Трехсменный график сменности
Подборка наиболее важных документов по запросу Трехсменный график сменности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)Сменная работа и неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику по сути являются разными "элементами" режима работы, которые при этом могут сочетаться. Основное отличие в том, что на практике под сменным режимом понимается порядок организации рабочего времени, а именно работа посменно - в две, три, четыре смены в соответствии с графиком сменности. А под режимом работы с выходными по скользящему графику - порядок организации времени отдыха, когда выходные дни предоставляются в разные недели по-разному. Соответственно при сменной работе выходные дни могут предоставляться, как в фиксированные дни (например, в субботу и воскресенье), так и по скользящему графику (например, то в субботу и воскресенье, то в воскресенье и понедельник, или, например, по графику - две смены рабочих через два выходных дня). Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 100, ч. 1, 2 ст. 103, ст. ст. 107, 111 ТК РФ, Доклада Роструда за IV квартал 2021 года.
(КонсультантПлюс, 2026)Сменная работа и неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику по сути являются разными "элементами" режима работы, которые при этом могут сочетаться. Основное отличие в том, что на практике под сменным режимом понимается порядок организации рабочего времени, а именно работа посменно - в две, три, четыре смены в соответствии с графиком сменности. А под режимом работы с выходными по скользящему графику - порядок организации времени отдыха, когда выходные дни предоставляются в разные недели по-разному. Соответственно при сменной работе выходные дни могут предоставляться, как в фиксированные дни (например, в субботу и воскресенье), так и по скользящему графику (например, то в субботу и воскресенье, то в воскресенье и понедельник, или, например, по графику - две смены рабочих через два выходных дня). Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 100, ч. 1, 2 ст. 103, ст. ст. 107, 111 ТК РФ, Доклада Роструда за IV квартал 2021 года.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)На практике существует множество иных режимов (графиков) работы, при которых начало и окончание рабочей смены (понятие "рабочий день" было бы некорректным) приходятся на разные даты. Наиболее распространенные: "сутки через трое"; двухсменный график с дневными и ночными сменами; трехсменный график.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)На практике существует множество иных режимов (графиков) работы, при которых начало и окончание рабочей смены (понятие "рабочий день" было бы некорректным) приходятся на разные даты. Наиболее распространенные: "сутки через трое"; двухсменный график с дневными и ночными сменами; трехсменный график.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
Приказ Минтранса России от 23.01.2026 N 30
"Об утверждении Федеральных авиационных правил "Порядок подготовки специалистов авиационного персонала, осуществляющих деятельность по организации использования воздушного пространства, организации воздушного движения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.02.2026 N 85504)66. Проверку профессиональной компетенции лиц, занимающих должности руководителей полетов и старших диспетчеров, допускается проводить поэтапно в течение двух или трех диспетчерских смен в соответствии с графиком дежурства смен диспетчеров УВД.
"Об утверждении Федеральных авиационных правил "Порядок подготовки специалистов авиационного персонала, осуществляющих деятельность по организации использования воздушного пространства, организации воздушного движения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.02.2026 N 85504)66. Проверку профессиональной компетенции лиц, занимающих должности руководителей полетов и старших диспетчеров, допускается проводить поэтапно в течение двух или трех диспетчерских смен в соответствии с графиком дежурства смен диспетчеров УВД.
Вопрос: Работник не вышел на работу по графику сменности, утвержденному за месяц до начала действия. Подписи об ознакомлении работника с графиком, как и акта об отказе в ознакомлении, нет. Как поступить работодателю?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Ответ: В случае отсутствия подписи работника об ознакомлении с графиком сменности, а также отсутствия акта об отказе в ознакомлении, не рекомендуем привлекать работника к дисциплинарной ответственности за невыход на работу, поскольку данное решение может быть оспорено в суде. Работодатель должен подтвердить ознакомление или отказ от ознакомления работника с графиком сменности, по которому должен был работать работник.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Ответ: В случае отсутствия подписи работника об ознакомлении с графиком сменности, а также отсутствия акта об отказе в ознакомлении, не рекомендуем привлекать работника к дисциплинарной ответственности за невыход на работу, поскольку данное решение может быть оспорено в суде. Работодатель должен подтвердить ознакомление или отказ от ознакомления работника с графиком сменности, по которому должен был работать работник.
