Условия оплаты учебного отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Условия оплаты учебного отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отпуска в связи с обучением: условия, оформление, продолжительность
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Условия для приобретения права
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Условия для приобретения права
Ситуация: Чем отличается дипломированный специалист от специалиста?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если дипломированный специалист обучается в магистратуре и работает, при определенных условиях ему, в частности, предоставляется учебный отпуск, оплачивается проезд к месту нахождения вуза и обратно (ст. 173, ч. 1 ст. 177 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если дипломированный специалист обучается в магистратуре и работает, при определенных условиях ему, в частности, предоставляется учебный отпуск, оплачивается проезд к месту нахождения вуза и обратно (ст. 173, ч. 1 ст. 177 ТК РФ).
Статья: Стаж для "северного" отпуска работникам Крайнего Севера
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)В периоды, которые обычно включаются в стаж для отпуска (ч. 1 ст. 121 ТК РФ), работник-северянин может уехать на территорию с благоприятными климатическими условиями (ежегодный оплачиваемый отпуск, учебный оплачиваемый отпуск и др.). Закон не предписывает эти периоды исключать из стажа.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)В периоды, которые обычно включаются в стаж для отпуска (ч. 1 ст. 121 ТК РФ), работник-северянин может уехать на территорию с благоприятными климатическими условиями (ежегодный оплачиваемый отпуск, учебный оплачиваемый отпуск и др.). Закон не предписывает эти периоды исключать из стажа.
Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)В стаж для ежегодного основного оплачиваемого отпуска включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). Работникам по основному месту работы при соблюдении ряда условий предоставляются учебные отпуска, которые могут быть оплачиваемыми и без оплаты. На период такого отпуска за работником сохраняется место работы (должность) - иное законом не предусмотрено. Полагаем, что указанные учебные отпуска полностью включаются в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, поскольку являются специальными отпусками - гарантией работникам в связи с совмещением работы с получением образования. К тому же, предоставляется такой отпуск на основании, в частности, справки-вызова, в которой указывается период, когда работник может воспользоваться учебным отпуском, а не просто по просьбе работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Это следует, в частности, из абз. 3, 6 ч. 1 ст. 121, ст. 128, ч. 1 ст. 165, ч. 1, 2 ст. 173, абз. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 173.1, ч. 1, 2 ст. 174, ч. 1 ст. 176, ч. 4 ст. 177, ч. 1 ст. 287 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В стаж для ежегодного основного оплачиваемого отпуска включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). Работникам по основному месту работы при соблюдении ряда условий предоставляются учебные отпуска, которые могут быть оплачиваемыми и без оплаты. На период такого отпуска за работником сохраняется место работы (должность) - иное законом не предусмотрено. Полагаем, что указанные учебные отпуска полностью включаются в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, поскольку являются специальными отпусками - гарантией работникам в связи с совмещением работы с получением образования. К тому же, предоставляется такой отпуск на основании, в частности, справки-вызова, в которой указывается период, когда работник может воспользоваться учебным отпуском, а не просто по просьбе работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Это следует, в частности, из абз. 3, 6 ч. 1 ст. 121, ст. 128, ч. 1 ст. 165, ч. 1, 2 ст. 173, абз. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 173.1, ч. 1, 2 ст. 174, ч. 1 ст. 176, ч. 4 ст. 177, ч. 1 ст. 287 ТК РФ.