Упущенная выгода в корпоративном договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Упущенная выгода в корпоративном договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Исковое заявление в арбитражный суд о возмещении убытков, причиненных неисполнением обязанности по уведомлению о факте заключения корпоративного договора
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
Форма: Требование (претензия) о возмещении убытков, причиненных неисполнением обязанности по уведомлению о факте заключения корпоративного договора
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2018)Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2018)Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Корпоративный договор: подготовка и согласование при создании совместного предприятия [Электронное издание]"
(Глухов Е.В.)
("М-Логос", 2017)17.778. В качестве основного последствия нарушения участниками СП своих обязательств по корпоративному договору действующее российское законодательство предусматривает взыскание с нарушившей стороны убытков в пользу сторон корпоративного договора, которые пострадали от такого нарушения <1>. В соответствии со ст. 15 ГК РФ под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). Насколько эффективным является взыскание убытков с участника СП, нарушившего свои обязательства по корпоративному договору, в качестве меры ответственности? Как мы ранее указывали, значительная часть обязательств сторон почти любого корпоративного договора имеет неденежный характер. В этой связи на практике рассчитать убытки пострадавшей от нарушения стороны корпоративного договора будет достаточно сложно. Например, как следует рассчитывать убытки пострадавшей от нарушения корпоративного договора стороны, если ее партнер не проголосовал за реорганизацию СП, что требовалось по условиям корпоративного договора? Или как следует рассчитывать убытки, которые понесла сторона корпоративного договора, если ее партнер отказался номинировать предложенных такой стороной кандидатов в совет директоров или коллегиальный исполнительный орган общества, несмотря на соответствующие требования корпоративного договора? И хотя в п. 12 Постановления N 25 прямо указывается, что размер подлежащих возмещению убытков должен быть установлен с разумной степенью достоверности и в удовлетворении требования о возмещении убытков не может быть отказано только на том основании, что их точный размер невозможно установить, основываясь на текущей практике российских судов, вряд ли участники СП могут рассчитывать на полное и эффективное возмещение причиненных им убытков в результате нарушения одним из партнеров по СП положений корпоративного договора. В такой ситуации взыскание убытков остается последним аргументом для участников СП при возникновении спорных ситуаций. На практике же участники СП обычно стремятся согласовать специальные последствия нарушения одной из сторон корпоративного договора его положений.
(Глухов Е.В.)
("М-Логос", 2017)17.778. В качестве основного последствия нарушения участниками СП своих обязательств по корпоративному договору действующее российское законодательство предусматривает взыскание с нарушившей стороны убытков в пользу сторон корпоративного договора, которые пострадали от такого нарушения <1>. В соответствии со ст. 15 ГК РФ под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). Насколько эффективным является взыскание убытков с участника СП, нарушившего свои обязательства по корпоративному договору, в качестве меры ответственности? Как мы ранее указывали, значительная часть обязательств сторон почти любого корпоративного договора имеет неденежный характер. В этой связи на практике рассчитать убытки пострадавшей от нарушения стороны корпоративного договора будет достаточно сложно. Например, как следует рассчитывать убытки пострадавшей от нарушения корпоративного договора стороны, если ее партнер не проголосовал за реорганизацию СП, что требовалось по условиям корпоративного договора? Или как следует рассчитывать убытки, которые понесла сторона корпоративного договора, если ее партнер отказался номинировать предложенных такой стороной кандидатов в совет директоров или коллегиальный исполнительный орган общества, несмотря на соответствующие требования корпоративного договора? И хотя в п. 12 Постановления N 25 прямо указывается, что размер подлежащих возмещению убытков должен быть установлен с разумной степенью достоверности и в удовлетворении требования о возмещении убытков не может быть отказано только на том основании, что их точный размер невозможно установить, основываясь на текущей практике российских судов, вряд ли участники СП могут рассчитывать на полное и эффективное возмещение причиненных им убытков в результате нарушения одним из партнеров по СП положений корпоративного договора. В такой ситуации взыскание убытков остается последним аргументом для участников СП при возникновении спорных ситуаций. На практике же участники СП обычно стремятся согласовать специальные последствия нарушения одной из сторон корпоративного договора его положений.
