Учет внутреннего совместительства в отчете п-4
Подборка наиболее важных документов по запросу Учет внутреннего совместительства в отчете п-4 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4
(КонсультантПлюс, 2026)Если основной работник одновременно является внутренним совместителем либо трудится у вас на условиях совмещения или по ГПД, в среднесписочной (как и в списочной) численности его в общем случае нужно учесть (для целей заполнения формы N П-4) как одну единицу по основному месту работы. Это следует из примечания к п. 16.2, п. 17 Указаний N 638.
(КонсультантПлюс, 2026)Если основной работник одновременно является внутренним совместителем либо трудится у вас на условиях совмещения или по ГПД, в среднесписочной (как и в списочной) численности его в общем случае нужно учесть (для целей заполнения формы N П-4) как одну единицу по основному месту работы. Это следует из примечания к п. 16.2, п. 17 Указаний N 638.
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4 (до 31 января 2026 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2026)Если лицо является не только основным работником, но и внутренним совместителем либо одновременно трудится у вас на условиях совмещения или по ГПД, в среднесписочной (как и в списочной) численности его в общем случае нужно учесть (для целей заполнения формы N П-4) как одну единицу по основному месту работы. Это следует из примечания к п. 16.2, п. 17 Указаний N 647.
(КонсультантПлюс, 2026)Если лицо является не только основным работником, но и внутренним совместителем либо одновременно трудится у вас на условиях совмещения или по ГПД, в среднесписочной (как и в списочной) численности его в общем случае нужно учесть (для целей заполнения формы N П-4) как одну единицу по основному месту работы. Это следует из примечания к п. 16.2, п. 17 Указаний N 647.
Готовое решение: Как учреждению заполнить и представить квартальную форму N ЗП-культура
(КонсультантПлюс, 2026)Показатели о фонде начисленной заработной платы (графы 3 и 5) по строке 01 должны соотноситься с соответствующими данными формы N П-4 с учетом особенностей, предусмотренных в п. 16 Указаний N 409 (п. 8 Указаний N 409).
(КонсультантПлюс, 2026)Показатели о фонде начисленной заработной платы (графы 3 и 5) по строке 01 должны соотноситься с соответствующими данными формы N П-4 с учетом особенностей, предусмотренных в п. 16 Указаний N 409 (п. 8 Указаний N 409).
Готовое решение: Как учреждению заполнить квартальную форму N ЗП-наука за отчетные периоды 2024 г.
(КонсультантПлюс, 2024)Данные о фонде начисленной заработной платы (графы 3 и 5) по строке 01 должны быть согласованы с данными формы N П-4 за соответствующий период (с учетом особенностей, приведенных в п. 17 Указаний N 366) (п. 18 Указаний N 366).
(КонсультантПлюс, 2024)Данные о фонде начисленной заработной платы (графы 3 и 5) по строке 01 должны быть согласованы с данными формы N П-4 за соответствующий период (с учетом особенностей, приведенных в п. 17 Указаний N 366) (п. 18 Указаний N 366).
Готовое решение: Как учреждению заполнить и представить форму N ЗП-образование за отчетные периоды 2024 г.
(КонсультантПлюс, 2024)Данные о среднесписочной численности и средней численности внешних совместителей (графы 1 и 2) по строке 01 должны быть согласованы с данными в форме N П-4 за соответствующий период (п. 20 Указаний по заполнению формы).
(КонсультантПлюс, 2024)Данные о среднесписочной численности и средней численности внешних совместителей (графы 1 и 2) по строке 01 должны быть согласованы с данными в форме N П-4 за соответствующий период (п. 20 Указаний по заполнению формы).
Готовое решение: Как учреждению заполнить и представить квартальную форму N ЗП-образование
(КонсультантПлюс, 2026)При определении среднесписочной численности работников не учитывайте отработанное время работы по внутреннему совмещению (совместительству) (п. 9 Указаний N 409).
(КонсультантПлюс, 2026)При определении среднесписочной численности работников не учитывайте отработанное время работы по внутреннему совмещению (совместительству) (п. 9 Указаний N 409).
