Уменьшение испытательного срока
Подборка наиболее важных документов по запросу Уменьшение испытательного срока (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеСитуация из практики. Есть ли особенности сокращения работника на испытательном сроке?
Готовое решение: Как установить испытательный срок при приеме на работу по трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2026)5. Можно ли сократить срок испытания
(КонсультантПлюс, 2026)5. Можно ли сократить срок испытания
Формы
Типовая ситуация: Испытательный срок: основные правила
(Издательство "Главная книга", 2026)Сократить испытательный срок можно. Новый срок испытания укажите в дополнительном соглашении к трудовому договору (Письмо Роструда от 17.05.2011 N 1329-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2026)Сократить испытательный срок можно. Новый срок испытания укажите в дополнительном соглашении к трудовому договору (Письмо Роструда от 17.05.2011 N 1329-6-1).
Статья: Социально-юридическая природа и сущность постпенитенциарной пробации в контексте ресоциализации, социальной адаптации лиц, освобожденных из пенитенциарных учреждений (зарубежный опыт)
(Ельчанинова О.Ю.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 3)В Федеративной Республике Германии законодательство, регулирующее систему исполнения уголовных наказаний, имеет систематизированный характер. 16 марта 1976 г. был принят Закон об исполнении приговоров к тюремному заключению и мерах по исправлению и предупреждению, связанных с лишением свободы (BGBl. I S. 581, 2088, 1977 I 436), изменения внесены ст. 7 Закона от 12 июля 2024 г. (BGBl. 2024 I N 23) (далее - Закон), ставшего основным в деле упорядочивания деятельности пенитенциарной системы. Согласно § 2 второго раздела "Исполнение наказания в виде лишения свободы" данного Закона, "отбывая наказание в виде тюремного заключения, осужденный должен иметь возможность в будущем вести социально ответственную жизнь, не совершая уголовных преступлений (цель исполнения). Исполнение приговора о тюремном заключении также должно служить защите населения в целом от дальнейших уголовных преступлений" <15>. § 3 гласит: "Исполнение должно быть направлено на то, чтобы помочь заключенному приспособиться к жизни на свободе" <16>. Таким образом, целью пенитенциарной политики является реабилитация осужденных. В этом контексте важным инструментом выступает отсрочка наказания с испытательным сроком, направленным на сокращение применения уголовного лишения свободы. Приостановление наказания с испытательным сроком регулируется общей частью Уголовного кодекса ФРГ (Strafgesetzbuch в ред. Уведомления от 13 ноября 1998 г. (Федеральный свод законов, часть I, стр. 3322) с последними поправками, внесенными Законом от 30 июля 2024 г.) <17>, с учетом правовых последствий правонарушения. Формально отсрочка наказания с испытательным сроком оставляет в силе приговор о виновности и наказании. Приостанавливается только исполнение тюремного приговора. Следует различать условное осуждение в соответствии со ст. 56 УК (приговор к условному тюремному заключению) и приостановление оставшейся части наказания после отбытия части срока тюремного заключения в соответствии со ст. 57, § 57a или § 57b УК. Особой формой является предварительный испытательный срок в виде приостановления действия приговора несовершеннолетнего на испытательном сроке в соответствии со ст. 61 УК и Закона о суде по делам несовершеннолетних (JGG). Сопоставимыми правовыми инструментами являются условное снисхождение в уголовном праве Австрии и условное наказание в уголовном праве Швейцарии. Испытательный срок составляет от двух до пяти лет. На этот период осужденному может быть назначен инспектор по пробации. Регулярно издаются требования и инструкции, такие как: сообщение о каждой смене места жительства, обязанность возмещения ущерба, отработка неоплачиваемого рабочего времени в благотворительных целях, выплаты в государственную казну и др. Осужденный должен регулярно доказывать суду, что эти обязательства выполнены. Немецкий опыт постпенитенциарной ресоциализации и адаптации освободившихся из заключения лиц основан на двух составляющих: помощь со стороны государства и помощь со стороны частных организаций и лиц. В ФРГ существует широкий перечень общественных организаций, которые оказывают помощь осужденным в постпенитенциарный период <18>.
