Учет использования рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Учет использования рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 12.1 "Дисциплинарная ответственность судей" Закона РФ "О статусе судей в Российской Федерации""Исходя из смысла положений пункта 6 статьи 12.1 Закона о статусе судей днем выявления нарушений, которые расцениваются квалификационной коллегией судей в качестве дисциплинарного проступка, является в данном случае 18 октября 2021 года - день, когда у председателя Арбитражного суда города Москвы, ознакомившегося с результатами проведенных служебных проверок, появились достаточные основания для реализации своих полномочий в сфере дисциплинарной ответственности судьи, на основании чего в указанную дату в Совет судей города Москвы направлены результаты служебной проверки в отношении административного истца. При этом, административный истец ФИО12 Е.Н. после 18 октября 2021 года была временно нетрудоспособна в периоды с 2 декабря 2021 года по 7 декабря 2021 года, с 8 декабря 2021 года по 29 декабря 2021 года, с 30 декабря 2021 года по 3 января 2022 года, то есть в количестве 33 календарных дня, что подтверждается копией табеля учета использования рабочего времени, которая имелась в распоряжении квалификационной коллегии судей города Москвы. Таким образом, решение квалификационной коллегии судей города Москвы от 17 марта 2022 года принято в установленные сроки."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие условные обозначения используются при заполнении табеля учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие условные обозначения используются при заполнении табеля учета рабочего времени по форме N Т-12
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы бюджетной отчетности казенных учреждений и органов власти, формы бухгалтерской отчетности бюджетных и автономных учреждений, формы первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета учреждений"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Табель учета использования рабочего времени (ОКУД 0504421)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Табель учета использования рабочего времени (ОКУД 0504421)
Постановление Госкомстата РФ от 30.10.1997 N 71а
(ред. от 21.01.2003)
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве"1.2. По учету использования рабочего времени и расчетов
(ред. от 21.01.2003)
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве"1.2. По учету использования рабочего времени и расчетов
Готовое решение: Нужно ли работнику оформлять заявление о выходе на работу после окончания декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник выходит на работу в запланированный срок после окончания отпуска, заявление получать от него не нужно, по закону это не требуется. Дата окончания отпуска зафиксирована в его заявлении на такой отпуск, приказе (если его издавали). Дополнительно фиксировать выход на работу заявлением не нужно. Вы в обычном порядке ведете учет рабочего времени данного работника согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник выходит на работу в запланированный срок после окончания отпуска, заявление получать от него не нужно, по закону это не требуется. Дата окончания отпуска зафиксирована в его заявлении на такой отпуск, приказе (если его издавали). Дополнительно фиксировать выход на работу заявлением не нужно. Вы в обычном порядке ведете учет рабочего времени данного работника согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ.
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Если используете унифицированную форму табеля учета рабочего времени N Т-12 или N Т-13, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет отразите буквенным кодом "ОЖ" или цифровым кодом "15". Если используете собственную форму, ставьте коды, предусмотренные у вас. Проставляйте такой код на протяжении всего периода отпуска по уходу за ребенком.
(КонсультантПлюс, 2025)Если используете унифицированную форму табеля учета рабочего времени N Т-12 или N Т-13, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет отразите буквенным кодом "ОЖ" или цифровым кодом "15". Если используете собственную форму, ставьте коды, предусмотренные у вас. Проставляйте такой код на протяжении всего периода отпуска по уходу за ребенком.
Статья: Полномочия по изданию актов местной администрации
(Роньжина О.В.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 6)В практике встречаются точечные административно-исковые заявления прокуратуры в целях восстановления законности в этом вопросе. Суды подтверждают, что "полномочия по изданию постановлений и распоряжений администрации как нормативного, так и ненормативного характера отнесены законодательством к исключительным полномочиям главы администрации и не могут быть переданы иным лицам, в том числе заместителям главы местной администрации". Не являются обоснованными доводы о законном делегировании заместителю главы администрации права подписания актов распоряжением администрации города "О распределении обязанностей (кураторстве) между заместителями главы администрации и управляющим делами администрации города" <7>. Схожей является правовая позиция иных судов, которые в качестве дополнительных аргументов указывают, что "полномочия по принятию актов не могут быть переданы иным лицам, в том числе первому заместителю главы местной администрации, за исключением случаев временного отсутствия главы района" <8>. Суды приходят к выводу, что "постановление администрации было подписано неуполномоченным лицом (первым заместителем главы администрации), так как в этот период глава района исполнял свои обязанности, что подтверждается табелем учета использования рабочего времени" <9>.
