Трудовое увечье
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовое увечье (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиция КС РФ: Исполнение обязательства может быть обеспечено неустойкой независимо от того, возникло оно из договора или вследствие причинения вреда
Определение Конституционного Суда РФ от 10.01.2002 N 11-О
Применимые нормы: п. 1 ст. 330 ГК РФВ гражданском законодательстве неустойка предусматривается в качестве способа обеспечения исполнения обязательства независимо от того, возникло оно из договора или вследствие причинения вреда, в частности при повреждении здоровья в связи с получением трудового увечья или профессионального заболевания.
Определение Конституционного Суда РФ от 10.01.2002 N 11-О
Применимые нормы: п. 1 ст. 330 ГК РФВ гражданском законодательстве неустойка предусматривается в качестве способа обеспечения исполнения обязательства независимо от того, возникло оно из договора или вследствие причинения вреда, в частности при повреждении здоровья в связи с получением трудового увечья или профессионального заболевания.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить средний заработок в различных ситуациях
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник переведен на нижеоплачиваемую работу по медицинским показаниям, сохраняйте за ним средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профзаболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления (ст. 182 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник переведен на нижеоплачиваемую работу по медицинским показаниям, сохраняйте за ним средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профзаболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления (ст. 182 ТК РФ).
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 16.02.2023 N 90н
(ред. от 17.09.2024)
"Об утверждении Порядка установления причин инвалидности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.03.2023 N 72683)5. Причина инвалидности "трудовое увечье" устанавливается гражданам, инвалидность которых наступила вследствие нарушения здоровья, связанного с несчастным случаем на производстве.
(ред. от 17.09.2024)
"Об утверждении Порядка установления причин инвалидности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.03.2023 N 72683)5. Причина инвалидности "трудовое увечье" устанавливается гражданам, инвалидность которых наступила вследствие нарушения здоровья, связанного с несчастным случаем на производстве.
Формы
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работника - инвалида 2 группы
(КонсультантПлюс, 2026)При переводе инвалида на нижеоплачиваемую работу сохраните за ним средний заработок по прежней должности в течение одного месяца со дня перевода. Если перевод связан с тем, что работник повредил здоровье на работе (например, получил трудовое увечье, профзаболевание), выплачивайте средний заработок до того, как ему установят стойкую утрату трудоспособности, или до выздоровления (ст. 182 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)При переводе инвалида на нижеоплачиваемую работу сохраните за ним средний заработок по прежней должности в течение одного месяца со дня перевода. Если перевод связан с тем, что работник повредил здоровье на работе (например, получил трудовое увечье, профзаболевание), выплачивайте средний заработок до того, как ему установят стойкую утрату трудоспособности, или до выздоровления (ст. 182 ТК РФ).
"Судебные и правоохранительные органы: курс лекций: в 2 т."
(том 2)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Загорский Г.И., Попов К.И.)
(под ред. Г.И. Загорского)
("Проспект", 2023)- назначение, перерасчет и взыскание страховых пенсий по старости, пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца, пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, безработице, в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, социального пособия на погребение;
(том 2)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Загорский Г.И., Попов К.И.)
(под ред. Г.И. Загорского)
("Проспект", 2023)- назначение, перерасчет и взыскание страховых пенсий по старости, пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца, пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, безработице, в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, социального пособия на погребение;
Ситуация: Какие документы нужны для прохождения МСЭ, в том числе при оформлении инвалидности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Дополнительно отметим, что при отсутствии документов, подтверждающих факт профессионального заболевания, трудового увечья, военной травмы или других обстоятельств, являющихся причиной инвалидности, в качестве таковой указывается общее заболевание. В этом случае бюро МСЭ оказывает гражданину содействие в получении соответствующих документов. При их представлении в бюро МСЭ причина инвалидности изменяется (со дня их представления) без дополнительного освидетельствования инвалида (п. 16 Правил N 588).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Дополнительно отметим, что при отсутствии документов, подтверждающих факт профессионального заболевания, трудового увечья, военной травмы или других обстоятельств, являющихся причиной инвалидности, в качестве таковой указывается общее заболевание. В этом случае бюро МСЭ оказывает гражданину содействие в получении соответствующих документов. При их представлении в бюро МСЭ причина инвалидности изменяется (со дня их представления) без дополнительного освидетельствования инвалида (п. 16 Правил N 588).
Ситуация: Какие компенсации полагаются пенсионерам?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Такая оплата (компенсация) проезда в поездах дальнего следования и в пригородном сообщении предоставляются при наличии стажа работы не менее 20 лет, а для лиц, уволенных с железнодорожного транспорта в связи с уходом на пенсию по инвалидности (по причине трудового увечья, профессионального заболевания или иного, возникшего не по вине Работника, повреждения здоровья), - независимо от стажа работы (п. 9.4 Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2026 - 2028 гг.).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Такая оплата (компенсация) проезда в поездах дальнего следования и в пригородном сообщении предоставляются при наличии стажа работы не менее 20 лет, а для лиц, уволенных с железнодорожного транспорта в связи с уходом на пенсию по инвалидности (по причине трудового увечья, профессионального заболевания или иного, возникшего не по вине Работника, повреждения здоровья), - независимо от стажа работы (п. 9.4 Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2026 - 2028 гг.).
