Ученический договор в организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Ученический договор в организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Гражданин, ищущий работу, заключил с организацией ученический договор о профессиональном обучении. Гражданин зарегистрирован в качестве плательщика НПД и выполняет для этой же организации работы по гражданско-правовому договору. Вправе ли гражданин применять НПД в отношении доходов, полученных по договору?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2026)Вопрос: Гражданин, ищущий работу, заключил с организацией ученический договор о профессиональном обучении. Гражданин зарегистрирован в качестве плательщика НПД и выполняет для этой же организации работы по гражданско-правовому договору. Вправе ли гражданин применять НПД в отношении доходов, полученных по гражданско-правовому договору?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2026)Вопрос: Гражданин, ищущий работу, заключил с организацией ученический договор о профессиональном обучении. Гражданин зарегистрирован в качестве плательщика НПД и выполняет для этой же организации работы по гражданско-правовому договору. Вправе ли гражданин применять НПД в отношении доходов, полученных по гражданско-правовому договору?
Вопрос: Может ли организация без лицензии на образовательную деятельность заключить ученический договор с лицом, ищущим работу? В каком размере возмещаются расходы на обучение в случае досрочного увольнения работника?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Заключение ученического договора организацией, не имеющей лицензии на образовательную деятельность
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Заключение ученического договора организацией, не имеющей лицензии на образовательную деятельность
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Заключение ученического договора
(КонсультантПлюс, 2026)"...Для заключения с лицами, ищущими работу, или с работником данной организации ученического договора работодателю не требуется получение лицензии на образовательную деятельность, поскольку ученический договор является дополнительным к трудовому договору (статья 198 ТК РФ) и не подпадает под образовательную деятельность, регулируемую Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации..."
(КонсультантПлюс, 2026)"...Для заключения с лицами, ищущими работу, или с работником данной организации ученического договора работодателю не требуется получение лицензии на образовательную деятельность, поскольку ученический договор является дополнительным к трудовому договору (статья 198 ТК РФ) и не подпадает под образовательную деятельность, регулируемую Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации..."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 249 "Возмещение затрат, связанных с обучением работника" Трудового кодекса РФ"Действующее трудовое законодательство не конкретизирует состав расходов работодателя, которые включаются в стоимость обучения как возмещаемые затраты. Данный вопрос может быть урегулирован в локальном акте организации и в ученическом договоре. При этом факт понесенных затрат на обучение должен быть подтвержден надлежащими документами, и размер этих расходов должен быть с достоверностью установлен."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.05.2026)Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
(ред. от 25.05.2026)Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Статья: Целевое обучение: проблемные вопросы отраслевой природы
(Еремина С.Н., Степанова Е.А.)
("Хозяйство и право", 2023, N 11)- согласно ч. 2 ст. 199 ТК РФ ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору, в то время как договор о целевом обучении не является ни дополнением, ни приложением к трудовому договору.
(Еремина С.Н., Степанова Е.А.)
("Хозяйство и право", 2023, N 11)- согласно ч. 2 ст. 199 ТК РФ ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору, в то время как договор о целевом обучении не является ни дополнением, ни приложением к трудовому договору.
Вопрос: У кандидата на прием на работу нет подходящей категории прав на управление транспортным средством. Его необходимо переобучить с категории "B" на категорию "D". Можно ли заключить ученический договор? Обязана ли организация выплачивать стипендию?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У кандидата на прием на работу нет подходящей категории прав на управление транспортным средством. Его необходимо переобучить с категории "B" на категорию "D". Можно ли заключить ученический договор? Обязана ли организация выплачивать стипендию?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У кандидата на прием на работу нет подходящей категории прав на управление транспортным средством. Его необходимо переобучить с категории "B" на категорию "D". Можно ли заключить ученический договор? Обязана ли организация выплачивать стипендию?
Готовое решение: Как оформить стажировку работника
(КонсультантПлюс, 2026)Каждый экземпляр ученического договора подписывается сторонами. Если вы заключаете ученический договор с вашим работником, в связи с чем оформляете его как дополнительный к трудовому договору, то попросите работника на вашем экземпляре поставить подпись, подтверждающую, что он получил свой экземпляр договора. Такой порядок предусмотрен при заключении трудового договора и, полагаем, может применяться и в данном случае, поскольку ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору. Это следует из ч. 1 ст. 67, ст. 198, ч. 2 ст. 200 ТК РФ. Аналогичным образом может быть подтверждено получение экземпляра ученического договора лицом, ищущим работу.