Статья: Корпоративный договор
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)В таких случаях его нарушение может являться основанием для признания недействительными решений органов хозяйственного общества по иску стороны корпоративного договора. Это можно рассматривать как дополнительную санкцию, которая не была предусмотрена ни Законом об акционерных обществах, ни Законом об обществах с ограниченной ответственностью. На практике единственной мерой ответственности за нарушение, например, акционерного соглашения служат попытки взыскания доказанных убытков с нарушившей стороны. Однако следует иметь в виду сложности обоснования размера убытков от нарушения акционерного соглашения, которые в лучшем случае состоят в упущенной выгоде.
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)В таких случаях его нарушение может являться основанием для признания недействительными решений органов хозяйственного общества по иску стороны корпоративного договора. Это можно рассматривать как дополнительную санкцию, которая не была предусмотрена ни Законом об акционерных обществах, ни Законом об обществах с ограниченной ответственностью. На практике единственной мерой ответственности за нарушение, например, акционерного соглашения служат попытки взыскания доказанных убытков с нарушившей стороны. Однако следует иметь в виду сложности обоснования размера убытков от нарушения акционерного соглашения, которые в лучшем случае состоят в упущенной выгоде.
Статья: Особенности возмещения убытков за нарушение организующего договора в свете англосаксонской концепции встречного предоставления
(Подузова Е.Б.)
("Гражданское право", 2015, N 3)В силу п. 2 ст. 15 ГК РФ под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). Согласно п. 4 ст. 393 ГК РФ при определении упущенной выгоды учитываются предпринятые кредитором для ее получения меры и сделанные с этой целью приготовления. При неисполнении организующего договора нарушается установленное в нем право требования организации договорных связей или организации совместной деятельности, однако никаких расходов для восстановления данного нарушенного права не производится, затраты на поиск новых контрагентов и партнеров трудно квалифицировать в качестве таких расходов, так как данные действия относятся к осуществлению обычной хозяйственной деятельности и ведению договорной работы, и доказать, что поиск новых контрагентов и партнеров связан именно с нарушением конкретного организующего договора, практически невозможно. В случае неисполнения корпоративного договора восстановление нарушенного права производится посредством пересмотра содержания корпоративного договора, подбора иных участников хозяйственного общества для заключения с ними другого корпоративного договора, данные действия также невозможно квалифицировать в качестве действий по восстановлению нарушенного права за неисполнение конкретного корпоративного договора, так как эти действия производятся при обычной договорной работе. Правила п. 6 ст. 67.2 ГК РФ не регулируют отношения по возмещению убытков в связи с нарушением корпоративного договора. Повреждения имущества при неисполнении организующего договора не происходит. Следовательно, требовать возмещения реального ущерба у сторон организующего договора нет оснований.
(Подузова Е.Б.)
("Гражданское право", 2015, N 3)В силу п. 2 ст. 15 ГК РФ под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). Согласно п. 4 ст. 393 ГК РФ при определении упущенной выгоды учитываются предпринятые кредитором для ее получения меры и сделанные с этой целью приготовления. При неисполнении организующего договора нарушается установленное в нем право требования организации договорных связей или организации совместной деятельности, однако никаких расходов для восстановления данного нарушенного права не производится, затраты на поиск новых контрагентов и партнеров трудно квалифицировать в качестве таких расходов, так как данные действия относятся к осуществлению обычной хозяйственной деятельности и ведению договорной работы, и доказать, что поиск новых контрагентов и партнеров связан именно с нарушением конкретного организующего договора, практически невозможно. В случае неисполнения корпоративного договора восстановление нарушенного права производится посредством пересмотра содержания корпоративного договора, подбора иных участников хозяйственного общества для заключения с ними другого корпоративного договора, данные действия также невозможно квалифицировать в качестве действий по восстановлению нарушенного права за неисполнение конкретного корпоративного договора, так как эти действия производятся при обычной договорной работе. Правила п. 6 ст. 67.2 ГК РФ не регулируют отношения по возмещению убытков в связи с нарушением корпоративного договора. Повреждения имущества при неисполнении организующего договора не происходит. Следовательно, требовать возмещения реального ущерба у сторон организующего договора нет оснований.