Учет использования рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Учет использования рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 12.1 "Дисциплинарная ответственность судей" Закона РФ "О статусе судей в Российской Федерации""Исходя из смысла положений пункта 6 статьи 12.1 Закона о статусе судей днем выявления нарушений, которые расцениваются квалификационной коллегией судей в качестве дисциплинарного проступка, является в данном случае 18 октября 2021 года - день, когда у председателя Арбитражного суда города Москвы, ознакомившегося с результатами проведенных служебных проверок, появились достаточные основания для реализации своих полномочий в сфере дисциплинарной ответственности судьи, на основании чего в указанную дату в Совет судей города Москвы направлены результаты служебной проверки в отношении административного истца. При этом, административный истец ФИО12 Е.Н. после 18 октября 2021 года была временно нетрудоспособна в периоды с 2 декабря 2021 года по 7 декабря 2021 года, с 8 декабря 2021 года по 29 декабря 2021 года, с 30 декабря 2021 года по 3 января 2022 года, то есть в количестве 33 календарных дня, что подтверждается копией табеля учета использования рабочего времени, которая имелась в распоряжении квалификационной коллегии судей города Москвы. Таким образом, решение квалификационной коллегии судей города Москвы от 17 марта 2022 года принято в установленные сроки."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие условные обозначения используются при заполнении табеля учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие условные обозначения используются при заполнении табеля учета рабочего времени по форме N Т-12
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы бюджетной отчетности казенных учреждений и органов власти, формы бухгалтерской отчетности бюджетных и автономных учреждений, формы первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета учреждений"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Табель учета использования рабочего времени (ОКУД 0504421)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Табель учета использования рабочего времени (ОКУД 0504421)
Постановление Госкомстата РФ от 30.10.1997 N 71а
(ред. от 21.01.2003)
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве"1.2. По учету использования рабочего времени и расчетов
(ред. от 21.01.2003)
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве"1.2. По учету использования рабочего времени и расчетов
Формы
Готовое решение: Кому и в каком порядке предоставляется творческий отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)Если порядок предоставления творческого отпуска вашим работникам закреплен у вас, например, в положении об отпусках, - руководствуйтесь этим порядком (абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). При этом рекомендуем, чтобы в документе были определены, в частности:
(КонсультантПлюс, 2026)Если порядок предоставления творческого отпуска вашим работникам закреплен у вас, например, в положении об отпусках, - руководствуйтесь этим порядком (абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). При этом рекомендуем, чтобы в документе были определены, в частности:
Готовое решение: Как привлечь работников к сверхурочной работе
(КонсультантПлюс, 2026)Учет рабочего времени при сверхурочной работе ведите по унифицированной форме табеля N Т-12 или N Т-13 либо по самостоятельно разработанной форме.
(КонсультантПлюс, 2026)Учет рабочего времени при сверхурочной работе ведите по унифицированной форме табеля N Т-12 или N Т-13 либо по самостоятельно разработанной форме.
Готовое решение: Как оформить дни отсутствия работника по вызову (повестке о явке) в военкомат
(КонсультантПлюс, 2026)В табеле отмечайте период освобождения работника от работы с сохранением места работы и выплатой среднего заработка за указанный период в связи с обязанностью явиться по повестке в военкомат как невыход на работу из-за исполнения государственных или общественных обязанностей. Такой вывод следует из ч. 1 ст. 170 ТК РФ. Так, если применяете унифицированную форму табеля N N Т-12 или Т-13, то проставьте буквенный код "Г" или цифровой код "23". Если применяете свою форму табеля и кодовые обозначения к ней, то проставьте код, которым вы обозначаете такие невыходы на работу.
(КонсультантПлюс, 2026)В табеле отмечайте период освобождения работника от работы с сохранением места работы и выплатой среднего заработка за указанный период в связи с обязанностью явиться по повестке в военкомат как невыход на работу из-за исполнения государственных или общественных обязанностей. Такой вывод следует из ч. 1 ст. 170 ТК РФ. Так, если применяете унифицированную форму табеля N N Т-12 или Т-13, то проставьте буквенный код "Г" или цифровой код "23". Если применяете свою форму табеля и кодовые обозначения к ней, то проставьте код, которым вы обозначаете такие невыходы на работу.
Готовое решение: Как оформить командировку работника
(КонсультантПлюс, 2026)Вы обязаны вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Отработанное время командированного работника также отражайте в табеле учета рабочего времени. Для этого можно использовать, например, унифицированную форму N Т-13.
(КонсультантПлюс, 2026)Вы обязаны вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Отработанное время командированного работника также отражайте в табеле учета рабочего времени. Для этого можно использовать, например, унифицированную форму N Т-13.
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2026)в табеле учета использования рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2026)в табеле учета использования рабочего времени.
Готовое решение: Какие есть особенности учета рабочего времени, времени работы и времени отдыха при вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2026)В зависимости от действующих у вас правил ведения учета рабочего времени оформляйте табель по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13 либо по форме, разработанной вами самостоятельно (п. 1.2 Постановления Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, Информация Минфина России N ПЗ-10/2012, ч. 2, 4 ст. 9 Закона о бухгалтерском учете).
(КонсультантПлюс, 2026)В зависимости от действующих у вас правил ведения учета рабочего времени оформляйте табель по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13 либо по форме, разработанной вами самостоятельно (п. 1.2 Постановления Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, Информация Минфина России N ПЗ-10/2012, ч. 2, 4 ст. 9 Закона о бухгалтерском учете).
Готовое решение: Какие установлены особенности труда дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2026)Табель учета рабочего времени ведите, например, по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).
(КонсультантПлюс, 2026)Табель учета рабочего времени ведите, например, по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).
Готовое решение: Нужно ли бухгалтеру в обязательном порядке повышать квалификацию
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы заполняете табель учета рабочего времени по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13 и бухгалтер повышает квалификацию с отрывом от работы в другой местности, проставьте буквенный код "ПМ" (или цифровой код "08"). А в остальных случаях заполняйте табель в таком же порядке, как, например, при направлении работников на онлайн-обучение. В частности, в указанных унифицированных формах проставьте буквенный код "ПК" (или цифровой код "07"), если работник повышает квалификацию с отрывом от работы.
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы заполняете табель учета рабочего времени по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13 и бухгалтер повышает квалификацию с отрывом от работы в другой местности, проставьте буквенный код "ПМ" (или цифровой код "08"). А в остальных случаях заполняйте табель в таком же порядке, как, например, при направлении работников на онлайн-обучение. В частности, в указанных унифицированных формах проставьте буквенный код "ПК" (или цифровой код "07"), если работник повышает квалификацию с отрывом от работы.