Трудовой договор менее 6 месяцев оплата больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор менее 6 месяцев оплата больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени, при срочном трудовом договоре, заключенном на срок менее 6 месяцев, и при совместительстве
(КонсультантПлюс, 2025)2. Выплата пособия по временной нетрудоспособности при срочном трудовом договоре, заключенном на срок менее 6 месяцев
(КонсультантПлюс, 2025)2. Выплата пособия по временной нетрудоспособности при срочном трудовом договоре, заключенном на срок менее 6 месяцев
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Если договор заключен с работником на срок до 6 месяцев, пособие выплачивают не более чем за 75 календарных дней, приходящихся на период действия такого договора (ч. 4 ст. 6 Закона N 255-ФЗ). Это ограничение не распространяется на случай заболевания работника туберкулезом.
(КонсультантПлюс, 2025)Если договор заключен с работником на срок до 6 месяцев, пособие выплачивают не более чем за 75 календарных дней, приходящихся на период действия такого договора (ч. 4 ст. 6 Закона N 255-ФЗ). Это ограничение не распространяется на случай заболевания работника туберкулезом.
Готовое решение: Как работодателю заполнить больничный лист
(КонсультантПлюс, 2025)строку "Условия исчисления" больничного листа заполняйте, если оплачивается больничный чернобыльцам, инвалидам, бывшим работникам, нетрудоспособность которых наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, работникам, с которыми заключен трудовой договор на срок менее 6 месяцев, а также в некоторых других случаях. При наличии оснований проставьте двузначный код (при необходимости - несколько кодов).
(КонсультантПлюс, 2025)строку "Условия исчисления" больничного листа заполняйте, если оплачивается больничный чернобыльцам, инвалидам, бывшим работникам, нетрудоспособность которых наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, работникам, с которыми заключен трудовой договор на срок менее 6 месяцев, а также в некоторых других случаях. При наличии оснований проставьте двузначный код (при необходимости - несколько кодов).
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор, срочный служебный контракт, договор гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договор авторского заказа, договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательский лицензионный договор, лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор, срочный служебный контракт, договор гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договор авторского заказа, договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательский лицензионный договор, лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.
Статья: Проблемы аннулирования трудового договора
(Кичигин С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 4)В этой смоделированной ситуации интересным представляется также то обстоятельство, что с момента заключения такого трудового договора до момента его аннулирования работник, согласно ч. 4 ст. 61 ТК РФ, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. По нашему мнению, в вопросе о праве такого работника на получение пособия следует руководствоваться специальными нормами права, непосредственно регулирующими отношения сторон в процессе исполнения обязательств по обязательному социальному страхованию. Частью 4.1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" <19> определено, что иностранные граждане и лица без гражданства "имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями <...> за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай". А поскольку трудовой договор не был реализован по причине того, что работник не получил разрешения на работу и к выполнению своей трудовой функции не приступал, а соответственно, заработная плата ему не начислялась и не выплачивалась, то и страховые взносы по обязательному социальному страхованию работодателем (страхователем) не уплачивались. Следовательно, ни о какой выплате пособия по временной нетрудоспособности не может идти речи. Уточним, что это верно для ситуации, когда работник ранее не работал в России и в рамках прошлых трудовых договоров работодателями не уплачивались за него страховые взносы в течение необходимого периода.
(Кичигин С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 4)В этой смоделированной ситуации интересным представляется также то обстоятельство, что с момента заключения такого трудового договора до момента его аннулирования работник, согласно ч. 4 ст. 61 ТК РФ, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. По нашему мнению, в вопросе о праве такого работника на получение пособия следует руководствоваться специальными нормами права, непосредственно регулирующими отношения сторон в процессе исполнения обязательств по обязательному социальному страхованию. Частью 4.1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" <19> определено, что иностранные граждане и лица без гражданства "имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями <...> за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай". А поскольку трудовой договор не был реализован по причине того, что работник не получил разрешения на работу и к выполнению своей трудовой функции не приступал, а соответственно, заработная плата ему не начислялась и не выплачивалась, то и страховые взносы по обязательному социальному страхованию работодателем (страхователем) не уплачивались. Следовательно, ни о какой выплате пособия по временной нетрудоспособности не может идти речи. Уточним, что это верно для ситуации, когда работник ранее не работал в России и в рамках прошлых трудовых договоров работодателями не уплачивались за него страховые взносы в течение необходимого периода.
Вопрос: В организации планируется введение доплаты больничного до полного размера оклада работникам, которые работают более шести месяцев. Будет ли это являться дискриминацией в оплате труда работников, работающих менее шести месяцев в организации?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации планируется введение доплаты больничного до полного размера оклада работникам, которые работают более шести месяцев. Будет ли это являться дискриминацией в оплате труда работников, работающих менее шести месяцев в организации?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации планируется введение доплаты больничного до полного размера оклада работникам, которые работают более шести месяцев. Будет ли это являться дискриминацией в оплате труда работников, работающих менее шести месяцев в организации?
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить больничный при бытовой травме
(КонсультантПлюс, 2025)проверьте, не превышено ли максимальное число оплачиваемых по больничному листу дней. В большинстве случаев при травме максимальное число оплачиваемых дней не ограничено. Но, например, работнику, работающему по срочному трудовому договору, заключенному на срок менее шести месяцев, в связи с травмой можно оплатить не более 75 календарных дней действия трудового договора (ч. 4 ст. 6 Закона N 255-ФЗ);
(КонсультантПлюс, 2025)проверьте, не превышено ли максимальное число оплачиваемых по больничному листу дней. В большинстве случаев при травме максимальное число оплачиваемых дней не ограничено. Но, например, работнику, работающему по срочному трудовому договору, заключенному на срок менее шести месяцев, в связи с травмой можно оплатить не более 75 календарных дней действия трудового договора (ч. 4 ст. 6 Закона N 255-ФЗ);
"Казенные учреждения: бюджетный учет и отчетность: Учебник"
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)В случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)В случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию