Учет по беременности и родам
Подборка наиболее важных документов по запросу Учет по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 15.2 "Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Страхователь оспорил решение Фонда социального страхования РФ о привлечении страхователя к ответственности за предоставление недостоверных сведений и (или) документов либо сокрытие сведений и документов, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения либо на исчисление размера страхового обеспечения, а также требование Фонда возместить расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с указанным правонарушением. Суд отказал в удовлетворении требований страхователя. Основанием для выплаты застрахованному лицу пособий по обязательному социальному страхованию является фактическое выполнение застрахованным лицом своих трудовых функций, между тем за период с даты принятия на работу по дату наступления второго страхового случая по беременности и родам указанная сотрудница не проработала ни одного дня. У работодателя в связи со сложившейся ситуацией отсутствовала экономическая необходимость в приеме нового сотрудника в указанный период, целью принятия на работу сотрудницы было не выполнение ею трудовых обязанностей, а преднамеренное создание условий для необоснованного получения средств Фонда для выплаты пособия по беременности и родам. Учитывая, что возмещение средств из отделения Фонда является восстановительной мерой, направленной на компенсацию реальных и обоснованных затрат страхователя, создание страхователем искусственной ситуации в виде фиктивного трудоустройства работника для получения бюджетных средств свидетельствует о злоупотреблении правом работодателя.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Страхователь оспорил решение Фонда социального страхования РФ о привлечении страхователя к ответственности за предоставление недостоверных сведений и (или) документов либо сокрытие сведений и документов, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения либо на исчисление размера страхового обеспечения, а также требование Фонда возместить расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с указанным правонарушением. Суд отказал в удовлетворении требований страхователя. Основанием для выплаты застрахованному лицу пособий по обязательному социальному страхованию является фактическое выполнение застрахованным лицом своих трудовых функций, между тем за период с даты принятия на работу по дату наступления второго страхового случая по беременности и родам указанная сотрудница не проработала ни одного дня. У работодателя в связи со сложившейся ситуацией отсутствовала экономическая необходимость в приеме нового сотрудника в указанный период, целью принятия на работу сотрудницы было не выполнение ею трудовых обязанностей, а преднамеренное создание условий для необоснованного получения средств Фонда для выплаты пособия по беременности и родам. Учитывая, что возмещение средств из отделения Фонда является восстановительной мерой, направленной на компенсацию реальных и обоснованных затрат страхователя, создание страхователем искусственной ситуации в виде фиктивного трудоустройства работника для получения бюджетных средств свидетельствует о злоупотреблении правом работодателя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТабель учета рабочего времени отпуска по беременности и родам. Унифицированная форма N Т-13 >>>
Нормативные акты
Распоряжение Правительства РФ от 15.03.2025 N 615-р
<Об утверждении Стратегии действий по реализации семейной и демографической политики, поддержке многодетности в Российской Федерации до 2036 года>С 2020 года начато поэтапное введение адресных выплат семьям с детьми различных возрастов, а в последующем - малоимущим беременным женщинам в целях минимизации рисков бедности. Указанная работа, проводившаяся в 2020 - 2022 годах, завершилась формированием с 1 января 2023 г. целостной системы поддержки семей с детьми. Было введено ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка (единое пособие), которое объединило действовавшие ежемесячные выплаты малоимущим семьям. Оно предоставляется на принципах социального казначейства в период от постановки женщины на учет по беременности и родам до срока 12 недель до достижения ее ребенком возраста 17 лет. Такой подход обеспечил адресность, удобство и доступность поддержки семьям с детьми с низкими доходами. Единое пособие ежемесячно выплачивается в отношении более 10 млн. детей и 150 тыс. беременных женщин.
<Об утверждении Стратегии действий по реализации семейной и демографической политики, поддержке многодетности в Российской Федерации до 2036 года>С 2020 года начато поэтапное введение адресных выплат семьям с детьми различных возрастов, а в последующем - малоимущим беременным женщинам в целях минимизации рисков бедности. Указанная работа, проводившаяся в 2020 - 2022 годах, завершилась формированием с 1 января 2023 г. целостной системы поддержки семей с детьми. Было введено ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка (единое пособие), которое объединило действовавшие ежемесячные выплаты малоимущим семьям. Оно предоставляется на принципах социального казначейства в период от постановки женщины на учет по беременности и родам до срока 12 недель до достижения ее ребенком возраста 17 лет. Такой подход обеспечил адресность, удобство и доступность поддержки семьям с детьми с низкими доходами. Единое пособие ежемесячно выплачивается в отношении более 10 млн. детей и 150 тыс. беременных женщин.