(КонсультантПлюс, 2026)Каждый экземпляр ученического договора подписывается сторонами. Если вы заключаете ученический договор с вашим работником, в связи с чем оформляете его как дополнительный к трудовому договору, то попросите работника на вашем экземпляре поставить подпись, подтверждающую, что он получил свой экземпляр договора. Такой порядок предусмотрен при заключении трудового договора и, полагаем, может применяться и в данном случае, поскольку ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору. Это следует из ч. 1 ст. 67, ст. 198, ч. 2 ст. 200 ТК РФ. Аналогичным образом может быть подтверждено получение экземпляра ученического договора лицом, ищущим работу.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Учитывая вышеизложенное, полагаем, что выплата в виде стипендии по ученическому договору является экономически обоснованной вне зависимости от дальнейшего заключения трудового договора с учеником, т.к., заключая ученические договоры, организация заинтересована, чтобы все ученики успешно прошли обучение, были приняты в ее штат и участвовали в производственном процессе.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Учитывая вышеизложенное, полагаем, что выплата в виде стипендии по ученическому договору является экономически обоснованной вне зависимости от дальнейшего заключения трудового договора с учеником, т.к., заключая ученические договоры, организация заинтересована, чтобы все ученики успешно прошли обучение, были приняты в ее штат и участвовали в производственном процессе.
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовУченический договор на получение дополнительного профессионального образования работником организации >>>
"Правовые аспекты разработки и коммерциализации программного обеспечения"
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)В связи с рассмотрением статуса служебных произведений необходимо сказать несколько слов о природе соглашений, заключаемых с практикантами и стажерами. На практике организации - разработчики программного обеспечения нередко привлекают их к обучению, в рамках которого могут создаваться элементы компьютерной программы. Отношения, регулируемые соглашениями со стажерами, могут оформляться классическими гражданско-правовыми договорами возмездного оказания услуг, где такой стажер выступает в качестве исполнителя и получает определенную плату. Другой вариант - оформление данных отношений посредством ученического договора. В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или на переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Таким образом, можно выделить два вида ученического договора:
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)В связи с рассмотрением статуса служебных произведений необходимо сказать несколько слов о природе соглашений, заключаемых с практикантами и стажерами. На практике организации - разработчики программного обеспечения нередко привлекают их к обучению, в рамках которого могут создаваться элементы компьютерной программы. Отношения, регулируемые соглашениями со стажерами, могут оформляться классическими гражданско-правовыми договорами возмездного оказания услуг, где такой стажер выступает в качестве исполнителя и получает определенную плату. Другой вариант - оформление данных отношений посредством ученического договора. В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или на переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Таким образом, можно выделить два вида ученического договора:
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Облагаются ли НДФЛ выплаты по ученическому договору, дополнительным профессиональным программам
(КонсультантПлюс, 2026)Финансовое ведомство указало, что стипендии по ученическим договорам, выплачиваемые организацией работнику (лицу, ищущему работу), не подпадают под действие п. 11 ст. 217 НК РФ и облагаются НДФЛ.
Облагаются ли НДФЛ выплаты по ученическому договору, дополнительным профессиональным программам
(КонсультантПлюс, 2026)Финансовое ведомство указало, что стипендии по ученическим договорам, выплачиваемые организацией работнику (лицу, ищущему работу), не подпадают под действие п. 11 ст. 217 НК РФ и облагаются НДФЛ.
Готовое решение: В каких случаях трудовая инспекция применяет проверочные листы
(КонсультантПлюс, 2026)организация профобразования и обучения, дополнительного профобразования, повышения квалификации работников, заключение ученических договоров (проверочный лист согласно Приложению N 32);
(КонсультантПлюс, 2026)организация профобразования и обучения, дополнительного профобразования, повышения квалификации работников, заключение ученических договоров (проверочный лист согласно Приложению N 32);
Статья: Стажировка. Тонкости толкования
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 2)К тому же со стажировкой связано понятие ученического договора. А именно, ученический договор - это взаимоотношение между организацией и лицом, ищущим работу, или с работником данной организации на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор в обязательном порядке заключается в письменной форме в двух экземплярах, на срок, необходимый для получения квалификации (ст. 199 - 200 ТК РФ). На учеников распространяются требования трудового законодательства (ст. 205 ТК РФ). Так, время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников, соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ. Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, оплачивается работа, выполняемая на практических занятиях, а в случае обучения без отрыва от работы выплачивается заработная плата (ч. 1 ст. 21, ч. 3 ст. 93, ст. 204 ТК РФ). Размер стипендии устанавливается ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть меньше минимального размера оплаты труда (ч. 1 ст. 204 ТК РФ).
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 2)К тому же со стажировкой связано понятие ученического договора. А именно, ученический договор - это взаимоотношение между организацией и лицом, ищущим работу, или с работником данной организации на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор в обязательном порядке заключается в письменной форме в двух экземплярах, на срок, необходимый для получения квалификации (ст. 199 - 200 ТК РФ). На учеников распространяются требования трудового законодательства (ст. 205 ТК РФ). Так, время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников, соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ. Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, оплачивается работа, выполняемая на практических занятиях, а в случае обучения без отрыва от работы выплачивается заработная плата (ч. 1 ст. 21, ч. 3 ст. 93, ст. 204 ТК РФ). Размер стипендии устанавливается ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть меньше минимального размера оплаты труда (ч. 1 ст. 204 ТК РФ).