Учет неоплаченных путевок
Подборка наиболее важных документов по запросу Учет неоплаченных путевок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об удержании алиментов на несовершеннолетних детей со стоимости путевки в санаторий, выданной работнику в неденежной форме в качестве поощрения за добросовестный труд.
(Письмо Минтруда России от 05.05.2023 N 27-3/ООГ-5546)Вопрос: На работе физлицу выдали путевку в санаторий, которая полагается работникам в качестве поощрения за добросовестный труд. Но при выплате следующей зарплаты из нее были удержаны алименты на ребенка с учетом стоимости путевки. Допускается ли удержание алиментов из стоимости путевки, учитывая, что путевка не является оплатой труда и передана физлицу не в денежной форме?
(Письмо Минтруда России от 05.05.2023 N 27-3/ООГ-5546)Вопрос: На работе физлицу выдали путевку в санаторий, которая полагается работникам в качестве поощрения за добросовестный труд. Но при выплате следующей зарплаты из нее были удержаны алименты на ребенка с учетом стоимости путевки. Допускается ли удержание алиментов из стоимости путевки, учитывая, что путевка не является оплатой труда и передана физлицу не в денежной форме?
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации приобретение путевок на лечение и отдых в санаторий для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, если обеспечение работодателем за свой счет отдыха и санаторно-курортного лечения этой категории работников предусмотрено положениями коллективного договора?..
(Консультация эксперта, 2025)Коллективным договором могут предусматриваться обязательства работодателя по вопросам оздоровления работников и членов их семей (ч. 2 ст. 5, ч. 2 ст. 41 ТК РФ). Исполнение таких обязательств является элементом социальной политики работодателя и не связано с оплатой труда работников, определение которой дано в ст. 129 ТК РФ.
(Консультация эксперта, 2025)Коллективным договором могут предусматриваться обязательства работодателя по вопросам оздоровления работников и членов их семей (ч. 2 ст. 5, ч. 2 ст. 41 ТК РФ). Исполнение таких обязательств является элементом социальной политики работодателя и не связано с оплатой труда работников, определение которой дано в ст. 129 ТК РФ.
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н
(ред. от 27.04.2023)
"Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2010 N 19452)Неоплаченные путевки принимаются к учету на основании первичных документов, подтверждающих их получение учреждением по номинальной стоимости, указанной в путевке, а в случае ее отсутствия в условной оценке: одна путевка, один рубль.
(ред. от 27.04.2023)
"Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2010 N 19452)Неоплаченные путевки принимаются к учету на основании первичных документов, подтверждающих их получение учреждением по номинальной стоимости, указанной в путевке, а в случае ее отсутствия в условной оценке: одна путевка, один рубль.
Приказ Минфина России от 31.08.2018 N 186н
(ред. от 25.08.2022)
"О Требованиях к составлению и утверждению плана финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.10.2018 N 52417)26. Расчет расходов на выплаты по социальному обеспечению и иным выплатам населению, не связанным с выплатами работникам, возникающими в рамках трудовых отношений (расходов по социальному обеспечению населения вне рамок систем государственного пенсионного, социального, медицинского страхования), в том числе на оплату медицинского обслуживания, оплату путевок на санаторно-курортное лечение и в детские оздоровительные лагеря, а также выплат бывшим работникам учреждений, в том числе к памятным датам, профессиональным праздникам, осуществляется с учетом количества планируемых выплат в год и их размера.
(ред. от 25.08.2022)
"О Требованиях к составлению и утверждению плана финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.10.2018 N 52417)26. Расчет расходов на выплаты по социальному обеспечению и иным выплатам населению, не связанным с выплатами работникам, возникающими в рамках трудовых отношений (расходов по социальному обеспечению населения вне рамок систем государственного пенсионного, социального, медицинского страхования), в том числе на оплату медицинского обслуживания, оплату путевок на санаторно-курортное лечение и в детские оздоровительные лагеря, а также выплат бывшим работникам учреждений, в том числе к памятным датам, профессиональным праздникам, осуществляется с учетом количества планируемых выплат в год и их размера.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 20.09.2024 N 03-03-06/1/90377 <Оплата санаторно-курортного лечения работников: налог на прибыль, НДФЛ, страховые взносы>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 2)Не платить НДФЛ с суммы оплаты санаторно-курортных путевок для сотрудников можно в случае, когда расходы на такие путевки были учтены в расходах по налогу на прибыль. Но воспользоваться данной льготой можно только один раз в год.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 2)Не платить НДФЛ с суммы оплаты санаторно-курортных путевок для сотрудников можно в случае, когда расходы на такие путевки были учтены в расходах по налогу на прибыль. Но воспользоваться данной льготой можно только один раз в год.
