Трехсторонний договор об обрАзовании
Подборка наиболее важных документов по запросу Трехсторонний договор об обрАзовании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возмещение затрат на обучение работника
(КонсультантПлюс, 2025)...между МУП... К.А. и Федеральным государственным автономным образовательным учреждением... заключен трехсторонний договор об обучении (об оказании платных образовательных услуг).
(КонсультантПлюс, 2025)...между МУП... К.А. и Федеральным государственным автономным образовательным учреждением... заключен трехсторонний договор об обучении (об оказании платных образовательных услуг).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 7)Описание ситуации: Организация заключает трехсторонний договор на образовательные услуги с лицензированным учебным учреждением, по которому сотрудник получает второе высшее образование. В договоре прописаны условия, по которым сотрудник обязан отработать в организации определенный срок, а также возместить организации расходы на обучение в случае нарушения условий договора.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 7)Описание ситуации: Организация заключает трехсторонний договор на образовательные услуги с лицензированным учебным учреждением, по которому сотрудник получает второе высшее образование. В договоре прописаны условия, по которым сотрудник обязан отработать в организации определенный срок, а также возместить организации расходы на обучение в случае нарушения условий договора.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Описание ситуации: Организация заключает трехсторонний договор на образовательные услуги с лицензированным учебным учреждением, по которому сотрудник получает второе высшее образование. В договоре прописаны условия, по которым сотрудник обязан отработать в организации определенный срок, а также возместить организации расходы на обучение в случае нарушения условий договора.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Описание ситуации: Организация заключает трехсторонний договор на образовательные услуги с лицензированным учебным учреждением, по которому сотрудник получает второе высшее образование. В договоре прописаны условия, по которым сотрудник обязан отработать в организации определенный срок, а также возместить организации расходы на обучение в случае нарушения условий договора.
Нормативные акты
"Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2025 - 2027 годы"
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики "Энергетическая работодательская ассоциация России", Общественной организацией "Всероссийский Электропрофсоюз" 25.12.2024)4.3.8. Предоставление работы по специальности выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в соответствии с заключенными трехсторонними (работник, работодатель, учебное заведение) договорами на обучение, а также договорами о целевом обучении;
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики "Энергетическая работодательская ассоциация России", Общественной организацией "Всероссийский Электропрофсоюз" 25.12.2024)4.3.8. Предоставление работы по специальности выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в соответствии с заключенными трехсторонними (работник, работодатель, учебное заведение) договорами на обучение, а также договорами о целевом обучении;
"Перечень поручений по итогам расширенного заседания Президиума Госсовета"
(утв. Президентом РФ 01.11.2023 N Пр-2192ГС)возможность заключения трехсторонних договоров при реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию отдельных категорий граждан, финансируемых за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы.
(утв. Президентом РФ 01.11.2023 N Пр-2192ГС)возможность заключения трехсторонних договоров при реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию отдельных категорий граждан, финансируемых за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы.
Формы
"Гражданско-правовое регулирование взаимоотношений в сфере охраны здоровья: проблемные вопросы и судебная практика: научно-практическое пособие"
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Форма договора об образовании на обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования утверждена Приказом Минобрнауки России от 21.11.2013 N 1267 <201>. Данный договор является трехсторонним и подписывается лицом, зачисляемым на обучение, представителем организации, осуществляющей образовательную деятельность, и представителем медицинской организации, которая будет оплачивать обучение.
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Форма договора об образовании на обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования утверждена Приказом Минобрнауки России от 21.11.2013 N 1267 <201>. Данный договор является трехсторонним и подписывается лицом, зачисляемым на обучение, представителем организации, осуществляющей образовательную деятельность, и представителем медицинской организации, которая будет оплачивать обучение.
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Осуществляемые программы обучения реализуются по единым принципам во всех 89 субъектах Российской Федерации. Заключение до начала обучения трехстороннего договора с работодателем позволяет соотнести предоставляемое образование с потребностями заказчика и, как следствие, обеспечить высокую занятость выпускников. Представляется, что данную модель заключения трехсторонних договоров с участием в них работодателя необходимо внедрить и широко использовать при организации обучения и по программам дополнительного образования, финансируемым за счет средств федерального или региональных бюджетов. В целях оценки эффективности осуществляемых за счет бюджетных средств программ переобучения граждан возможно ввести обязательную регистрацию таких договоров на портале "Работа в России".
