Услуги длительного характера
Подборка наиболее важных документов по запросу Услуги длительного характера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию инспекции правомерной, выполняемая ИП работа предполагала непрерывный процесс с личным участием, его деятельность носила длительный характер и не исчерпывалась оказанием разовых услуг по заданиям общества. Ежемесячная оплата в фиксированной сумме идентична оплате труда по трудовому законодательству, при этом размер вознаграждения не был привязан к объемам оказанных услуг, степени их эффективности.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию инспекции правомерной, выполняемая ИП работа предполагала непрерывный процесс с личным участием, его деятельность носила длительный характер и не исчерпывалась оказанием разовых услуг по заданиям общества. Ежемесячная оплата в фиксированной сумме идентична оплате труда по трудовому законодательству, при этом размер вознаграждения не был привязан к объемам оказанных услуг, степени их эффективности.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган пришел к выводу о занижении обществом сумм НДФЛ, подлежащих перечислению в бюджет. В ходе проверки налоговый орган установил факт создания обществом схемы по формальной замене должности генерального директора общества на управляющего, являющегося индивидуальным предпринимателем, с целью минимизации налоговых обязательств по НДФЛ и страховым взносам, а также невыполнения обязанности налогового агента. Суд согласился с выводами налоговой инспекции и признал, что фактически имели место трудовые правоотношения, а выплаты вознаграждения управляющему по гражданско-правовым договорам являлись формой оплаты труда. В частности, суд исходил из следующих обстоятельств: выплаты денежных средств управляющему осуществлялись на регулярной основе - ежемесячно в период с 10 по 15 число в фиксированной сумме, при этом размер вознаграждения не был привязан к объемам оказанных услуг, степени их эффективности; выполняемая работа предполагала непрерывный процесс с личным участием; деятельность управляющего носила длительный характер и не исчерпывалась оказанием разовых услуг по заданиям общества, что характерно для трудового договора. Также суд учел, что управляющий зарегистрировался в качестве индивидуального предпринимателя незадолго до заключения договора. В своей деятельности управляющий подчинялся трудовому распорядку общества, имел рабочее место, на котором находился ежедневно, безвозмездно использовал предоставленное обществом оборудование и рабочее место. Принимая во внимание также тот факт, что управляющий не имел иных контрагентов и источников получения дохода, не нес собственных расходов, связанных с ведением предпринимательской деятельности, суд пришел к выводу о том, что замена директора на управляющего-предпринимателя не имела иной экономически оправданной цели, помимо минимизации налоговой нагрузки. Суд признал, что выплаты вознаграждения управляющему подлежали включению в облагаемую базу для начисления страховых взносов и с указанных сумм общество обязано было исчислить, удержать и перечислить в бюджет НДФЛ.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган пришел к выводу о занижении обществом сумм НДФЛ, подлежащих перечислению в бюджет. В ходе проверки налоговый орган установил факт создания обществом схемы по формальной замене должности генерального директора общества на управляющего, являющегося индивидуальным предпринимателем, с целью минимизации налоговых обязательств по НДФЛ и страховым взносам, а также невыполнения обязанности налогового агента. Суд согласился с выводами налоговой инспекции и признал, что фактически имели место трудовые правоотношения, а выплаты вознаграждения управляющему по гражданско-правовым договорам являлись формой оплаты труда. В частности, суд исходил из следующих обстоятельств: выплаты денежных средств управляющему осуществлялись на регулярной основе - ежемесячно в период с 10 по 15 число в фиксированной сумме, при этом размер вознаграждения не был привязан к объемам оказанных услуг, степени их эффективности; выполняемая работа предполагала непрерывный процесс с личным участием; деятельность управляющего носила длительный характер и не исчерпывалась оказанием разовых услуг по заданиям общества, что характерно для трудового договора. Также суд учел, что управляющий зарегистрировался в качестве индивидуального предпринимателя незадолго до заключения договора. В своей деятельности управляющий подчинялся трудовому распорядку общества, имел рабочее место, на котором находился ежедневно, безвозмездно использовал предоставленное обществом оборудование и рабочее место. Принимая во внимание также тот факт, что управляющий не имел иных контрагентов и источников получения дохода, не нес собственных расходов, связанных с ведением предпринимательской деятельности, суд пришел к выводу о том, что замена директора на управляющего-предпринимателя не имела иной экономически оправданной цели, помимо минимизации налоговой нагрузки. Суд признал, что выплаты вознаграждения управляющему подлежали включению в облагаемую базу для начисления страховых взносов и с указанных сумм общество обязано было исчислить, удержать и перечислить в бюджет НДФЛ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Учетная политика предприятия для целей бухгалтерского учета на 2025 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 3)Таким образом, в бухгалтерском учете в целом в отношении услуг длительного характера предоставляется возможность отражения выручки по мере готовности, если возможно определить готовность работы, услуги, изделия. При этом Минфин рекомендует использовать подход, реализованный в ПБУ 2/2008.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 3)Таким образом, в бухгалтерском учете в целом в отношении услуг длительного характера предоставляется возможность отражения выручки по мере готовности, если возможно определить готовность работы, услуги, изделия. При этом Минфин рекомендует использовать подход, реализованный в ПБУ 2/2008.
Статья: Влияние цифровых технологий на развитие инвестиционных отношений
(Семилютина Н.Г., Цирина М.А.)
("Международное публичное и частное право", 2025, N 3)Развитие информационных технологий оказало влияние на осуществление прямых инвестиций, так же как и применительно к портфельным инвестициям, заставив обратить внимание на принципы регулирования. Как известно, международные документы (в частности, Вашингтонская конвенция 1965 г. "Об учреждении Международного центра по урегулированию инвестиционных споров" <19>, а также входящее в систему соглашений ГАТТ/ВТО Соглашение об имеющих отношение к торговле мерам по инвестированию (Agreement on Trade-Related Investment Measures (TRIMs)) <20> не содержат определения категории "инвестиции", "инвестирование", полагаясь на национальное законодательство. Практика разрешения инвестиционных споров способствовала формулированию критериев признания инвестиционного характера инвестиций. К числу таких критериев принято относить, в частности, осуществление капиталовложения путем передачи имущества, оказания услуг, выполнения работ; длительный характер возникающих отношений между инвестором и реципиентом инвестиций; наличие положительного эффекта (пользы для общества) в результате инвестирования капитала; присутствие собственно инвестиционного риска, отличного от обычного предпринимательского риска. Данные критерии были впервые сформулированы при рассмотрении в МЦУИС спора между строительной компанией Салини и Королевством Марокко <21> (Salini Costruttori S.p.A. and Italstrade S.p.A. v. Kingdom of Morocco, ICSID Case No. ARB/00/4), а сами критерии получили название "тест Салини" и не один раз были использованы при рассмотрении вопросов полномочий (наличия юрисдикции) МЦУИС разрешать переданный для разрешения спор.
(Семилютина Н.Г., Цирина М.А.)
("Международное публичное и частное право", 2025, N 3)Развитие информационных технологий оказало влияние на осуществление прямых инвестиций, так же как и применительно к портфельным инвестициям, заставив обратить внимание на принципы регулирования. Как известно, международные документы (в частности, Вашингтонская конвенция 1965 г. "Об учреждении Международного центра по урегулированию инвестиционных споров" <19>, а также входящее в систему соглашений ГАТТ/ВТО Соглашение об имеющих отношение к торговле мерам по инвестированию (Agreement on Trade-Related Investment Measures (TRIMs)) <20> не содержат определения категории "инвестиции", "инвестирование", полагаясь на национальное законодательство. Практика разрешения инвестиционных споров способствовала формулированию критериев признания инвестиционного характера инвестиций. К числу таких критериев принято относить, в частности, осуществление капиталовложения путем передачи имущества, оказания услуг, выполнения работ; длительный характер возникающих отношений между инвестором и реципиентом инвестиций; наличие положительного эффекта (пользы для общества) в результате инвестирования капитала; присутствие собственно инвестиционного риска, отличного от обычного предпринимательского риска. Данные критерии были впервые сформулированы при рассмотрении в МЦУИС спора между строительной компанией Салини и Королевством Марокко <21> (Salini Costruttori S.p.A. and Italstrade S.p.A. v. Kingdom of Morocco, ICSID Case No. ARB/00/4), а сами критерии получили название "тест Салини" и не один раз были использованы при рассмотрении вопросов полномочий (наличия юрисдикции) МЦУИС разрешать переданный для разрешения спор.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Кроме того, финансовый уполномоченный наделен полномочиями рассматривать обращения, если требования потребителя финансовых услуг имущественного характера связаны с заключением, исполнением или прекращением договора долгосрочных сбережений.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Кроме того, финансовый уполномоченный наделен полномочиями рассматривать обращения, если требования потребителя финансовых услуг имущественного характера связаны с заключением, исполнением или прекращением договора долгосрочных сбережений.
Готовое решение: Дата оказания услуг и выполнения работ в целях налогообложения прибыли и бухгалтерского учета
(КонсультантПлюс, 2025)Если услуги носят длящийся характер (имеют длительный цикл их оказания) и есть возможность определить их готовность, то выручку можно признавать по мере готовности услуг (п. 13 ПБУ 9/99). Например, по договору на оказание услуг по обучению, заключенному на год, выручку можно признавать на последнее число каждого месяца исходя из количества учебных часов в этом месяце. Важный момент - допускается формировать первичные документы, подтверждающие оказание услуг, с определенной периодичностью на отчетную дату (пп. "б" п. 9 ФСБУ 27/2021).