Ситуация: Как приватизировать служебное жилое помещение?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)получение работником инвалидности I или II группы, которая наступила вследствие трудового увечья по вине работодателя или профессионального заболевания в связи с исполнением трудовых обязанностей;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)получение работником инвалидности I или II группы, которая наступила вследствие трудового увечья по вине работодателя или профессионального заболевания в связи с исполнением трудовых обязанностей;
Ситуация: Как снять с квартиры статус служебного жилья?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)получение работником инвалидности I и II групп, которая наступила вследствие трудового увечья по вине работодателя или профессионального заболевания в связи с исполнением трудовых обязанностей;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)получение работником инвалидности I и II групп, которая наступила вследствие трудового увечья по вине работодателя или профессионального заболевания в связи с исполнением трудовых обязанностей;
Статья: Постоянный посторонний уход: вопросы становления, развития и модели реализации
(Маматказин И.Р.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 4)<5> По мнению Я.М. Фогеля, "услуги, оказываемые нетрудоспособным, являются отражением социально-восстановительной функции социального обеспечения, тесно связанной с ее главной функцией по материальному обеспечению...". См.: Фогель Я.М. Социальное обслуживание инвалидов и лиц пенсионного возраста. М.: Юрид. лит-ра, 1980. С. 25 - 26. См. также: Астрахан Е.И. Трудовое увечье и иждивенство. М.: Юрид. лит-ра, 1967. С. 64; Козлов А.Е. Социальное обеспечение в СССР (правовые основы). М.: Наука, 1981. С. 48, 55.
(Маматказин И.Р.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 4)<5> По мнению Я.М. Фогеля, "услуги, оказываемые нетрудоспособным, являются отражением социально-восстановительной функции социального обеспечения, тесно связанной с ее главной функцией по материальному обеспечению...". См.: Фогель Я.М. Социальное обслуживание инвалидов и лиц пенсионного возраста. М.: Юрид. лит-ра, 1980. С. 25 - 26. См. также: Астрахан Е.И. Трудовое увечье и иждивенство. М.: Юрид. лит-ра, 1967. С. 64; Козлов А.Е. Социальное обеспечение в СССР (правовые основы). М.: Наука, 1981. С. 48, 55.
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работников - инвалидов 3 группы
(КонсультантПлюс, 2026)При переводе инвалида на нижеоплачиваемую работу сохраните за ним средний заработок по прежней должности в течение одного месяца со дня перевода. Если перевод связан с тем, что работник повредил здоровье на работе (например, получил трудовое увечье, профзаболевание), выплачивайте средний заработок до того, как ему установят стойкую утрату трудоспособности, или до выздоровления (ст. 182 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)При переводе инвалида на нижеоплачиваемую работу сохраните за ним средний заработок по прежней должности в течение одного месяца со дня перевода. Если перевод связан с тем, что работник повредил здоровье на работе (например, получил трудовое увечье, профзаболевание), выплачивайте средний заработок до того, как ему установят стойкую утрату трудоспособности, или до выздоровления (ст. 182 ТК РФ).
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)- пособие в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием;
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)- пособие в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием;
Статья: Договорная подсудность
(Суркова С.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В Определении Верховного Суда РФ от 14.05.2018 N 81-КГ18-4 указано, что иски работников по спорам, связанным с восстановлением нарушенных трудовых прав и иных непосредственно связанных с ними отношений, к числу которых относятся иски о возмещении вреда, причиненного здоровью в связи с исполнением трудовых обязанностей, могут быть поданы в суд по выбору работника - по месту его жительства либо по месту исполнения им обязанностей по трудовому договору, а по спорам, связанным с причинением вреда, - также и по месту причинения вреда. Такое правовое регулирование является дополнительным механизмом, направленным на создание наиболее оптимальных условий работникам, в том числе в случае получения ими трудового увечья, для разрешения индивидуальных трудовых споров в судебном порядке и создает дополнительную гарантию судебной защиты прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении - возможность выбора суда для обращения в суд с иском. При этом имеющиеся в трудовом договоре условия, ограничивающие право работника по сравнению с положениями гражданского процессуального законодательства на предъявление иска о защите трудовых прав и непосредственно связанных с ними прав, в том числе по месту своего жительства, не подлежат применению в силу положений ст. 9 ТК РФ.
(Суркова С.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В Определении Верховного Суда РФ от 14.05.2018 N 81-КГ18-4 указано, что иски работников по спорам, связанным с восстановлением нарушенных трудовых прав и иных непосредственно связанных с ними отношений, к числу которых относятся иски о возмещении вреда, причиненного здоровью в связи с исполнением трудовых обязанностей, могут быть поданы в суд по выбору работника - по месту его жительства либо по месту исполнения им обязанностей по трудовому договору, а по спорам, связанным с причинением вреда, - также и по месту причинения вреда. Такое правовое регулирование является дополнительным механизмом, направленным на создание наиболее оптимальных условий работникам, в том числе в случае получения ими трудового увечья, для разрешения индивидуальных трудовых споров в судебном порядке и создает дополнительную гарантию судебной защиты прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении - возможность выбора суда для обращения в суд с иском. При этом имеющиеся в трудовом договоре условия, ограничивающие право работника по сравнению с положениями гражданского процессуального законодательства на предъявление иска о защите трудовых прав и непосредственно связанных с ними прав, в том числе по месту своего жительства, не подлежат применению в силу положений ст. 9 ТК РФ.