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Осуществляемые программы обучения реализуются по единым принципам во всех 89 субъектах Российской Федерации. Заключение до начала обучения трехстороннего договора с работодателем позволяет соотнести предоставляемое образование с потребностями заказчика и, как следствие, обеспечить высокую занятость выпускников. Представляется, что данную модель заключения трехсторонних договоров с участием в них работодателя необходимо внедрить и широко использовать при организации обучения и по программам дополнительного образования, финансируемым за счет средств федерального или региональных бюджетов. В целях оценки эффективности осуществляемых за счет бюджетных средств программ переобучения граждан возможно ввести обязательную регистрацию таких договоров на портале "Работа в России".
Статья: Роль органов местного самоуправления в обеспечении социальных прав граждан
(Андриченко Л.В.)
("Журнал российского права", 2025, N 11)Одно из направлений, по которому развивается взаимодействие органов местного самоуправления и бизнеса, - это социальное партнерство. Органы местного самоуправления проводят мониторинг своевременности заключения и уведомительной регистрации коллективных договоров и осуществляют контроль за соблюдением сроков их заключения, внесением изменений и дополнений к ним. В отдельных муниципальных образованиях ведутся реестры коллективных договоров, проводится разъяснительная и консультационная работа с работодателями по заключению коллективных договоров и ведению коллективных переговоров. Уполномоченные органы местного самоуправления могут и сами выступать одной из сторон социального партнерства в случае заключения коллективных договоров в муниципальных организациях.
(Андриченко Л.В.)
("Журнал российского права", 2025, N 11)Одно из направлений, по которому развивается взаимодействие органов местного самоуправления и бизнеса, - это социальное партнерство. Органы местного самоуправления проводят мониторинг своевременности заключения и уведомительной регистрации коллективных договоров и осуществляют контроль за соблюдением сроков их заключения, внесением изменений и дополнений к ним. В отдельных муниципальных образованиях ведутся реестры коллективных договоров, проводится разъяснительная и консультационная работа с работодателями по заключению коллективных договоров и ведению коллективных переговоров. Уполномоченные органы местного самоуправления могут и сами выступать одной из сторон социального партнерства в случае заключения коллективных договоров в муниципальных организациях.
Статья: Правовая квалификация действий по разделу, выделу, объединению и перераспределению земельных участков
(Зеленин А.А.)
("Хозяйство и право", 2025, N 5)В соответствии со ст. 154 ГК РФ сделки могут быть двух- или многосторонними (договоры) и односторонними. Односторонней считается сделка, для совершения которой в соответствии с законом, иными правовыми актами или соглашением сторон необходимо и достаточно выражения воли одной стороны. Для заключения договора необходимо выражение согласованной воли двух сторон (двусторонняя сделка) либо трех или более сторон (многосторонняя сделка).
(Зеленин А.А.)
("Хозяйство и право", 2025, N 5)В соответствии со ст. 154 ГК РФ сделки могут быть двух- или многосторонними (договоры) и односторонними. Односторонней считается сделка, для совершения которой в соответствии с законом, иными правовыми актами или соглашением сторон необходимо и достаточно выражения воли одной стороны. Для заключения договора необходимо выражение согласованной воли двух сторон (двусторонняя сделка) либо трех или более сторон (многосторонняя сделка).
