рабочего времени при совместительстве. На это указывают и Минфин России (письмо от 02.07.2024 N 14-6/ООГ-4015), и Роструд (письмо от 30.10.2024 N ПГ/21287-6-1).
Статья: Проблемы правового регулирования режима рабочего времени
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Вместе с тем можно наблюдать и тенденцию отказа ряда отраслей экономики от внедрения данного режима. Например, Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы, утвержденное Приказом Минсвязи РФ от 8 сентября 2003 г. N 112 <13>, подробно описывая установление сверхурочных работ, графиков сменности и др. (приложение 1), режимов гибкого рабочего времени (приложение 2) и разделенного на части рабочего дня (приложение 3), не упоминает ненормированный рабочий день. Нет его и в Положении об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта, утвержденном приказом Минтранса РФ от 16 мая 2003 г. N 133 <14>, а также в Положении об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников рыбохозяйственного комплекса, имеющих особый характер работы, утвержденном Приказом Госкомрыболовства РФ от 8 августа 2003 г. N 271 <15>.
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Вместе с тем можно наблюдать и тенденцию отказа ряда отраслей экономики от внедрения данного режима. Например, Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы, утвержденное Приказом Минсвязи РФ от 8 сентября 2003 г. N 112 <13>, подробно описывая установление сверхурочных работ, графиков сменности и др. (приложение 1), режимов гибкого рабочего времени (приложение 2) и разделенного на части рабочего дня (приложение 3), не упоминает ненормированный рабочий день. Нет его и в Положении об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта, утвержденном приказом Минтранса РФ от 16 мая 2003 г. N 133 <14>, а также в Положении об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников рыбохозяйственного комплекса, имеющих особый характер работы, утвержденном Приказом Госкомрыболовства РФ от 8 августа 2003 г. N 271 <15>.
Вопрос: Об установлении гибкого режима рабочего времени при совместительстве.
(Письмо Минтруда России от 02.07.2024 N 14-6/ООГ-4015)Вопрос: Работник устраивается на работу внешним совместителем. Имеет ли он право на установление гибкого режима рабочего времени, который будет заключаться в следующем: трудовой договор предусматривает ежедневную продолжительность рабочего времени, но время начала рабочего дня и его окончания работник определяет самостоятельно?
(Письмо Минтруда России от 02.07.2024 N 14-6/ООГ-4015)Вопрос: Работник устраивается на работу внешним совместителем. Имеет ли он право на установление гибкого режима рабочего времени, который будет заключаться в следующем: трудовой договор предусматривает ежедневную продолжительность рабочего времени, но время начала рабочего дня и его окончания работник определяет самостоятельно?
Готовое решение: Как составить гибкий график работы
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы относитесь к микропредприятиям или некоммерческим организациям, соответствующим условиям ч. 2 ст. 309.1 ТК РФ, и отказались принимать локальные нормативные акты, то все условия устанавливаемого сотруднику режима гибкого рабочего времени закрепите в трудовом договоре. Составьте его по типовой форме (ч. 1, 2 ст. 309.1, ст. 309.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы относитесь к микропредприятиям или некоммерческим организациям, соответствующим условиям ч. 2 ст. 309.1 ТК РФ, и отказались принимать локальные нормативные акты, то все условия устанавливаемого сотруднику режима гибкого рабочего времени закрепите в трудовом договоре. Составьте его по типовой форме (ч. 1, 2 ст. 309.1, ст. 309.2 ТК РФ).
Статья: Особенный режим работы - гибкое рабочее время
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Кроме того, при установлении режима гибкого рабочего времени нужно учитывать общие ограничения и правила:
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Кроме того, при установлении режима гибкого рабочего времени нужно учитывать общие ограничения и правила:
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее время3.2. Оформление приказа об установлении режима гибкого рабочего времени