Унифицированная форма табеля Т-12
Подборка наиболее важных документов по запросу Унифицированная форма табеля Т-12 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении ежегодного отпуска в период отстранения от работы
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то отразите период нахождения работника в отпуске в рассматриваемой ситуации как обычно, в зависимости от вида предоставляемого работнику отпуска. В частности, если у работника ежегодный основной оплачиваемый отпуск, отметьте его буквенным кодом "ОТ" или цифровым "09".
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то отразите период нахождения работника в отпуске в рассматриваемой ситуации как обычно, в зависимости от вида предоставляемого работнику отпуска. В частности, если у работника ежегодный основной оплачиваемый отпуск, отметьте его буквенным кодом "ОТ" или цифровым "09".
Готовое решение: Как оформить ежегодный отпуск руководителю организации (генеральному директору)
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то используйте следующие коды:
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то используйте следующие коды:
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (Унифицированная форма N Т-12) (ОКУД 0301007)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (Унифицированная форма N Т-12) (ОКУД 0301007)
Формы
Готовое решение: Можно ли сократить работника во время больничного (когда больничный лист не закрыт)
(КонсультантПлюс, 2026)День увольнения, как правило, является рабочим днем, который работник должен отработать как обычно (ч. 4 ст. 14, ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ). Это правило применяется в том числе в ситуации, когда днем увольнения по сокращению является день выхода работника на работу после больничного. Особенности законом не установлены. Поэтому, если у вас, например, унифицированная форма табеля (N Т-12 или N Т-13) и вы ведете его методом сплошной регистрации явок и неявок, день увольнения такого работника отразите как его обычный рабочий день. Так, при работе в дневное время укажите буквенный код "Я" или цифровой код "01" и количество отработанного времени. Если вы используете свою форму табеля и собственные коды, применяйте их.
(КонсультантПлюс, 2026)День увольнения, как правило, является рабочим днем, который работник должен отработать как обычно (ч. 4 ст. 14, ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ). Это правило применяется в том числе в ситуации, когда днем увольнения по сокращению является день выхода работника на работу после больничного. Особенности законом не установлены. Поэтому, если у вас, например, унифицированная форма табеля (N Т-12 или N Т-13) и вы ведете его методом сплошной регистрации явок и неявок, день увольнения такого работника отразите как его обычный рабочий день. Так, при работе в дневное время укажите буквенный код "Я" или цифровой код "01" и количество отработанного времени. Если вы используете свою форму табеля и собственные коды, применяйте их.
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), ежегодный отпуск, на период которого пришлись новогодние праздники, отразите следующим образом:
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), ежегодный отпуск, на период которого пришлись новогодние праздники, отразите следующим образом:
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), ежегодный отпуск, на период которого пришлись нерабочие праздничные дни, отразите следующим образом:
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), ежегодный отпуск, на период которого пришлись нерабочие праздничные дни, отразите следующим образом:
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска в майские праздники
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), ежегодный отпуск, на период которого пришлись майские праздники, отразите следующим образом:
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), ежегодный отпуск, на период которого пришлись майские праздники, отразите следующим образом:
Готовое решение: Как оформить привлечение работника к работе в выходной день в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)Если у вас своя форма табеля учета рабочего времени и собственные коды, применяйте их. Если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), то работу в выходной день в командировке отразите двойным кодом, а именно укажите буквенные коды "К/РВ" или цифровые коды "06/03". Ниже в строке под кодами проставьте продолжительность отработанного времени (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, п. 2 Письма Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291).
(КонсультантПлюс, 2026)Если у вас своя форма табеля учета рабочего времени и собственные коды, применяйте их. Если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), то работу в выходной день в командировке отразите двойным кодом, а именно укажите буквенные коды "К/РВ" или цифровые коды "06/03". Ниже в строке под кодами проставьте продолжительность отработанного времени (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, п. 2 Письма Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291).
Готовое решение: Как предоставить дополнительный отпуск без сохранения заработной платы многодетным родителям
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то для обозначения дней ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы используйте буквенный код "ДБ" (или цифровой - "18").
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то для обозначения дней ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы используйте буквенный код "ДБ" (или цифровой - "18").
Готовое решение: Как уволить инвалида 1 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2026)при использовании унифицированной формы табеля N Т-12 либо N Т-13 проставьте буквенный код "НБ" или цифровой "35";
(КонсультантПлюс, 2026)при использовании унифицированной формы табеля N Т-12 либо N Т-13 проставьте буквенный код "НБ" или цифровой "35";
Готовое решение: Как привлечь работников к сверхурочной работе
(КонсультантПлюс, 2026)Учет рабочего времени при сверхурочной работе ведите по унифицированной форме табеля N Т-12 или N Т-13 либо по самостоятельно разработанной форме.
(КонсультантПлюс, 2026)Учет рабочего времени при сверхурочной работе ведите по унифицированной форме табеля N Т-12 или N Т-13 либо по самостоятельно разработанной форме.
Готовое решение: Что учитывать при установлении неполного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2026)Если применяете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), отразите неполный рабочий день в нем в зависимости от того, кто инициировал установление такого режима. Так, если неполный рабочий день установлен по вашей инициативе (например, при угрозе массового увольнения работников), продолжительность работы работника в таком режиме отмечайте в табеле буквенным кодом "НС" или цифровым "25". Если работник сам инициировал такой режим - используйте буквенный код "Я" или цифровой "01".
(КонсультантПлюс, 2026)Если применяете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), отразите неполный рабочий день в нем в зависимости от того, кто инициировал установление такого режима. Так, если неполный рабочий день установлен по вашей инициативе (например, при угрозе массового увольнения работников), продолжительность работы работника в таком режиме отмечайте в табеле буквенным кодом "НС" или цифровым "25". Если работник сам инициировал такой режим - используйте буквенный код "Я" или цифровой "01".
Готовое решение: Какие особенности предоставления педагогическим работникам длительного отпуска (до одного года) без сохранения зарплаты
(КонсультантПлюс, 2026)Внимание! Есть мнение, что при использовании унифицированной формы табеля (N Т-12 или N Т-13) длительный отпуск педагогов нужно отражать буквенным кодом "ДО" или цифровым "16". Но такое обозначение применяют для отпусков без оплаты, оформленных работнику с вашего разрешения на основании ч. 1 ст. 128 ТК РФ. А для обозначения длительного отпуска педагога используйте буквенный код "ОЗ" или цифровой "17". Ими обозначают неоплачиваемый отпуск, который обязаны предоставить работнику по закону. К таким отпускам можно отнести и длительный отпуск педагога - он гарантирован ему ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 Закона об образовании. Вы также можете разработать и утвердить специальный код для такого отпуска. А если у вас своя форма табеля и свои коды - применяйте их.
(КонсультантПлюс, 2026)Внимание! Есть мнение, что при использовании унифицированной формы табеля (N Т-12 или N Т-13) длительный отпуск педагогов нужно отражать буквенным кодом "ДО" или цифровым "16". Но такое обозначение применяют для отпусков без оплаты, оформленных работнику с вашего разрешения на основании ч. 1 ст. 128 ТК РФ. А для обозначения длительного отпуска педагога используйте буквенный код "ОЗ" или цифровой "17". Ими обозначают неоплачиваемый отпуск, который обязаны предоставить работнику по закону. К таким отпускам можно отнести и длительный отпуск педагога - он гарантирован ему ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 Закона об образовании. Вы также можете разработать и утвердить специальный код для такого отпуска. А если у вас своя форма табеля и свои коды - применяйте их.