(Ельчанинова О.Ю.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 3)В Федеративной Республике Германии законодательство, регулирующее систему исполнения уголовных наказаний, имеет систематизированный характер. 16 марта 1976 г. был принят Закон об исполнении приговоров к тюремному заключению и мерах по исправлению и предупреждению, связанных с лишением свободы (BGBl. I S. 581, 2088, 1977 I 436), изменения внесены ст. 7 Закона от 12 июля 2024 г. (BGBl. 2024 I N 23) (далее - Закон), ставшего основным в деле упорядочивания деятельности пенитенциарной системы. Согласно § 2 второго раздела "Исполнение наказания в виде лишения свободы" данного Закона, "отбывая наказание в виде тюремного заключения, осужденный должен иметь возможность в будущем вести социально ответственную жизнь, не совершая уголовных преступлений (цель исполнения). Исполнение приговора о тюремном заключении также должно служить защите населения в целом от дальнейших уголовных преступлений" <15>. § 3 гласит: "Исполнение должно быть направлено на то, чтобы помочь заключенному приспособиться к жизни на свободе" <16>. Таким образом, целью пенитенциарной политики является реабилитация осужденных. В этом контексте важным инструментом выступает отсрочка наказания с испытательным сроком, направленным на сокращение применения уголовного лишения свободы. Приостановление наказания с испытательным сроком регулируется общей частью Уголовного кодекса ФРГ (Strafgesetzbuch в ред. Уведомления от 13 ноября 1998 г. (Федеральный свод законов, часть I, стр. 3322) с последними поправками, внесенными Законом от 30 июля 2024 г.) <17>, с учетом правовых последствий правонарушения. Формально отсрочка наказания с испытательным сроком оставляет в силе приговор о виновности и наказании. Приостанавливается только исполнение тюремного приговора. Следует различать условное осуждение в соответствии со ст. 56 УК (приговор к условному тюремному заключению) и приостановление оставшейся части наказания после отбытия части срока тюремного заключения в соответствии со ст. 57, § 57a или § 57b УК. Особой формой является предварительный испытательный срок в виде приостановления действия приговора несовершеннолетнего на испытательном сроке в соответствии со ст. 61 УК и Закона о суде по делам несовершеннолетних (JGG). Сопоставимыми правовыми инструментами являются условное снисхождение в уголовном праве Австрии и условное наказание в уголовном праве Швейцарии. Испытательный срок составляет от двух до пяти лет. На этот период осужденному может быть назначен инспектор по пробации. Регулярно издаются требования и инструкции, такие как: сообщение о каждой смене места жительства, обязанность возмещения ущерба, отработка неоплачиваемого рабочего времени в благотворительных целях, выплаты в государственную казну и др. Осужденный должен регулярно доказывать суду, что эти обязательства выполнены. Немецкий опыт постпенитенциарной ресоциализации и адаптации освободившихся из заключения лиц основан на двух составляющих: помощь со стороны государства и помощь со стороны частных организаций и лиц. В ФРГ существует широкий перечень общественных организаций, которые оказывают помощь осужденным в постпенитенциарный период <18>.
Статья: Органы полиции Республики Корея
(Бирюков П.Н.)
("Административное право и процесс", 2024, N 10)При назначении суперинтенданта или более высокого по званию офицера полиции впервые ему устанавливается испытательный срок в один год. В него не включаются период отпуска, срок временного отстранения от должности или снижения жалованья вследствие дисциплинарного проступка. Если в течение испытательного срока сотрудник демонстрирует слабые навыки, контракт с ним может быть расторгнут.
(Бирюков П.Н.)
("Административное право и процесс", 2024, N 10)При назначении суперинтенданта или более высокого по званию офицера полиции впервые ему устанавливается испытательный срок в один год. В него не включаются период отпуска, срок временного отстранения от должности или снижения жалованья вследствие дисциплинарного проступка. Если в течение испытательного срока сотрудник демонстрирует слабые навыки, контракт с ним может быть расторгнут.
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2026)Есть ли особенности сокращения работника на испытательном сроке
(КонсультантПлюс, 2026)Есть ли особенности сокращения работника на испытательном сроке
Статья: Испытательный срок - не повод уменьшать зарплату
("Главная книга", 2025, N 5)"Главная книга", 2025, N 5
("Главная книга", 2025, N 5)"Главная книга", 2025, N 5
Статья: Четыре новых разъяснения об испытательном сроке
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Снижение зарплаты во время испытательного срока
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Снижение зарплаты во время испытательного срока