Трудовой договор не полный рабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор не полный рабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Режим работы дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)...на электронный адрес... [истицы - ред.] поступило дополнительное обращение работодателя... в письме указано на необходимость направления заявления об установлении режима неполного рабочего времени и дистанционного характера... дополнительного соглашения к трудовому договору об установлении режима неполного рабочего времени и дистанционного характера работы...
(КонсультантПлюс, 2025)...на электронный адрес... [истицы - ред.] поступило дополнительное обращение работодателя... в письме указано на необходимость направления заявления об установлении режима неполного рабочего времени и дистанционного характера... дополнительного соглашения к трудовому договору об установлении режима неполного рабочего времени и дистанционного характера работы...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТрудовой договор на неполное рабочее время - неполный рабочий день >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.
(ред. от 29.09.2025)Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)Но если работник в день работает не больше четырех часов (например, если при скользящем графике у него неполный рабочий день), то в трудовом договоре можно предусмотреть, что перерыв для отдыха и питания не предоставляется (ч. 1 ст. 108 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Но если работник в день работает не больше четырех часов (например, если при скользящем графике у него неполный рабочий день), то в трудовом договоре можно предусмотреть, что перерыв для отдыха и питания не предоставляется (ч. 1 ст. 108 ТК РФ).
Вопрос: О расторжении трудового договора с женщиной, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком и работающей на условиях неполного рабочего времени, в связи с прогулом.
(Письмо Минтруда России от 25.03.2024 N 14-6/ООГ-1602)Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на условиях неполного рабочего времени. Два дня подряд работница не смогла приехать на работу, так как не с кем было оставить ребенка. Могут ли ее уволить за прогул?
(Письмо Минтруда России от 25.03.2024 N 14-6/ООГ-1602)Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на условиях неполного рабочего времени. Два дня подряд работница не смогла приехать на работу, так как не с кем было оставить ребенка. Могут ли ее уволить за прогул?
Готовое решение: Как принять на работу на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить трудовой договор при приеме на работу на неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить трудовой договор при приеме на работу на неполный рабочий день
Типовая ситуация: Как принять на работу на неполную ставку (неполный рабочий день) (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)В трудовом договоре нужно прописать, что (ст. 57 ТК РФ):
(Издательство "Главная книга", 2025)В трудовом договоре нужно прописать, что (ст. 57 ТК РФ):
Типовая ситуация: Неполное рабочее время: прием на работу и перевод
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие трудового договора о неполном рабочем дне
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие трудового договора о неполном рабочем дне
Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает. Другому ее ребенку установили инвалидность, и она планирует обратиться за назначением ежемесячной выплаты (пособия). Имеет ли она право на пособие, или нужно переоформить трудовой договор на неполный рабочий день?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает. Другому ее ребенку (старшему) установили инвалидность, и она планирует обратиться в компетентный орган за назначением ежемесячной выплаты (пособия) по уходу за этим ребенком. Имеет ли она право на пособие в текущих условиях, или нужно переоформить трудовой договор на неполный рабочий день?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает. Другому ее ребенку (старшему) установили инвалидность, и она планирует обратиться в компетентный орган за назначением ежемесячной выплаты (пособия) по уходу за этим ребенком. Имеет ли она право на пособие в текущих условиях, или нужно переоформить трудовой договор на неполный рабочий день?
Готовое решение: Как установить неполное рабочее время - неполный рабочий день по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если работнику устанавливается неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если работнику устанавливается неполный рабочий день