Учет рабочего времени совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Учет рабочего времени совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТабель учета рабочего времени при внешнем совместительстве. Унифицированная форма N Т-13 >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиРаботник-совместитель направлен в служебную командировку только по основному месту работы. Как в таком случае работодатель, у которого этот работник трудится по совместительству, должен отразить период его командировки в табеле учета рабочего времени (форма N Т-13)?
Формы
Статья: Некоторые проблемы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха совместителей
(Адриановская Т.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Рабочее время и время отдыха стороны определяют самостоятельно по договоренности (ст. 93 ТК РФ). График работы определяют сами стороны по взаимной договоренности. Если предполагается работа по совместительству в свободное от основной работы время и устанавливаются индивидуальные условия для работника-совместителя, трудовой договор должен содержать подробности учета рабочего времени и его оплаты в обязательном порядке.
(Адриановская Т.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Рабочее время и время отдыха стороны определяют самостоятельно по договоренности (ст. 93 ТК РФ). График работы определяют сами стороны по взаимной договоренности. Если предполагается работа по совместительству в свободное от основной работы время и устанавливаются индивидуальные условия для работника-совместителя, трудовой договор должен содержать подробности учета рабочего времени и его оплаты в обязательном порядке.
Готовое решение: Что нужно учесть перед приемом на работу внутреннего или внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)в табеле учета рабочего времени фактически отработанное совместителем время указывают отдельно от основной работы и других его мест работы по совместительству (если их несколько), то есть отдельной строкой. Но данные вносятся тем же способом и кодами, что и для других работников. Для отражения сверхурочной работы дополнительные строки в табель не вводят, но ее отмечают в табеле специальным кодом. Это следует, в частности, из ч. 4 ст. 91, ч. 7 ст. 99, ч. 1, 3 ст. 282, ст. 284 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)в табеле учета рабочего времени фактически отработанное совместителем время указывают отдельно от основной работы и других его мест работы по совместительству (если их несколько), то есть отдельной строкой. Но данные вносятся тем же способом и кодами, что и для других работников. Для отражения сверхурочной работы дополнительные строки в табель не вводят, но ее отмечают в табеле специальным кодом. Это следует, в частности, из ч. 4 ст. 91, ч. 7 ст. 99, ч. 1, 3 ст. 282, ст. 284 ТК РФ.
Готовое решение: Какие особенности приема на работу по трудовому договору для выполнения работ вахтовым методом
(КонсультантПлюс, 2025)Устанавливайте совместителю-вахтовику суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Следите, чтобы в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени такого работника не превышала половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для него. В дни, когда по основному месту работы совместитель-вахтовик свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полную смену. Это следует из ст. 284, ч. 1 ст. 300 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Устанавливайте совместителю-вахтовику суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Следите, чтобы в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени такого работника не превышала половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для него. В дни, когда по основному месту работы совместитель-вахтовик свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полную смену. Это следует из ст. 284, ч. 1 ст. 300 ТК РФ.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внешнему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)Отражайте отпуск внешнего совместителя в табеле учета рабочего времени как обычно - в зависимости от вида предоставляемого отпуска. Специальные правила по указанию отпуска такого работника в табеле не предусмотрены нормативно.
(КонсультантПлюс, 2025)Отражайте отпуск внешнего совместителя в табеле учета рабочего времени как обычно - в зависимости от вида предоставляемого отпуска. Специальные правила по указанию отпуска такого работника в табеле не предусмотрены нормативно.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу8. Учет рабочего времени совместителя
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)если средний дневной заработок, рассчитанный исходя из фактических выплат, ниже среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (МРОТ, увеличенного на районный коэффициент, если вы находитесь в районах и местностях, где он применяется к зарплате) на день наступления нетрудоспособности, применяйте норму ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Если совместитель работает у вас на условиях неполного рабочего времени, используйте для сравнения и последующего расчета пособия средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, скорректированного с учетом нормы рабочего времени внешнего совместителя (Письма ГУ - МРО ФСС РФ от 04.05.2021 N 15-15/7710-8407л, ФСС РФ от 08.07.2011 N 14-02-01/15-6179Л, от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990, п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2025)если средний дневной заработок, рассчитанный исходя из фактических выплат, ниже среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (МРОТ, увеличенного на районный коэффициент, если вы находитесь в районах и местностях, где он применяется к зарплате) на день наступления нетрудоспособности, применяйте норму ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Если совместитель работает у вас на условиях неполного рабочего времени, используйте для сравнения и последующего расчета пособия средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, скорректированного с учетом нормы рабочего времени внешнего совместителя (Письма ГУ - МРО ФСС РФ от 04.05.2021 N 15-15/7710-8407л, ФСС РФ от 08.07.2011 N 14-02-01/15-6179Л, от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990, п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Готовое решение: Как оформить командировку работника
(КонсультантПлюс, 2025)7. Как отразить в табеле учета рабочего времени командировку совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)7. Как отразить в табеле учета рабочего времени командировку совместителя
Готовое решение: Какая продолжительность рабочего времени может быть предусмотрена режимом работы внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как заполнить табель учета рабочего времени при внешнем совместительстве
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как заполнить табель учета рабочего времени при внешнем совместительстве