Трудовая книжка в день увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовая книжка в день увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Дубликат и копия трудовой книжки
(КонсультантПлюс, 2025)"...удовлетворяя исковые требования и возлагая на ответчика обязанность выдать... [истцу - ред.] дубликат трудовой книжки, суд... исходил из того, что ответчиком не представлено доказательств выдачи... [истцу - ред.] трудовой книжки в день увольнения, а факт утраты документов по ведению трудовых книжек не освобождает работодателя от обязанности по выдаче работнику дубликата трудовой книжки.
(КонсультантПлюс, 2025)"...удовлетворяя исковые требования и возлагая на ответчика обязанность выдать... [истцу - ред.] дубликат трудовой книжки, суд... исходил из того, что ответчиком не представлено доказательств выдачи... [истцу - ред.] трудовой книжки в день увольнения, а факт утраты документов по ведению трудовых книжек не освобождает работодателя от обязанности по выдаче работнику дубликата трудовой книжки.
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник взыскивает компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель не выдал трудовую книжку в день увольнения, не отправил уведомление о необходимости явиться за ней либо дать согласие на направление почтой
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель не выдал трудовую книжку в день увольнения, не отправил уведомление о необходимости явиться за ней либо дать согласие на направление почтой
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. В какой срок выдать трудовую книжку при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. В какой срок выдать трудовую книжку при увольнении работника
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка2. В какой срок нужно выдать трудовую книжку при увольнении
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
(ред. от 28.12.2025)В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Формы
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Таких особенностей немного: возможно, работника придется уволить в дату, указанную им в заявлении, и направить ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой (в случае ее ведения) или разрешить направить ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у вас, если в день увольнения выдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности не получится.
(КонсультантПлюс, 2025)Таких особенностей немного: возможно, работника придется уволить в дату, указанную им в заявлении, и направить ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой (в случае ее ведения) или разрешить направить ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у вас, если в день увольнения выдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности не получится.
Готовое решение: Как уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, в связи с выходом на работу основного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если не получится ознакомить работника с приказом об увольнении под подпись, сделайте на приказе запись об этом. Если не получится в день увольнения выдать трудовую книжку (если ведете ее в бумажной форме) или предоставить сведения о трудовой деятельности у вас (если не ведете бумажную трудовую книжку), действуйте так. Направьте работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или разрешить направить ее по почте или направьте работнику сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, по почте заказным письмом с уведомлением (ч. 3 ст. 66, абз. 1, 3 ч. 5 ст. 66.1, ч. 2, 4, 6 ст. 84.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если не получится ознакомить работника с приказом об увольнении под подпись, сделайте на приказе запись об этом. Если не получится в день увольнения выдать трудовую книжку (если ведете ее в бумажной форме) или предоставить сведения о трудовой деятельности у вас (если не ведете бумажную трудовую книжку), действуйте так. Направьте работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или разрешить направить ее по почте или направьте работнику сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, по почте заказным письмом с уведомлением (ч. 3 ст. 66, абз. 1, 3 ч. 5 ст. 66.1, ч. 2, 4, 6 ст. 84.1 ТК РФ).
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2025)По письменному обращению госслужащего, не получившего трудовую книжку после увольнения, выдайте ее не позднее трех рабочих дней со дня такого обращения (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)По письменному обращению госслужащего, не получившего трудовую книжку после увольнения, выдайте ее не позднее трех рабочих дней со дня такого обращения (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
Готовое решение: Как уволить работника, осужденного к наказанию по приговору суда
(КонсультантПлюс, 2025)Законом данный вопрос прямо не урегулирован. Вам нужно, как и в других случаях, когда работнику в день увольнения невозможно выдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, направить указанное уведомление или сведения по известным вам адресам работника с учетом ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, п. 37 Порядка ведения и хранения трудовых книжек. Адреса могут быть указаны, в частности, в трудовом договоре, в п. 12 "Адрес места жительства" личной карточки по унифицированной форме N Т-2, если вы ее ведете.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом данный вопрос прямо не урегулирован. Вам нужно, как и в других случаях, когда работнику в день увольнения невозможно выдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, направить указанное уведомление или сведения по известным вам адресам работника с учетом ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, п. 37 Порядка ведения и хранения трудовых книжек. Адреса могут быть указаны, в частности, в трудовом договоре, в п. 12 "Адрес места жительства" личной карточки по унифицированной форме N Т-2, если вы ее ведете.
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник в день увольнения не заберет трудовую книжку, которая на него ведется, направьте ему специальное уведомление. Если он не заберет сведения о трудовой деятельности за период работы у вас, заверьте их надлежащим образом и направьте на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник в день увольнения не заберет трудовую книжку, которая на него ведется, направьте ему специальное уведомление. Если он не заберет сведения о трудовой деятельности за период работы у вас, заверьте их надлежащим образом и направьте на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением.
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику ежегодного отпуска с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)5.2.1. Нужно ли изменить дату увольнения в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности), если работник заболел во время отпуска с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)5.2.1. Нужно ли изменить дату увольнения в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности), если работник заболел во время отпуска с последующим увольнением
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию в последний день отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите некоторые нюансы оформления увольнения, которые возможны, когда работник в день увольнения отсутствует на работе. Так, если из-за этого его невозможно ознакомить под подпись с приказом об увольнении, сделайте об этом запись на приказе. Или, например, если невозможно выдать работнику в день увольнения трудовую книжку (если ее ведете), направьте ему уведомление о необходимости явиться за ней или дать согласие направить ее по почте. А если не получается выдать работнику сведения о трудовой деятельности (если это необходимо), оформите их на бумажном носителе, заверьте надлежащим образом и направьте работнику по почте заказным письмом с уведомлением (ч. 5 ст. 66.1, ч. 2, 4, 6 ст. 84.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите некоторые нюансы оформления увольнения, которые возможны, когда работник в день увольнения отсутствует на работе. Так, если из-за этого его невозможно ознакомить под подпись с приказом об увольнении, сделайте об этом запись на приказе. Или, например, если невозможно выдать работнику в день увольнения трудовую книжку (если ее ведете), направьте ему уведомление о необходимости явиться за ней или дать согласие направить ее по почте. А если не получается выдать работнику сведения о трудовой деятельности (если это необходимо), оформите их на бумажном носителе, заверьте надлежащим образом и направьте работнику по почте заказным письмом с уведомлением (ч. 5 ст. 66.1, ч. 2, 4, 6 ст. 84.1 ТК РФ).
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)По письменному обращению директора, не получившего трудовую книжку после увольнения, выдайте ее не позднее трех рабочих дней со дня такого обращения (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)По письменному обращению директора, не получившего трудовую книжку после увольнения, выдайте ее не позднее трех рабочих дней со дня такого обращения (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
Готовое решение: Как исправить запись об увольнении в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) работника
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как исправить запись о дате увольнения в трудовой книжке
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как исправить запись о дате увольнения в трудовой книжке