(Роньжина О.В.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 6)В практике встречаются точечные административно-исковые заявления прокуратуры в целях восстановления законности в этом вопросе. Суды подтверждают, что "полномочия по изданию постановлений и распоряжений администрации как нормативного, так и ненормативного характера отнесены законодательством к исключительным полномочиям главы администрации и не могут быть переданы иным лицам, в том числе заместителям главы местной администрации". Не являются обоснованными доводы о законном делегировании заместителю главы администрации права подписания актов распоряжением администрации города "О распределении обязанностей (кураторстве) между заместителями главы администрации и управляющим делами администрации города" <7>. Схожей является правовая позиция иных судов, которые в качестве дополнительных аргументов указывают, что "полномочия по принятию актов не могут быть переданы иным лицам, в том числе первому заместителю главы местной администрации, за исключением случаев временного отсутствия главы района" <8>. Суды приходят к выводу, что "постановление администрации было подписано неуполномоченным лицом (первым заместителем главы администрации), так как в этот период глава района исполнял свои обязанности, что подтверждается табелем учета использования рабочего времени" <9>.
Статья: Особенности проведения отдельных следственных действий при расследовании невыплаты заработной платы
(Лада А.А.)
("Российский следователь", 2023, N 4)Первичные учетные документы, подлежащие изъятию у хозяйствующего субъекта, условно можно разделить на группы: 1) документы по учету кадров, изымаемые в подразделении кадров (приказ или распоряжение о принятии на работу; личная карточка работника; приказ о предоставлении отпуска; приказ о прекращении действия трудового договора и т.п.); 2) документы по учету рабочего времени и оплаты труда персонала, которые изымаются в подразделении бухгалтерии (табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы; расчетная, платежная, расчетно-платежная ведомости; лицевой счет; акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы; расчет при прекращении трудового договора; расчет при предоставлении отпуска работнику); 3) документы по учету кассовых операций, изымаемые в подразделении бухгалтерии (приходные и расходные кассовые ордера, кассовые книги, отчеты кассира).
(Лада А.А.)
("Российский следователь", 2023, N 4)Первичные учетные документы, подлежащие изъятию у хозяйствующего субъекта, условно можно разделить на группы: 1) документы по учету кадров, изымаемые в подразделении кадров (приказ или распоряжение о принятии на работу; личная карточка работника; приказ о предоставлении отпуска; приказ о прекращении действия трудового договора и т.п.); 2) документы по учету рабочего времени и оплаты труда персонала, которые изымаются в подразделении бухгалтерии (табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы; расчетная, платежная, расчетно-платежная ведомости; лицевой счет; акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы; расчет при прекращении трудового договора; расчет при предоставлении отпуска работнику); 3) документы по учету кассовых операций, изымаемые в подразделении бухгалтерии (приходные и расходные кассовые ордера, кассовые книги, отчеты кассира).
Готовое решение: Как оформить и оплатить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы ведете учет рабочего времени, например, в табеле по форме N Т-13, для времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, предусмотрен код "НП" или "32". Отмечайте им рабочие дни по графику работника, совпавшие с периодом простоя. Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен для данного случая.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы ведете учет рабочего времени, например, в табеле по форме N Т-13, для времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, предусмотрен код "НП" или "32". Отмечайте им рабочие дни по графику работника, совпавшие с периодом простоя. Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен для данного случая.
Готовое решение: Какие установлены особенности труда дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Табель учета рабочего времени ведите, например, по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).
(КонсультантПлюс, 2025)Табель учета рабочего времени ведите, например, по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).
Готовое решение: Как оформить командировку работника
(КонсультантПлюс, 2025)Вы обязаны вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Отработанное время командированного работника также отражайте в табеле учета рабочего времени. Для этого можно использовать, например, унифицированную форму N Т-13.
(КонсультантПлюс, 2025)Вы обязаны вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Отработанное время командированного работника также отражайте в табеле учета рабочего времени. Для этого можно использовать, например, унифицированную форму N Т-13.