Удержание за спецодежду 2021 год
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание за спецодежду 2021 год (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возврат СИЗ (спецодежды и др.) при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Неправомерно удерживать из заработной платы стоимость СИЗ при увольнении работника, если им отозвано заявление об удержании с него ее стоимости и выражена готовность вернуть спецодежду
(КонсультантПлюс, 2025)Неправомерно удерживать из заработной платы стоимость СИЗ при увольнении работника, если им отозвано заявление об удержании с него ее стоимости и выражена готовность вернуть спецодежду
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каком порядке осуществляется возврат спецодежды и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)Есть примеры судебных решений, когда суд признал правомерность удержания из зарплаты стоимости спецодежды с учетом того, что работник написал заявление на удержание, а не потому, что в его в трудовом договоре было условие о возврате работодателю расходов на спецодежду (см., например, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 17.02.2021 по делу N 33-2430/2021, Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 28.05.2020 по делу N 33-6472/2020).
(КонсультантПлюс, 2025)Есть примеры судебных решений, когда суд признал правомерность удержания из зарплаты стоимости спецодежды с учетом того, что работник написал заявление на удержание, а не потому, что в его в трудовом договоре было условие о возврате работодателю расходов на спецодежду (см., например, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 17.02.2021 по делу N 33-2430/2021, Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 28.05.2020 по делу N 33-6472/2020).
Готовое решение: Когда организации применяют ККТ и в каких случаях могут работать без нее
(КонсультантПлюс, 2025)Да, нужно. Применять ККТ обязательно, если продажа спецодежды работникам не предусмотрена трудовым (коллективным) договором. Правило действует и в случае, если стоимость спецодежды удерживается из зарплаты работника по его заявлению (Письма ФНС России от 21.08.2019 N АС-4-20/16571@, Минфина России от 12.12.2018 N 03-01-15/90372).
(КонсультантПлюс, 2025)Да, нужно. Применять ККТ обязательно, если продажа спецодежды работникам не предусмотрена трудовым (коллективным) договором. Правило действует и в случае, если стоимость спецодежды удерживается из зарплаты работника по его заявлению (Письма ФНС России от 21.08.2019 N АС-4-20/16571@, Минфина России от 12.12.2018 N 03-01-15/90372).
Нормативные акты
"Налоговые риски бизнеса"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Поэтому сумма НДС, исчисленная при безвозмездной передаче имущества, не уменьшает налогооблагаемую прибыль (Письмо Минфина России от 10.09.2021 N 03-03-10/73599).
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Поэтому сумма НДС, исчисленная при безвозмездной передаче имущества, не уменьшает налогооблагаемую прибыль (Письмо Минфина России от 10.09.2021 N 03-03-10/73599).
Статья: Новые ГОСТы для СИЗ в 2023 году
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)- ГОСТ EN 358-2021 "Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Привязи и стропы для удержания и позиционирования. Общие технические требования. Методы испытаний".
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)- ГОСТ EN 358-2021 "Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Привязи и стропы для удержания и позиционирования. Общие технические требования. Методы испытаний".
Статья: Учет не возвращенной при увольнении специальной одежды
(Григорян А.А.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 5)Если увольняемый работник не возвращает выданные ему специальные одежду и обувь, то, по мнению Роструда (приведено на сайте ведомства по адресу: https://xn-80akibcicpdbetz7e2g.xn-p1ai/questions/viewFaq/1492), без его согласия нельзя удержать их остаточную стоимость из заработной платы работника. Возможность удержания денежных средств за специальную одежду из заработной платы работника при его увольнении Трудовым кодексом РФ не предусмотрена.
(Григорян А.А.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 5)Если увольняемый работник не возвращает выданные ему специальные одежду и обувь, то, по мнению Роструда (приведено на сайте ведомства по адресу: https://xn-80akibcicpdbetz7e2g.xn-p1ai/questions/viewFaq/1492), без его согласия нельзя удержать их остаточную стоимость из заработной платы работника. Возможность удержания денежных средств за специальную одежду из заработной платы работника при его увольнении Трудовым кодексом РФ не предусмотрена.