Трудовой договор с директором ООО
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с директором ООО (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Смена директора ООО
(КонсультантПлюс, 2026)"...собранием принят ряд решений, в том числе: о расторжении трудового договора с директором ООО... Б... об избрании директором ООО... П...
(КонсультантПлюс, 2026)"...собранием принят ряд решений, в том числе: о расторжении трудового договора с директором ООО... Б... об избрании директором ООО... П...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Срок совмещения профессий (должностей)
(КонсультантПлюс, 2026)...Л. принята на работу в ООО... на основании трудового договора...
(КонсультантПлюс, 2026)...Л. принята на работу в ООО... на основании трудового договора...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2026)От имени ООО трудовой договор может подписать (абз. 3 п. 1 ст. 40 Закона об ООО):
(КонсультантПлюс, 2026)От имени ООО трудовой договор может подписать (абз. 3 п. 1 ст. 40 Закона об ООО):
Нормативные акты
Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"Об обществах с ограниченной ответственностью"Договор между обществом и его единоличным исполнительным органом подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на заседании общего собрания участников общества, на котором принято решение об избрании единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение вопроса об образовании единоличного исполнительного органа общества отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.
(ред. от 28.12.2025)
"Об обществах с ограниченной ответственностью"Договор между обществом и его единоличным исполнительным органом подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на заседании общего собрания участников общества, на котором принято решение об избрании единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение вопроса об образовании единоличного исполнительного органа общества отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Формы
Вопрос: Правомерно ли заключать срочный трудовой договор с руководителем ООО на срок меньший, чем установлено в уставе? Например, в уставе срок пять лет, а трудовой договор будет заключен на год.
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Правомерно ли заключать срочный трудовой договор с руководителем ООО на срок меньший, чем установлено в уставе? Например, в уставе срок пять лет, а трудовой договор будет заключен на год.
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Правомерно ли заключать срочный трудовой договор с руководителем ООО на срок меньший, чем установлено в уставе? Например, в уставе срок пять лет, а трудовой договор будет заключен на год.
Статья: Факсимиле в кадровых документах: кадровая и судебная практика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)...Наличие лишь подписанного факсимильной подписью директора ООО "***" трудового договора с истцом, а также установленных экспертным заключением фактов наличия на приказах... изображения одной и той же подписи А., выполненной техническим способом с изображения, полученного с помощью клише факсимиле, при оспаривании возникновения трудовых отношений ответчиком не является достаточным основанием для удовлетворения исковых требований С.В. <...>" (Апелляционное определение Владимирского областного суда от 29.09.2021 N 33-1127/2021).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)...Наличие лишь подписанного факсимильной подписью директора ООО "***" трудового договора с истцом, а также установленных экспертным заключением фактов наличия на приказах... изображения одной и той же подписи А., выполненной техническим способом с изображения, полученного с помощью клише факсимиле, при оспаривании возникновения трудовых отношений ответчиком не является достаточным основанием для удовлетворения исковых требований С.В. <...>" (Апелляционное определение Владимирского областного суда от 29.09.2021 N 33-1127/2021).
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью9.21. Можно ли взыскать убытки ООО с его директора, который в отсутствие трудового договора установил себе должностной оклад в размере выше установленного, но соответствующем финансовым показателям общества и средней заработной плате квалифицированного руководителя
Путеводитель по кадровым вопросам. Руководитель. Особенности трудовых отношенийПравомерно ли досрочное прекращение трудового договора с директором ООО, если принятие решения об этом уполномоченным на то органом общества ничем не мотивировано?
"Корпоративное право современной России: монография"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Андреев В.К., Лаптев В.А.)
("Проспект", 2023)В силу трудового законодательства с каждым работником должны оформляться трудовые отношения (ст. 20 и 56 ТК РФ). Сторонами трудового договора выступают работник (директор) и работодатель (общество в лице уполномоченного общим собранием представителя). Так, в частности, в ООО трудовой договор с директором подписывается от имени общества уполномоченным лицом - председателем общего собрания или участником общества либо председателем совета директоров или лицом, уполномоченным решением совета директоров общества (п. 1 ст. 40 Закона об ООО).
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Андреев В.К., Лаптев В.А.)
("Проспект", 2023)В силу трудового законодательства с каждым работником должны оформляться трудовые отношения (ст. 20 и 56 ТК РФ). Сторонами трудового договора выступают работник (директор) и работодатель (общество в лице уполномоченного общим собранием представителя). Так, в частности, в ООО трудовой договор с директором подписывается от имени общества уполномоченным лицом - председателем общего собрания или участником общества либо председателем совета директоров или лицом, уполномоченным решением совета директоров общества (п. 1 ст. 40 Закона об ООО).
Статья: Трудовой договор с генеральным директором: типичные ошибки
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 1)Так, трудовой договор с директором от имени ООО может подписать <1>:
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 1)Так, трудовой договор с директором от имени ООО может подписать <1>:
Готовое решение: Как оформить решение единственного участника ООО о назначении генерального директора
(КонсультантПлюс, 2026)- сведения о лице, уполномоченном решением на заключение трудового договора с генеральным директором. В данном случае таким лицом будет участник ООО, принявший решение.
(КонсультантПлюс, 2026)- сведения о лице, уполномоченном решением на заключение трудового договора с генеральным директором. В данном случае таким лицом будет участник ООО, принявший решение.
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком генеральному директору организации
(КонсультантПлюс, 2026)Вопрос о том, на чье имя генеральному директору писать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, законом не конкретизирован. Это может быть указано в трудовом договоре с генеральным директором, учредительном документе, ваших внутренних документах. Например, в уставе (как ООО, так и АО) может быть предусмотрено, что такое заявление нужно писать на имя председателя совета директоров общества. Это следует, в частности, из ч. 1, 4, 6 ст. 20, ст. 274 ТК РФ, п. п. 1, 4 ст. 52, п. 1 ст. 53 ГК РФ, пп. 2, 6, 11 п. 2.1 ст. 32 Закона об ООО, п. 3 ст. 11, абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона об АО.
(КонсультантПлюс, 2026)Вопрос о том, на чье имя генеральному директору писать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, законом не конкретизирован. Это может быть указано в трудовом договоре с генеральным директором, учредительном документе, ваших внутренних документах. Например, в уставе (как ООО, так и АО) может быть предусмотрено, что такое заявление нужно писать на имя председателя совета директоров общества. Это следует, в частности, из ч. 1, 4, 6 ст. 20, ст. 274 ТК РФ, п. п. 1, 4 ст. 52, п. 1 ст. 53 ГК РФ, пп. 2, 6, 11 п. 2.1 ст. 32 Закона об ООО, п. 3 ст. 11, абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона об АО.
Типовая ситуация: Директор: трудовой договор и ответственность
(Издательство "Главная книга", 2026)Трудовой договор с директором и дополнительные соглашения к нему от имени ООО подписывает председатель общего собрания участников, совета директоров либо единственный участник. Основание - нотариально заверенное решение общего собрания участников, совета директоров или единственного участника (ст. ст. 39, 40 Закона об ООО).
(Издательство "Главная книга", 2026)Трудовой договор с директором и дополнительные соглашения к нему от имени ООО подписывает председатель общего собрания участников, совета директоров либо единственный участник. Основание - нотариально заверенное решение общего собрания участников, совета директоров или единственного участника (ст. ст. 39, 40 Закона об ООО).