Учет рабочего времени совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Учет рабочего времени совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТабель учета рабочего времени при внешнем совместительстве. Унифицированная форма N Т-13 >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиРаботник-совместитель направлен в служебную командировку только по основному месту работы. Как в таком случае работодатель, у которого этот работник трудится по совместительству, должен отразить период его командировки в табеле учета рабочего времени (форма N Т-13)?
Формы
Типовая ситуация: Основная работа и совместительство: базовые правила
(Издательство "Главная книга", 2026)Табель на внешнего совместителя заполняйте так же, как на работников по основной работе, указывая фактическое количество отработанных часов. На внутреннего совместителя заполняйте две отдельных строки: по основной работе и по совместительству.
(Издательство "Главная книга", 2026)Табель на внешнего совместителя заполняйте так же, как на работников по основной работе, указывая фактическое количество отработанных часов. На внутреннего совместителя заполняйте две отдельных строки: по основной работе и по совместительству.
Статья: Совместители: принимаем, переводим, учитываем
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 22)- или он уходит на больничный полноценно. То есть не работает ни по основному месту, ни по совместительству и получает пособие в общем порядке. Тогда в табеле учета рабочего времени внутреннему совместителю ставьте код "Б" или "19" в обеих строках: и по основной работе, и по совместительству. Подавайте сведения в СФР для назначения пособия в общем порядке;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 22)- или он уходит на больничный полноценно. То есть не работает ни по основному месту, ни по совместительству и получает пособие в общем порядке. Тогда в табеле учета рабочего времени внутреннему совместителю ставьте код "Б" или "19" в обеих строках: и по основной работе, и по совместительству. Подавайте сведения в СФР для назначения пособия в общем порядке;
Готовое решение: Как оформить командировку работника
(КонсультантПлюс, 2026)7. Как отразить в табеле учета рабочего времени командировку совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)7. Как отразить в табеле учета рабочего времени командировку совместителя
Вопрос: Как организовать и учитывать рабочее время внутреннего совместителя, если по обеим работам заключены трудовые договоры о дистанционной работе с гибридным графиком (чередование работы дома и в офисе)? Надо ли составлять и утверждать график такой работы?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2024)Вопрос: Как организовать и учитывать рабочее время внутреннего совместителя, если по обеим работам заключены трудовые договоры о дистанционной работе с гибридным графиком (чередование работы дома и в офисе)? Надо ли составлять и утверждать график такой работы?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2024)Вопрос: Как организовать и учитывать рабочее время внутреннего совместителя, если по обеим работам заключены трудовые договоры о дистанционной работе с гибридным графиком (чередование работы дома и в офисе)? Надо ли составлять и утверждать график такой работы?
Статья: Некоторые проблемы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха совместителей
(Адриановская Т.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Рабочее время и время отдыха стороны определяют самостоятельно по договоренности (ст. 93 ТК РФ). График работы определяют сами стороны по взаимной договоренности. Если предполагается работа по совместительству в свободное от основной работы время и устанавливаются индивидуальные условия для работника-совместителя, трудовой договор должен содержать подробности учета рабочего времени и его оплаты в обязательном порядке.
(Адриановская Т.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Рабочее время и время отдыха стороны определяют самостоятельно по договоренности (ст. 93 ТК РФ). График работы определяют сами стороны по взаимной договоренности. Если предполагается работа по совместительству в свободное от основной работы время и устанавливаются индивидуальные условия для работника-совместителя, трудовой договор должен содержать подробности учета рабочего времени и его оплаты в обязательном порядке.
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)если средний дневной заработок, рассчитанный исходя из фактических выплат, ниже среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (МРОТ, увеличенного на районный коэффициент, если вы находитесь в районах и местностях, где он применяется к зарплате) на день наступления нетрудоспособности, применяйте норму ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Если совместитель работает у вас на условиях неполного рабочего времени, используйте для сравнения и последующего расчета пособия средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, скорректированного с учетом нормы рабочего времени внешнего совместителя (Письма ГУ - МРО ФСС РФ от 04.05.2021 N 15-15/7710-8407л, ФСС РФ от 08.07.2011 N 14-02-01/15-6179Л, от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990, п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2026)если средний дневной заработок, рассчитанный исходя из фактических выплат, ниже среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (МРОТ, увеличенного на районный коэффициент, если вы находитесь в районах и местностях, где он применяется к зарплате) на день наступления нетрудоспособности, применяйте норму ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Если совместитель работает у вас на условиях неполного рабочего времени, используйте для сравнения и последующего расчета пособия средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, скорректированного с учетом нормы рабочего времени внешнего совместителя (Письма ГУ - МРО ФСС РФ от 04.05.2021 N 15-15/7710-8407л, ФСС РФ от 08.07.2011 N 14-02-01/15-6179Л, от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990, п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу8. Учет рабочего времени совместителя
Готовое решение: Как отразить продолжительность работы в предпраздничный день в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как отразить в табеле учета рабочего времени сокращение предпраздничного рабочего дня внешнего совместителя на один час
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как отразить в табеле учета рабочего времени сокращение предпраздничного рабочего дня внешнего совместителя на один час
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу по трудовому договору главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2026)Прием на работу на должность главного бухгалтера на условиях внешнего совместительства оформляйте в общем порядке, как и прием любого другого работника на таких условиях, поскольку законом не предусмотрено исключений. В частности, при заключении трудового договора укажите в нем в том числе, что работа является совместительством, пропишите условие о режиме работы с учетом ограничений продолжительности рабочего времени внешнего совместителя (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ст. 60.1, ч. 1 ст. 68, ч. 1, 4 ст. 282, ст. 284 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Прием на работу на должность главного бухгалтера на условиях внешнего совместительства оформляйте в общем порядке, как и прием любого другого работника на таких условиях, поскольку законом не предусмотрено исключений. В частности, при заключении трудового договора укажите в нем в том числе, что работа является совместительством, пропишите условие о режиме работы с учетом ограничений продолжительности рабочего времени внешнего совместителя (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ст. 60.1, ч. 1 ст. 68, ч. 1, 4 ст. 282, ст. 284 ТК РФ).