Вопрос: Какой порядок участия в программе "Земский учитель"?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Например, в Московской области учитель не позднее 3 месяцев со дня издания распоряжения Министерства образования Московской области (далее - Министерство) об утверждении списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты обращается в Министерство с заявлением о заключении трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, к которому прилагает заверенную общеобразовательной организацией копию приказа о приеме на работу и копию трудового договора, предусматривающего работу по должности, включенной в Перечень. Трехсторонний договор заключается между Министерством, общеобразовательной организацией и учителем в 3 экземплярах в течение 10 рабочих дней со дня подачи учителем заявления. Один экземпляр подписанного договора направляется в течение 3 рабочих дней со дня подписания договора заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении по адресу фактического места жительства учителя, указанному им в договоре, или вручается под подпись. Перечисление единовременной компенсационной выплаты на счет учителя осуществляется Министерством до 1 декабря текущего года (п. п. 5 и 8 Порядка предоставления и расходования единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, возврата единовременной компенсационной выплаты, утв. Постановлением Правительства МО от 12.02.2020 N 48/4).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Например, в Московской области учитель не позднее 3 месяцев со дня издания распоряжения Министерства образования Московской области (далее - Министерство) об утверждении списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты обращается в Министерство с заявлением о заключении трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, к которому прилагает заверенную общеобразовательной организацией копию приказа о приеме на работу и копию трудового договора, предусматривающего работу по должности, включенной в Перечень. Трехсторонний договор заключается между Министерством, общеобразовательной организацией и учителем в 3 экземплярах в течение 10 рабочих дней со дня подачи учителем заявления. Один экземпляр подписанного договора направляется в течение 3 рабочих дней со дня подписания договора заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении по адресу фактического места жительства учителя, указанному им в договоре, или вручается под подпись. Перечисление единовременной компенсационной выплаты на счет учителя осуществляется Министерством до 1 декабря текущего года (п. п. 5 и 8 Порядка предоставления и расходования единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, возврата единовременной компенсационной выплаты, утв. Постановлением Правительства МО от 12.02.2020 N 48/4).
Статья: Достижение баланса интересов участников рынка труда - ключевое условие повышения эффективности правового регулирования занятости
(Гусева Т.С., Клепалова Ю.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Безусловно, от участия в данной программе выигрывает работник, который, проходя обучение и получив необходимую компетенцию, приобретает реальную возможность быть трудоустроенным у конкретного работодателя, взявшего на себя соответствующее обязательство, либо сохранить имеющуюся работу в случае, например, модернизации производства. Однако не каждый работодатель готов взять на себя обязательство по предоставлению рабочего места в соответствии с полученным образованием, и тем более, если приобретаемые компетенции предполагают предоставление работы по должности более высокой, нежели занимаемая работником в настоящее время. Полагаем, что подобный трехсторонний договор может быть подписан работодателем, нуждающимся в работниках, обладающих дополнительными актуальными компетенциями, однако не имеющим финансовой возможности обучить их в своих интересах в соответствии со ст. 196 ТК РФ. В целях повышения эффективности правового регулирования отношений в сфере занятости населения считаем оптимальным включить в указанное Положение минимальный срок, на который должен быть трудоустроен гражданин, прошедший обучение в рамках федерального проекта "Содействие занятости", поскольку только в этом случае будет достигнут баланс интересов всех участников рынка труда: государство не впустую потратит бюджетные средства на обучение; гражданин в течение определенного времени будет иметь постоянный доход; работодатель же получает возможность сэкономить на обучении своего персонала, одновременно повышая свои производственные мощности за счет дополнительных актуальных компетенций, приобретаемых его работниками.
(Гусева Т.С., Клепалова Ю.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Безусловно, от участия в данной программе выигрывает работник, который, проходя обучение и получив необходимую компетенцию, приобретает реальную возможность быть трудоустроенным у конкретного работодателя, взявшего на себя соответствующее обязательство, либо сохранить имеющуюся работу в случае, например, модернизации производства. Однако не каждый работодатель готов взять на себя обязательство по предоставлению рабочего места в соответствии с полученным образованием, и тем более, если приобретаемые компетенции предполагают предоставление работы по должности более высокой, нежели занимаемая работником в настоящее время. Полагаем, что подобный трехсторонний договор может быть подписан работодателем, нуждающимся в работниках, обладающих дополнительными актуальными компетенциями, однако не имеющим финансовой возможности обучить их в своих интересах в соответствии со ст. 196 ТК РФ. В целях повышения эффективности правового регулирования отношений в сфере занятости населения считаем оптимальным включить в указанное Положение минимальный срок, на который должен быть трудоустроен гражданин, прошедший обучение в рамках федерального проекта "Содействие занятости", поскольку только в этом случае будет достигнут баланс интересов всех участников рынка труда: государство не впустую потратит бюджетные средства на обучение; гражданин в течение определенного времени будет иметь постоянный доход; работодатель же получает возможность сэкономить на обучении своего персонала, одновременно повышая свои производственные мощности за счет дополнительных актуальных компетенций, приобретаемых его работниками.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)На региональном уровне (уровень субъекта РФ) заключаются региональное и отраслевые (межотраслевые) соглашения. В Москве действует Московское трехстороннее соглашение на 2019 - 2021 гг. между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)На региональном уровне (уровень субъекта РФ) заключаются региональное и отраслевые (межотраслевые) соглашения. В Москве действует Московское трехстороннее соглашение на 2019 - 2021 гг. между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.