Тематический выпуск: Актуальные вопросы применения ФСБУ 14/2022 из практики нашего консалтинга
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 6)Стоимость предмета дарения не входит в число существенных условий договора, так как отношения по дарению не предполагают встречной оплаты (иного представления), соответственно, по нашему мнению, может в нем не указываться.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 6)Стоимость предмета дарения не входит в число существенных условий договора, так как отношения по дарению не предполагают встречной оплаты (иного представления), соответственно, по нашему мнению, может в нем не указываться.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете приобретение за счет собственных средств путевок в детский летний оздоровительный лагерь, расположенный на территории РФ, для детей работников организации, не достигших 18 лет? Путевки приобретены впервые в этом году. Они приобретены по договору, заключенному непосредственно с лагерем...
(Консультация эксперта, 2025)Предоставление путевок детям работников является элементом социальной политики работодателя и не связано с оплатой труда работников, определение которой дано в ст. 129 ТК РФ.
(Консультация эксперта, 2025)Предоставление путевок детям работников является элементом социальной политики работодателя и не связано с оплатой труда работников, определение которой дано в ст. 129 ТК РФ.
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск начиная с выходного дня
(КонсультантПлюс, 2025)Прошу разделить мой ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней за рабочий год с 12.11.2024 по 11.11.2025 на три части. Прошу предоставить части отпуска в 2025 г. в указанные ниже даты с учетом двух приобретенных мной путевок на санаторно-курортное лечение:
(КонсультантПлюс, 2025)Прошу разделить мой ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней за рабочий год с 12.11.2024 по 11.11.2025 на три части. Прошу предоставить части отпуска в 2025 г. в указанные ниже даты с учетом двух приобретенных мной путевок на санаторно-курортное лечение:
Готовое решение: Как казенному, бюджетному и автономному учреждению разработать рабочий план счетов в составе приложений к учетной политике для отражения показателей в учете и отчетности с 2026 г.
(КонсультантПлюс, 2025)дополнительные субсчета к забалансовому счету 08 "Путевки неоплаченные" для учета информации о движении путевок, которые получены учреждением в целях их передачи сотрудникам на условиях стопроцентной оплаты (п. 15 Стандарта "Единый план счетов", п. 235 Порядка применения Единого плана счетов, Письмо Минфина России от 02.10.2013 N 02-06-10/40915).
(КонсультантПлюс, 2025)дополнительные субсчета к забалансовому счету 08 "Путевки неоплаченные" для учета информации о движении путевок, которые получены учреждением в целях их передачи сотрудникам на условиях стопроцентной оплаты (п. 15 Стандарта "Единый план счетов", п. 235 Порядка применения Единого плана счетов, Письмо Минфина России от 02.10.2013 N 02-06-10/40915).
Вопрос: Об НДФЛ в отношении страховых взносов, уплаченных по договорам ДМС, заключенным в пользу работников, а также в отношении выплат по таким договорам в виде оплаты стоимости санаторно-курортных путевок.
(Письмо Минфина России от 27.12.2024 N 03-04-05/132450)Подпунктом 3 пункта 1 статьи 213 Кодекса установлено, что при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц не учитываются выплаты, полученные по договорам добровольного личного страхования, предусматривающим выплаты на случай смерти, причинения вреда здоровью и (или) возмещения медицинских расходов застрахованного лица (за исключением оплаты стоимости санаторно-курортных путевок).
(Письмо Минфина России от 27.12.2024 N 03-04-05/132450)Подпунктом 3 пункта 1 статьи 213 Кодекса установлено, что при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц не учитываются выплаты, полученные по договорам добровольного личного страхования, предусматривающим выплаты на случай смерти, причинения вреда здоровью и (или) возмещения медицинских расходов застрахованного лица (за исключением оплаты стоимости санаторно-курортных путевок).
