Установление испытательного срока
Подборка наиболее важных документов по запросу Установление испытательного срока (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Испытательный срок для отдельных категорий работников
(КонсультантПлюс, 2025)...ссылалась на то, что... между ней и ООО... был заключен трудовой договор... с установлением испытательного срока на три месяца.
(КонсультантПлюс, 2025)...ссылалась на то, что... между ней и ООО... был заключен трудовой договор... с установлением испытательного срока на три месяца.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовУстановление испытания при приеме на работу
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 70. Испытание при приеме на работу
(ред. от 29.09.2025)Статья 70. Испытание при приеме на работу
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Испытательный срок при приеме на работу
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Испытательный срок при приеме на работу
Вопрос: Какой испытательный срок можно установить по срочному трудовому договору, заключенному на время отсутствия основного работника в связи с его болезнью?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Какой испытательный срок можно установить по срочному трудовому договору, заключенному на время отсутствия основного работника в связи с его болезнью?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Какой испытательный срок можно установить по срочному трудовому договору, заключенному на время отсутствия основного работника в связи с его болезнью?
Статья: Разный срок испытания для разных категорий работников - дискриминация?
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)В первую очередь отметим, что абсолютно всем подряд женщинам устанавливать испытание запрещает ст. 70 Трудового кодекса РФ. В данной статье названы категории работников, которым нельзя устанавливать испытание, среди них: беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, несовершеннолетние, лица, приглашенные на работу в порядке перевода, и др. Если работница попадает в какую-то из перечисленных в ст. 70 ТК РФ категорий, то установление ей испытательного срока будет являться нарушением трудового законодательства даже безотносительно к вопросу о дискриминации.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)В первую очередь отметим, что абсолютно всем подряд женщинам устанавливать испытание запрещает ст. 70 Трудового кодекса РФ. В данной статье названы категории работников, которым нельзя устанавливать испытание, среди них: беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, несовершеннолетние, лица, приглашенные на работу в порядке перевода, и др. Если работница попадает в какую-то из перечисленных в ст. 70 ТК РФ категорий, то установление ей испытательного срока будет являться нарушением трудового законодательства даже безотносительно к вопросу о дискриминации.
Вопрос: Об установлении испытательного срока при переводе на другую работу.
(Письмо Роструда от 19.02.2025 N ПГ/01346-6-1)Вопрос: Об установлении испытательного срока при переводе на другую работу.
(Письмо Роструда от 19.02.2025 N ПГ/01346-6-1)Вопрос: Об установлении испытательного срока при переводе на другую работу.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)6. Процедура адаптации проводится в отношении гражданских служащих, впервые поступивших на гражданскую службу в (наименование государственного органа), в течение всего периода испытательного срока, установленного для гражданского служащего. В случае если испытательный срок гражданскому служащему не установлен, адаптация проводится в течение трех месяцев с момента его назначения на должность гражданской службы в (наименование государственного органа).
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)6. Процедура адаптации проводится в отношении гражданских служащих, впервые поступивших на гражданскую службу в (наименование государственного органа), в течение всего периода испытательного срока, установленного для гражданского служащего. В случае если испытательный срок гражданскому служащему не установлен, адаптация проводится в течение трех месяцев с момента его назначения на должность гражданской службы в (наименование государственного органа).
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащих3.1. Установление испытательного срока госслужащему
Готовое решение: Как оформить стажировку работника
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрены ограничения на установление испытания при приеме на работу на том основании, что работник является стажером. По общему правилу при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании. При этом законом не предусмотрено исключений из этого правила для случаев, когда с работником заключается срочный трудовой договор для выполнения работ, непосредственно связанных с дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки на основании абз. 9 ч. 1 ст. 59 ТК РФ (ч. 4 ст. 57, п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 58, ч. 1, 4 ст. 70 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрены ограничения на установление испытания при приеме на работу на том основании, что работник является стажером. По общему правилу при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании. При этом законом не предусмотрено исключений из этого правила для случаев, когда с работником заключается срочный трудовой договор для выполнения работ, непосредственно связанных с дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки на основании абз. 9 ч. 1 ст. 59 ТК РФ (ч. 4 ст. 57, п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 58, ч. 1, 4 ст. 70 ТК РФ).
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности в установлении испытательного срока медицинскому работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности в установлении испытательного срока медицинскому работнику
Готовое решение: Как составить срочный трудовой договор на время декрета - периода отпуска по уходу за ребенком основного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности в установлении испытательного срока при заключении срочного трудового договора на время отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности в установлении испытательного срока при заключении срочного трудового договора на время отпуска по уходу за ребенком
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием об испытательном сроке
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как установить в трудовом договоре условие об испытательном сроке
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как установить в трудовом договоре условие об испытательном сроке
Статья: Испытательный срок для бывших работников, которые вновь принимаются на ту же должность
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)На практике нередко приходится сталкиваться со спором, возникающим между кадровой службой и юридическим отделом, о допустимости установления в трудовом договоре испытательного срока для работника, который прежде трудился у данного работодателя на той должности, на которую принимается вновь. Когда такое случается?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)На практике нередко приходится сталкиваться со спором, возникающим между кадровой службой и юридическим отделом, о допустимости установления в трудовом договоре испытательного срока для работника, который прежде трудился у данного работодателя на той должности, на которую принимается вновь. Когда такое случается?