"Перемена лиц в обязательстве и ответственность за нарушение обязательства: комментарий к статьям 330 - 333, 380 - 381, 382 - 406.1 Гражданского кодекса Российской Федерации"
(отв. ред. А.Г. Карапетов)
("М-Логос", 2022)Та или иная форма кумулятивного перевода долга также обычно осуществляется на основании некоего договора-основания, который определяет каузу принятия на себя новым должником дополнительного параллельного обязательства, объединенного с долгом исходного должника единством погашающего эффекта, или вступления в исходное обязательство с образованием совместной множественности.
(отв. ред. А.Г. Карапетов)
("М-Логос", 2022)Та или иная форма кумулятивного перевода долга также обычно осуществляется на основании некоего договора-основания, который определяет каузу принятия на себя новым должником дополнительного параллельного обязательства, объединенного с долгом исходного должника единством погашающего эффекта, или вступления в исходное обязательство с образованием совместной множественности.
Вопрос: В чем заключается отличие ученического договора от договора о целевом обучении?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1. Ученический договор всегда является двусторонним и заключается между работником (либо лицом, ищущим работу) и работодателем, в качестве которого может выступать только организация (юридическое лицо) (ст. 198 ТК РФ). Договор о целевом обучении может быть двусторонним или трехсторонним: гражданин, поступающий на обучение по программе среднего профессионального или высшего образования или обучающийся, с одной стороны, орган государственной власти РФ, субъекта РФ, муниципального образования, юридическое лицо, индивидуальный предприниматель (заказчик целевого обучения) - с другой, образовательная организация, в которой нужно будет проходить обучение, или организация, не являющаяся заказчиком, в которой обучающийся потом будет трудоустроен, с третьей стороны. При этом при поступлении на обучение или во время обучения по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования гражданин вправе заключить договор о целевом обучении только с одним заказчиком целевого обучения (ст. 56 Закона об образовании, п. 3 Положения о целевом обучении).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1. Ученический договор всегда является двусторонним и заключается между работником (либо лицом, ищущим работу) и работодателем, в качестве которого может выступать только организация (юридическое лицо) (ст. 198 ТК РФ). Договор о целевом обучении может быть двусторонним или трехсторонним: гражданин, поступающий на обучение по программе среднего профессионального или высшего образования или обучающийся, с одной стороны, орган государственной власти РФ, субъекта РФ, муниципального образования, юридическое лицо, индивидуальный предприниматель (заказчик целевого обучения) - с другой, образовательная организация, в которой нужно будет проходить обучение, или организация, не являющаяся заказчиком, в которой обучающийся потом будет трудоустроен, с третьей стороны. При этом при поступлении на обучение или во время обучения по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования гражданин вправе заключить договор о целевом обучении только с одним заказчиком целевого обучения (ст. 56 Закона об образовании, п. 3 Положения о целевом обучении).
Вопрос: Дочь физлица учится в вузе на дневном платном отделении. С нового года дочь оформила образовательный кредит. Она не работает. Платежи по кредиту производит отец. Может ли он и дальше получать налоговый вычет?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Дочь физлица учится в вузе на дневном платном отделении. Договор с вузом трехсторонний: отец, дочь, вуз. По договору оплачивает обучение отец. Плату за три семестра обучения он производил согласно договору и получал налоговый вычет по НДФЛ. С нового года дочь оформила образовательный кредит. Дочь не работает. Платежи по кредиту производит отец. Может ли он и дальше получать налоговый вычет?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Дочь физлица учится в вузе на дневном платном отделении. Договор с вузом трехсторонний: отец, дочь, вуз. По договору оплачивает обучение отец. Плату за три семестра обучения он производил согласно договору и получал налоговый вычет по НДФЛ. С нового года дочь оформила образовательный кредит. Дочь не работает. Платежи по кредиту производит отец. Может ли он и дальше получать налоговый вычет?