"Налоговые риски бизнеса"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Организация должна располагать документами об эксплуатации оборудования в три смены - круглосуточно. К таким документам относятся, в частности, графики сменности, распорядок рабочего дня, отчеты, приказы (Постановление АС Центрального округа от 17.01.2022 N Ф10-5790/2021 по делу N А54-7617/2018).
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Организация должна располагать документами об эксплуатации оборудования в три смены - круглосуточно. К таким документам относятся, в частности, графики сменности, распорядок рабочего дня, отчеты, приказы (Постановление АС Центрального округа от 17.01.2022 N Ф10-5790/2021 по делу N А54-7617/2018).
Готовое решение: Как организовать работу в многосменном режиме (в две, три и более смен в сутки)
(КонсультантПлюс, 2026)Для организации работы в многосменном режиме (в две, три и более смен в сутки) закрепите такой режим в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовых договорах работников (если он для них индивидуален). В частности, укажите число смен в сутки, время начала, окончания и продолжительность каждой смены, чередование рабочих смен и выходных дней, перерывы в течение смен. Составьте график сменности, утвердите его и ознакомьте с ним работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие (за некоторым исключением).
(КонсультантПлюс, 2026)Для организации работы в многосменном режиме (в две, три и более смен в сутки) закрепите такой режим в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовых договорах работников (если он для них индивидуален). В частности, укажите число смен в сутки, время начала, окончания и продолжительность каждой смены, чередование рабочих смен и выходных дней, перерывы в течение смен. Составьте график сменности, утвердите его и ознакомьте с ним работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие (за некоторым исключением).
Готовое решение: Как установить сменную работу в организации
(КонсультантПлюс, 2026)При сменном графике работы группу работников (работника) в течение суток сменяет на рабочем месте другая группа работников (другой работник). Такой график может предусматривать работу в две, три или четыре смены (ч. 1 ст. 103 ТК РФ). Причем вы можете установить разные режимы сменной работы внутри организации. Например, для технической службы ввести работу в четыре смены, а для уборщиков помещений - в две смены по 12 часов.
(КонсультантПлюс, 2026)При сменном графике работы группу работников (работника) в течение суток сменяет на рабочем месте другая группа работников (другой работник). Такой график может предусматривать работу в две, три или четыре смены (ч. 1 ст. 103 ТК РФ). Причем вы можете установить разные режимы сменной работы внутри организации. Например, для технической службы ввести работу в четыре смены, а для уборщиков помещений - в две смены по 12 часов.
Вопрос: Работник со сменным графиком 2/2 подал заявление об увольнении. Правомерно ли по производственной необходимости на период отработки установить ему график 5/2?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2023)Согласно ст. 103 ТК РФ сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2023)Согласно ст. 103 ТК РФ сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Ответ: В соответствии со ст. 103 ТК РФ сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Ответ: В соответствии со ст. 103 ТК РФ сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
Вопрос: Является ли сменной работой режим рабочего времени при 40-часовой пятидневной рабочей неделе с двумя выходными, если работники будут трудиться по схеме: день - в первую смену, день - во вторую смену, то есть время начала и окончания рабочего дня (в том числе время перерыва) будет различным (чередующимся)?
(Консультация эксперта, 2024)Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Работа в течение двух смен подряд запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ст. 103 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Работа в течение двух смен подряд запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ст. 103 ТК РФ).
Вопрос: В организации у работников сменный график работы - сутки через двое. Правомерно ли установить окончание смены у работника, например, в семь часов утра и этот же день - первым днем его отпуска?
(Консультация эксперта, 2023)В соответствии с ч. 1 ст. 103 ТК РФ сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
(Консультация эксперта, 2023)В соответствии с ч. 1 ст. 103 ТК РФ сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
Вопрос: Можно ли при суммированном учете установить график рабочего времени, при котором междусменный отдых будет длиться семь часов?
(Консультация эксперта, 2026)Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг (ч. 1 ст. 103 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг (ч. 1 ст. 103 ТК РФ).