Готовое решение: Как учреждению заполнить и представить квартальную форму N ЗП-соц
(КонсультантПлюс, 2026)При определении среднесписочной численности работников не учитывайте отработанное время работы по внутреннему совмещению (совместительству) (п. 9 Указаний N 409).
(КонсультантПлюс, 2026)При определении среднесписочной численности работников не учитывайте отработанное время работы по внутреннему совмещению (совместительству) (п. 9 Указаний N 409).
Готовое решение: Как учреждению заполнить квартальную форму N ЗП-здрав за отчетные периоды 2024 г.
(КонсультантПлюс, 2024)Данные о среднесписочной численности, а также о средней численности внешних совместителей (графы 1 и 2) в строке 01 должны быть согласованы с соответствующими данными в форме N П-4 с учетом особенностей, предусмотренных в п. п. 8 и 17 Указаний (п. 18 Указаний N 366).
(КонсультантПлюс, 2024)Данные о среднесписочной численности, а также о средней численности внешних совместителей (графы 1 и 2) в строке 01 должны быть согласованы с соответствующими данными в форме N П-4 с учетом особенностей, предусмотренных в п. п. 8 и 17 Указаний (п. 18 Указаний N 366).
Готовое решение: Как учреждению заполнить и представить квартальную форму N ЗП-здрав
(КонсультантПлюс, 2026)При определении среднесписочной численности работников не учитывайте отработанное время работы по внутреннему совмещению (совместительству) (п. 9 Указаний N 409).
(КонсультантПлюс, 2026)При определении среднесписочной численности работников не учитывайте отработанное время работы по внутреннему совмещению (совместительству) (п. 9 Указаний N 409).
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1)
(КонсультантПлюс, 2026)Этот подраздел заполняется на всех работников, включая внешних и внутренних совместителей (ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ, п. 4 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
(КонсультантПлюс, 2026)Этот подраздел заполняется на всех работников, включая внешних и внутренних совместителей (ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ, п. 4 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
Готовое решение: Что понимается под фактической численностью работников
(КонсультантПлюс, 2026)То есть, например, основной работник, находящийся в ежегодном основном отпуске, отпуске за свой счет, в командировке, на больничном, включается в списочную численность. Внутренний совместитель учитывается как один человек по основной работе. Не учитываются в списочной численности, например, внешние совместители (их учет ведется отдельно). Иногда не учитываются декретницы в зависимости от целей определения списочной численности (примечание к п. 16.2, п. 17 Указаний N 638 по заполнению формы N П-4, п. 13.1 Указаний по заполнению формы N 1-Т (ГС)). А при определении фактической списочной численности совместители (как внутренние, так и внешние) могут учитываться как самостоятельные единицы.
(КонсультантПлюс, 2026)То есть, например, основной работник, находящийся в ежегодном основном отпуске, отпуске за свой счет, в командировке, на больничном, включается в списочную численность. Внутренний совместитель учитывается как один человек по основной работе. Не учитываются в списочной численности, например, внешние совместители (их учет ведется отдельно). Иногда не учитываются декретницы в зависимости от целей определения списочной численности (примечание к п. 16.2, п. 17 Указаний N 638 по заполнению формы N П-4, п. 13.1 Указаний по заполнению формы N 1-Т (ГС)). А при определении фактической списочной численности совместители (как внутренние, так и внешние) могут учитываться как самостоятельные единицы.
Готовое решение: Как учреждению заполнить квартальную форму N ЗП-соц (за отчетные периоды 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2024)Среднесписочную численность работников за период с начала года считайте как сумму среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие с начала года, деленную на количество этих месяцев. Такая численность определяется аналогично порядку, предусмотренному для формы N П-4. Это установлено п. 6 Указаний по заполнению формы.
(КонсультантПлюс, 2024)Среднесписочную численность работников за период с начала года считайте как сумму среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие с начала года, деленную на количество этих месяцев. Такая численность определяется аналогично порядку, предусмотренному для формы N П-4. Это установлено п. 6 Указаний по заполнению формы.