Готовое решение: Как рассчитать период рабочего года для ежегодного отпуска после декретного отпуска (отпуска по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета рабочего года с учетом периода отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета рабочего года с учетом периода отпуска по беременности и родам
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения после декретного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Как при увольнении после отпуска по беременности и родам учитывается этот период при определении компенсации за отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Как при увольнении после отпуска по беременности и родам учитывается этот период при определении компенсации за отпуск
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажа1. Страховой стаж, учитываемый при назначении пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам
Готовое решение: Как уволить работницу по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Что учитывать, получая от женщины, находящейся в отпуске по беременности и родам, заявление об увольнении по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Что учитывать, получая от женщины, находящейся в отпуске по беременности и родам, заявление об увольнении по собственному желанию
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В соответствии с положениями комментируемого Закона медицинские услуги делятся на платные (медицинские услуги, предоставляемые анонимно, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ, например, лечение от алкоголизма и наркомании) и бесплатные, то есть получаемые по полису ОМС (в частности, это диспансеризация, постановка на учет по беременности и родам, госпитализация в стационар при наличии показаний по направлению лечащего врача).
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В соответствии с положениями комментируемого Закона медицинские услуги делятся на платные (медицинские услуги, предоставляемые анонимно, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ, например, лечение от алкоголизма и наркомании) и бесплатные, то есть получаемые по полису ОМС (в частности, это диспансеризация, постановка на учет по беременности и родам, госпитализация в стационар при наличии показаний по направлению лечащего врача).
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Определяется величина МРОТ, установленного на дату начала отпуска по беременности родам, с учетом продолжительности рабочего времени работницы:
(КонсультантПлюс, 2025)Определяется величина МРОТ, установленного на дату начала отпуска по беременности родам, с учетом продолжительности рабочего времени работницы:
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль26.2. Можно ли учесть в расходах сумму пособия по беременности и родам, превышающую максимальный размер, установленный законодательством?
Статья: Беременность как социально значимое состояние
(Трутаева А.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 3)Подобная тенденция существует и в субъектах Российской Федерации. В развитие правил статьи 52 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан" <14> на субфедеральном уровне за беременными женщинами детализируется право на меры социальной поддержки по обеспечению полноценным питанием. Право на получение продуктов дополнительного питания обусловлено медицинским заключением о дефиците массы тела, анемии, целиакии и иных нарушениях здоровья. Так, например, в Омской области такая мера социальной поддержки предоставляется в натуральной форме на срок 2 - 4 месяцев из нормативов 3 л в месяц кисломолочных витаминизированных биопродуктов или 1,2 кг в месяц сухих специализированных смесей <15>; в Московской области - в денежной форме на весь период беременности со срока 12 недель из расчета 400 руб. в месяц <16>; в Тверской области - в натуральной форме на весь период беременности из расчета 2 банки/пачки сухой витаминизированной молочной смеси в месяц <17>; в Республике Саха (Якутия) - в натуральной форме на весь период беременности из расчета 35 г сухого молочного напитка в сутки и не менее 1 050 г в месяц <18> и т.д. Во всех случаях обеспечение полноценным питанием осуществляется при нарушении здоровья беременной женщины. Некоторые особенности социального обеспечения беременных женщин фиксируются на территории города Москвы: помимо натуральных предоставлений в виде продуктов питания по заключению врача, беременные женщины вправе претендовать на дополнительное пособие по беременности и родам (оно устанавливается уволенным в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности работодателя в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания гражданки безработной), а также на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет по беременности и родам в медицинских организациях в срок 20 недель беременности <19>.
(Трутаева А.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 3)Подобная тенденция существует и в субъектах Российской Федерации. В развитие правил статьи 52 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан" <14> на субфедеральном уровне за беременными женщинами детализируется право на меры социальной поддержки по обеспечению полноценным питанием. Право на получение продуктов дополнительного питания обусловлено медицинским заключением о дефиците массы тела, анемии, целиакии и иных нарушениях здоровья. Так, например, в Омской области такая мера социальной поддержки предоставляется в натуральной форме на срок 2 - 4 месяцев из нормативов 3 л в месяц кисломолочных витаминизированных биопродуктов или 1,2 кг в месяц сухих специализированных смесей <15>; в Московской области - в денежной форме на весь период беременности со срока 12 недель из расчета 400 руб. в месяц <16>; в Тверской области - в натуральной форме на весь период беременности из расчета 2 банки/пачки сухой витаминизированной молочной смеси в месяц <17>; в Республике Саха (Якутия) - в натуральной форме на весь период беременности из расчета 35 г сухого молочного напитка в сутки и не менее 1 050 г в месяц <18> и т.д. Во всех случаях обеспечение полноценным питанием осуществляется при нарушении здоровья беременной женщины. Некоторые особенности социального обеспечения беременных женщин фиксируются на территории города Москвы: помимо натуральных предоставлений в виде продуктов питания по заключению врача, беременные женщины вправе претендовать на дополнительное пособие по беременности и родам (оно устанавливается уволенным в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности работодателя в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания гражданки безработной), а также на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет по беременности и родам в медицинских организациях в срок 20 недель беременности <19>.
Статья: Фиктивное трудоустройство с использованием служебного положения: актуальные вопросы правоприменительной практики
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 10)- местом жительства работницы являлся г. Москва, на учет по беременности и родам она встала тоже в Москве, в то время как местом рождения ребенка являлся г. Владимир;
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 10)- местом жительства работницы являлся г. Москва, на учет по беременности и родам она встала тоже в Москве, в то время как местом рождения ребенка являлся г. Владимир;