(КонсультантПлюс, 2025)Если услуги носят длящийся характер (имеют длительный цикл их оказания) и есть возможность определить их готовность, то выручку можно признавать по мере готовности услуг (п. 13 ПБУ 9/99). Например, по договору на оказание услуг по обучению, заключенному на год, выручку можно признавать на последнее число каждого месяца исходя из количества учебных часов в этом месяце. Важный момент - допускается формировать первичные документы, подтверждающие оказание услуг, с определенной периодичностью на отчетную дату (пп. "б" п. 9 ФСБУ 27/2021).
Статья: Искусственный интеллект как медиатор для урегулирования трудового спора
(Филипова И.А., Бегишев И.Р.)
("Вестник гражданского процесса", 2025, N 4)Противоположная ситуация в США, где трудовое законодательство имеет слабую социальную направленность и в меньшей степени защищает работников, чем российское или французское законодательство, например отсутствуют гарантии, защищающие работника от увольнения (за исключением увольнения дискриминационного характера), при этом расходы работника, обратившегося в суд, будут большими из-за сложности американского прецедентного права, требующего услуг квалифицированного адвоката, а процесс носит длительный характер. Медиация будет выгоднее из-за меньших трат временных и финансовых ресурсов. Таким образом, применительно к использованию медиации в урегулировании трудовых споров в США (а также в Канаде и некоторых иных странах) оправданно будет говорить, что "медиация как способ урегулирования конфликтов, несомненно, имеет множество преимуществ, так как это достаточно гибкий процесс, стремящийся к достижению консенсуса между сторонами, с низкими затратами по сравнению с судебным процессом" <33>. По законодательству отдельных стран медиация трудовых споров является обязательной, примером может выступать Турция <34>, где исключением стали только споры о восстановлении на работе и споры, связанные с несчастными случаями на производстве.
(Филипова И.А., Бегишев И.Р.)
("Вестник гражданского процесса", 2025, N 4)Противоположная ситуация в США, где трудовое законодательство имеет слабую социальную направленность и в меньшей степени защищает работников, чем российское или французское законодательство, например отсутствуют гарантии, защищающие работника от увольнения (за исключением увольнения дискриминационного характера), при этом расходы работника, обратившегося в суд, будут большими из-за сложности американского прецедентного права, требующего услуг квалифицированного адвоката, а процесс носит длительный характер. Медиация будет выгоднее из-за меньших трат временных и финансовых ресурсов. Таким образом, применительно к использованию медиации в урегулировании трудовых споров в США (а также в Канаде и некоторых иных странах) оправданно будет говорить, что "медиация как способ урегулирования конфликтов, несомненно, имеет множество преимуществ, так как это достаточно гибкий процесс, стремящийся к достижению консенсуса между сторонами, с низкими затратами по сравнению с судебным процессом" <33>. По законодательству отдельных стран медиация трудовых споров является обязательной, примером может выступать Турция <34>, где исключением стали только споры о восстановлении на работе и споры, связанные с несчастными случаями на производстве.
Статья: Перспектива использования технологий искусственного интеллекта в системе мировых судов
(Дробышева А.В.)
("Мировой судья", 2022, N 11)Современные реалии выстраивают свою парадигму и правила игры, которые уже на сегодняшний день активно принимает бизнес, пожиная свои плоды. Граждане активно пользуются технологичными сервисами и услугами, которые готов оказать крупный бизнес, однако по-прежнему испытывают недоверие при необходимости обращения за услугой в государственную структуру. Примерами могут быть бюрократия, отсутствие надлежащего качества, а также длительный характер оказываемых услуг.
(Дробышева А.В.)
("Мировой судья", 2022, N 11)Современные реалии выстраивают свою парадигму и правила игры, которые уже на сегодняшний день активно принимает бизнес, пожиная свои плоды. Граждане активно пользуются технологичными сервисами и услугами, которые готов оказать крупный бизнес, однако по-прежнему испытывают недоверие при необходимости обращения за услугой в государственную структуру. Примерами могут быть бюрократия, отсутствие надлежащего качества, а также длительный характер оказываемых услуг.
"Налоговые риски бизнеса"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Пример. Суд установил, что гражданин до заключения договора управления являлся генеральным директором компании. Из положений договора следует, что услуги, которые оказывает управляющий, имеют систематический и длительный характер, предполагают непрерывный процесс работы.
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Пример. Суд установил, что гражданин до заключения договора управления являлся генеральным директором компании. Из положений договора следует, что услуги, которые оказывает управляющий, имеют систематический и длительный характер, предполагают непрерывный процесс работы.