Трудовые споры не подсудны мировому судье
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовые споры не подсудны мировому судье (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Подсудность гражданских дел мировому судье и районному суду
(КонсультантПлюс, 2025)...дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, относятся к индивидуальным трудовым спорам и мировому судье не подсудны независимо от цены иска.
(КонсультантПлюс, 2025)...дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, относятся к индивидуальным трудовым спорам и мировому судье не подсудны независимо от цены иска.
Информация
("Российская юстиция", 2003, N 8)
"Работа судов Российской Федерации в 2002 году"трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя), за исключением неподсудных дел о восстановлении на работе, - 363,7 тыс., или 15,8%, из них об оплате труда - 316,2 тыс., или 14,5%.
("Российская юстиция", 2003, N 8)
"Работа судов Российской Федерации в 2002 году"трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя), за исключением неподсудных дел о восстановлении на работе, - 363,7 тыс., или 15,8%, из них об оплате труда - 316,2 тыс., или 14,5%.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Последние изменения: Взыскание материального ущерба с работника
(КонсультантПлюс, 2025)споры о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, относятся к индивидуальным трудовым спорам. Они неподсудны мировому судье независимо от цены иска (п. 12 Обзора).
(КонсультантПлюс, 2025)споры о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, относятся к индивидуальным трудовым спорам. Они неподсудны мировому судье независимо от цены иска (п. 12 Обзора).
Путеводитель по кадровым вопросам. Процедура рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде2. Заявление возвращается, если дело неподсудно данному суду общей юрисдикции. Такая ситуация может возникнуть, если иск направлен мировому судье, в краевой (областной) или Верховный Суд РФ. В этом случае он будет возвращен, поскольку исходя из содержания ст. 24 ГПК РФ споры, вытекающие из трудовых отношений, подсудны районному суду.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Таким образом, дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, относятся к индивидуальным трудовым спорам и мировому судье не подсудны независимо от цены иска.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Таким образом, дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, относятся к индивидуальным трудовым спорам и мировому судье не подсудны независимо от цены иска.
"Материальная ответственность работодателя перед работником: теоретические и практические аспекты: Научно-практическое пособие"
(Клочков М.А., Полетаев Ю.Н.)
("Проспект", 2016)Федеральный закон от 22 июля 2008 г. N 147-ФЗ признал этот пункт ГПК РФ утратившим силу <1>. Аналогичное изменение внесено в Федеральный закон "О мировых судьях в Российской Федерации". Следовательно, теперь все трудовые дела не подсудны мировым судьям.
(Клочков М.А., Полетаев Ю.Н.)
("Проспект", 2016)Федеральный закон от 22 июля 2008 г. N 147-ФЗ признал этот пункт ГПК РФ утратившим силу <1>. Аналогичное изменение внесено в Федеральный закон "О мировых судьях в Российской Федерации". Следовательно, теперь все трудовые дела не подсудны мировым судьям.
Статья: Возмещение работником ущерба: изучаем позицию Верховного суда
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2019, N 2)Дела по спорам о материальной ответственности рассматривает районный суд, даже если цена иска меньше 50 тыс. руб. Данные дела относятся к индивидуальным трудовым спорам и мировому судье не подсудны.
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2019, N 2)Дела по спорам о материальной ответственности рассматривает районный суд, даже если цена иска меньше 50 тыс. руб. Данные дела относятся к индивидуальным трудовым спорам и мировому судье не подсудны.
Статья: Привлечение работника к материальной ответственности
(Воронков А.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 1)Таким образом, дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, относятся к индивидуальным трудовым спорам и мировому судье не подсудны независимо от цены иска (п. 12 Обзора).
(Воронков А.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 1)Таким образом, дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, относятся к индивидуальным трудовым спорам и мировому судье не подсудны независимо от цены иска (п. 12 Обзора).
"Участие гражданина в гражданском процессе"
(Алимова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Следует отметить, что мировому судье неподсудны не только дела о восстановлении на работе, но и дела, производные от требований о восстановлении на работе. В частности, к ним относятся дела о компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением.
(Алимова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Следует отметить, что мировому судье неподсудны не только дела о восстановлении на работе, но и дела, производные от требований о восстановлении на работе. В частности, к ним относятся дела о компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением.
Статья: Материальная ответственность работника: позиция Верховного Суда РФ
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 1)Таким образом, дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, относятся к индивидуальным трудовым спорам и мировому судье не подсудны независимо от цены иска.
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 1)Таким образом, дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, относятся к индивидуальным трудовым спорам и мировому судье не подсудны независимо от цены иска.
Статья: О досудебном рассмотрении индивидуальных трудовых споров
(Архипов В.В.)
("Адвокат", 2007, N 8)Причем из всех перечисленных выше видов индивидуальных трудовых споров мировому судье не подсудны на основании подп. 6 п. 1 ст. 23 ГПК РФ только дела о восстановлении на работе, а также дела о признании забастовки незаконной, что относится ТК РФ к коллективным трудовым спорам (ст. ст. 398 - 418). Рассмотрение и разрешение дела по заявлению работодателя или прокурора о признании забастовки незаконной на основании ч. 4 ст. 413 ТК РФ отнесено к территориальной подсудности верховных судов республик, краевых, областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов.