Готовое решение: Облагается ли оплата (компенсация) санаторно-курортных путевок страховыми взносами
(КонсультантПлюс, 2025)Если организация приобретает путевки непосредственно для членов семьи работника, то начислять на нее страховые взносы не нужно, поскольку выплата произведена лицам, не состоящим в трудовых отношениях со страхователем (Письма Минфина России от 19.04.2023 N 03-04-06/35707 (п. 2), от 24.08.2022 N 03-04-06/82478, от 12.04.2018 N 03-15-06/24316, п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если организация приобретает путевки непосредственно для членов семьи работника, то начислять на нее страховые взносы не нужно, поскольку выплата произведена лицам, не состоящим в трудовых отношениях со страхователем (Письма Минфина России от 19.04.2023 N 03-04-06/35707 (п. 2), от 24.08.2022 N 03-04-06/82478, от 12.04.2018 N 03-15-06/24316, п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ).
Вопрос: Об НДФЛ при возмещении работникам стоимости услуг, оказанных санаторием в рамках договора ДМС, заключенного работодателем со страховой компанией.
(Письмо Минфина России от 26.10.2023 N 03-04-05/102036)В частности, на основании подпункта 3 пункта 1 статьи 213 Кодекса при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц не учитываются выплаты, полученные по договорам добровольного личного страхования, предусматривающим выплаты на случай смерти, причинения вреда здоровью и (или) возмещения медицинских расходов застрахованного лица (за исключением оплаты стоимости санаторно-курортных путевок).
(Письмо Минфина России от 26.10.2023 N 03-04-05/102036)В частности, на основании подпункта 3 пункта 1 статьи 213 Кодекса при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц не учитываются выплаты, полученные по договорам добровольного личного страхования, предусматривающим выплаты на случай смерти, причинения вреда здоровью и (или) возмещения медицинских расходов застрахованного лица (за исключением оплаты стоимости санаторно-курортных путевок).
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Облагается ли страховыми взносами оплата (компенсация стоимости) путевок в оздоровительные и санаторно-курортные лагеря для детей работников, предусмотренная коллективным договором
(КонсультантПлюс, 2025)Суд указал, что суды нижестоящих инстанций правомерно удовлетворили требования страхователя признать незаконным решение ПФР в части начисления страховых взносов на суммы, которые работодатель выплатил сотрудникам в качестве частичной компенсации стоимости приобретенных ими для детей путевок в детские оздоровительные лагеря. Суды указали, что компенсация предоставлялась не в связи с наличием трудового договора, поэтому она не является выплатой в рамках трудовых отношений и ее сумма не включается в базу для начисления страховых взносов. При вынесении решения была учтена правовая позиция Президиума ВАС РФ, изложенная в Постановлении от 14.05.2013 N 17744/12.
Облагается ли страховыми взносами оплата (компенсация стоимости) путевок в оздоровительные и санаторно-курортные лагеря для детей работников, предусмотренная коллективным договором
(КонсультантПлюс, 2025)Суд указал, что суды нижестоящих инстанций правомерно удовлетворили требования страхователя признать незаконным решение ПФР в части начисления страховых взносов на суммы, которые работодатель выплатил сотрудникам в качестве частичной компенсации стоимости приобретенных ими для детей путевок в детские оздоровительные лагеря. Суды указали, что компенсация предоставлялась не в связи с наличием трудового договора, поэтому она не является выплатой в рамках трудовых отношений и ее сумма не включается в базу для начисления страховых взносов. При вынесении решения была учтена правовая позиция Президиума ВАС РФ, изложенная в Постановлении от 14.05.2013 N 17744/12.
Корреспонденция счетов: Как учитывается приобретение туристической путевки для работника? Какие при этом возникают налоговые последствия?..
(Консультация эксперта, 2025)Коллективным договором могут предусматриваться обязательства работодателя по вопросам отдыха работников и членов их семей (ч. 2 ст. 5, ч. 2 ст. 41 ТК РФ). Их исполнение является элементом социальной политики работодателя и не связано с оплатой труда работников (ее определение дано в ст. 129 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Коллективным договором могут предусматриваться обязательства работодателя по вопросам отдыха работников и членов их семей (ч. 2 ст. 5, ч. 2 ст. 41 ТК РФ). Их исполнение является элементом социальной политики работодателя и не связано с оплатой труда работников (ее определение дано в ст. 129 ТК РФ).