Уйти в декрет с декретной должности
Подборка наиболее важных документов по запросу Уйти в декрет с декретной должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)"...на момент наступления страхового случая... (дата выдачи листка нетрудоспособности...) М. проработала в Обществе 1 месяц 30 дней. До приема М. на работу должность помощника генерального директора по правовым вопросам в Обществе оставалась вакантной около 1 года, а после ее ухода в отпуск по беременности и родам на указанную должность никто не принят.
(КонсультантПлюс, 2025)"...на момент наступления страхового случая... (дата выдачи листка нетрудоспособности...) М. проработала в Обществе 1 месяц 30 дней. До приема М. на работу должность помощника генерального директора по правовым вопросам в Обществе оставалась вакантной около 1 года, а после ее ухода в отпуск по беременности и родам на указанную должность никто не принят.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить приказ о возложении обязанностей временно отсутствующего работника на время его декретного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Ф.И.О. и должность того, на кого возлагаете обязанности работника на время его декретного отпуска;
(КонсультантПлюс, 2025)Ф.И.О. и должность того, на кого возлагаете обязанности работника на время его декретного отпуска;
Статья: Увольнения при беременности. Анализ судов
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 11)Суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры рассмотрел спор, в котором беременная женщина ушла в отпуск по беременности и родам одновременно с выходом основной сотрудницы. Трудовой договор с этой сотрудницей продлили до окончания отпуска по беременности и родам, а по его окончании уволили. Апелляционным определением от 18 декабря 2018 г. N 33-8305/2018 судьи такие действия признали правомерными.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 11)Суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры рассмотрел спор, в котором беременная женщина ушла в отпуск по беременности и родам одновременно с выходом основной сотрудницы. Трудовой договор с этой сотрудницей продлили до окончания отпуска по беременности и родам, а по его окончании уволили. Апелляционным определением от 18 декабря 2018 г. N 33-8305/2018 судьи такие действия признали правомерными.
Тематический выпуск: Судебная практика по налоговым и финансовым спорам. 2022 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 4)Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС обоснованными, страхователем не доказана производственная необходимость в содержании штатной единицы, на которую принята работница, ушедшая через непродолжительное время в отпуск по беременности и родам. После ее ухода другой специалист на эту должность не принимался.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 4)Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС обоснованными, страхователем не доказана производственная необходимость в содержании штатной единицы, на которую принята работница, ушедшая через непродолжительное время в отпуск по беременности и родам. После ее ухода другой специалист на эту должность не принимался.
Готовое решение: Как оформить временное исполнение обязанностей работника на время нахождения его в декретном отпуске
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить поручение работнику дополнительной работы на время декретного отпуска другого работника
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить поручение работнику дополнительной работы на время декретного отпуска другого работника