(Архипов В.В.)
("Адвокат", 2007, N 8)Причем из всех перечисленных выше видов индивидуальных трудовых споров мировому судье не подсудны на основании подп. 6 п. 1 ст. 23 ГПК РФ только дела о восстановлении на работе, а также дела о признании забастовки незаконной, что относится ТК РФ к коллективным трудовым спорам (ст. ст. 398 - 418). Рассмотрение и разрешение дела по заявлению работодателя или прокурора о признании забастовки незаконной на основании ч. 4 ст. 413 ТК РФ отнесено к территориальной подсудности верховных судов республик, краевых, областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов.
"Особенности рассмотрения и разрешения отдельных категорий гражданских дел (исковое производство)"
(под ред. И.К. Пискарева)
("Городец", 2005)Для работника этот срок составляет три месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. По спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи ему трудовой книжки (споры о восстановлении неподсудны мировому судье). Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение одного года со дня обнаружения причиненного вреда (ст. 392 ТК РФ).
(под ред. И.К. Пискарева)
("Городец", 2005)Для работника этот срок составляет три месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. По спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи ему трудовой книжки (споры о восстановлении неподсудны мировому судье). Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение одного года со дня обнаружения причиненного вреда (ст. 392 ТК РФ).
Статья: Верховный Суд разъяснил нюансы привлечения работников к материальной ответственности
(Васильев Ю.А.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 1)Во-первых, дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, относятся к индивидуальным трудовым спорам и мировому судье неподсудны (независимо от цены иска). Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 1 Постановления Пленума ВС РФ N 52 <4>, обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб возникает в связи с трудовыми отношениями между ними, поэтому дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том числе в случае, когда ущерб нанесен работником не при исполнении им трудовых обязанностей (п. 8 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции.
(Васильев Ю.А.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 1)Во-первых, дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, относятся к индивидуальным трудовым спорам и мировому судье неподсудны (независимо от цены иска). Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 1 Постановления Пленума ВС РФ N 52 <4>, обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб возникает в связи с трудовыми отношениями между ними, поэтому дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том числе в случае, когда ущерб нанесен работником не при исполнении им трудовых обязанностей (п. 8 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции.
"Подготовка гражданских дел к разбирательству в судах общей юрисдикции: Практическое пособие"
(Толчеев Н.К., Горохов Б.А., Ефимов А.Ф.)
(под ред. Н.К. Толчеева)
("Норма", "Инфра-М", 2012)Независимо от того, оформлен ли при заключении трудового договора самостоятельный гражданско-правовой договор по рассматриваемому условию или было ли это условие включено в текст трудового договора, подсудность такого спора следует определять исходя из общих правил подсудности дел, т.е. в зависимости от цены иска. При этом в соответствии с ч. 3 ст. 23 ГПК РФ при объединении нескольких требований, вытекающих из трудовых и гражданских отношений, одно из которых подсудно районному суду, а другое - мировому судье, все требования подлежат рассмотрению в районном суде.
(Толчеев Н.К., Горохов Б.А., Ефимов А.Ф.)
(под ред. Н.К. Толчеева)
("Норма", "Инфра-М", 2012)Независимо от того, оформлен ли при заключении трудового договора самостоятельный гражданско-правовой договор по рассматриваемому условию или было ли это условие включено в текст трудового договора, подсудность такого спора следует определять исходя из общих правил подсудности дел, т.е. в зависимости от цены иска. При этом в соответствии с ч. 3 ст. 23 ГПК РФ при объединении нескольких требований, вытекающих из трудовых и гражданских отношений, одно из которых подсудно районному суду, а другое - мировому судье, все требования подлежат рассмотрению в районном суде.
"Комментарий к постановлениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации по гражданским делам"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.М. Жуйкова)
("НОРМА", 2008)В п. 1 Постановления Пленума уточнено, что мировым судьям не подсудны дела не о разрешении коллективных трудовых споров, а о признании забастовок незаконными. Такое разъяснение соответствует ч. 4 ст. 413 ТК РФ, в которой содержится процессуальная норма о подсудности дел о признании забастовок незаконными судам областного уровня, и всей гл. 61 ТК РФ, нормы которой регулируют порядок рассмотрения коллективных трудовых споров. В данной главе судебный порядок разрешения дел, связанных с коллективными трудовыми спорами, устанавливается только для дел о признании забастовок незаконными, и при этом четко определена родовая подсудность дел этой категории областным судам.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.М. Жуйкова)
("НОРМА", 2008)В п. 1 Постановления Пленума уточнено, что мировым судьям не подсудны дела не о разрешении коллективных трудовых споров, а о признании забастовок незаконными. Такое разъяснение соответствует ч. 4 ст. 413 ТК РФ, в которой содержится процессуальная норма о подсудности дел о признании забастовок незаконными судам областного уровня, и всей гл. 61 ТК РФ, нормы которой регулируют порядок рассмотрения коллективных трудовых споров. В данной главе судебный порядок разрешения дел, связанных с коллективными трудовыми спорами, устанавливается только для дел о признании забастовок незаконными, и при этом четко определена родовая подсудность дел этой категории областным судам.