Трехсменный график работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Трехсменный график работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить сменную работу в организации
(КонсультантПлюс, 2026)При сменном графике работы группу работников (работника) в течение суток сменяет на рабочем месте другая группа работников (другой работник). Такой график может предусматривать работу в две, три или четыре смены (ч. 1 ст. 103 ТК РФ). Причем вы можете установить разные режимы сменной работы внутри организации. Например, для технической службы ввести работу в четыре смены, а для уборщиков помещений - в две смены по 12 часов.
(КонсультантПлюс, 2026)При сменном графике работы группу работников (работника) в течение суток сменяет на рабочем месте другая группа работников (другой работник). Такой график может предусматривать работу в две, три или четыре смены (ч. 1 ст. 103 ТК РФ). Причем вы можете установить разные режимы сменной работы внутри организации. Например, для технической службы ввести работу в четыре смены, а для уборщиков помещений - в две смены по 12 часов.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)Сменная работа и гибкий график работы по сути являются разными "элементами" режима работы. Сменный режим предполагает особую организацию рабочего времени, а именно работа ведется посменно - в две, три, четыре смены в соответствии с графиком сменности. Работа в режиме гибкого режима рабочего времени означает, что начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются по соглашению сторон и могут меняться даже изо дня в день и даже по устной договоренности. При этом эти "элементы" могут комбинироваться. Например, при сменном графике может быть установлено переменное (гибкое) время в начале и конце смены (в пределах этого времени работник вправе начинать и заканчивать работу по своему усмотрению), а также фиксированное время (время обязательного присутствия на работе). Это следует, в частности, из ч. 1 ст 100, ст. 102, ч. 1, 2 ст. 103 ТК РФ, Доклада Роструда за IV квартал 2021 года.
(КонсультантПлюс, 2026)Сменная работа и гибкий график работы по сути являются разными "элементами" режима работы. Сменный режим предполагает особую организацию рабочего времени, а именно работа ведется посменно - в две, три, четыре смены в соответствии с графиком сменности. Работа в режиме гибкого режима рабочего времени означает, что начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются по соглашению сторон и могут меняться даже изо дня в день и даже по устной договоренности. При этом эти "элементы" могут комбинироваться. Например, при сменном графике может быть установлено переменное (гибкое) время в начале и конце смены (в пределах этого времени работник вправе начинать и заканчивать работу по своему усмотрению), а также фиксированное время (время обязательного присутствия на работе). Это следует, в частности, из ч. 1 ст 100, ст. 102, ч. 1, 2 ст. 103 ТК РФ, Доклада Роструда за IV квартал 2021 года.
Нормативные акты
Приказ Минтранса России от 30.04.2025 N 145
"Об установлении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей морских судов и судов смешанного (река-море) плавания"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2025 N 82419)22. На судах с круглосуточной работой для членов экипажа судна устанавливается трехсменный график работы на вахте. На судах, эксплуатируемых не круглосуточно, устанавливается односменный или двухсменный график работы на вахте.
"Об установлении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей морских судов и судов смешанного (река-море) плавания"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2025 N 82419)22. На судах с круглосуточной работой для членов экипажа судна устанавливается трехсменный график работы на вахте. На судах, эксплуатируемых не круглосуточно, устанавливается односменный или двухсменный график работы на вахте.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Пример 3.25. Работнику установлен трехсменный режим работы по графику: 5 рабочих смен по 8 часов (перерыв на обед - 30 минут в рабочее время не включают), 2 выходных дня. Переход из одной смены в другую происходит еженедельно.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Пример 3.25. Работнику установлен трехсменный режим работы по графику: 5 рабочих смен по 8 часов (перерыв на обед - 30 минут в рабочее время не включают), 2 выходных дня. Переход из одной смены в другую происходит еженедельно.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Сменный режим рабочего времени - работа в две, три или четыре смены. Работа в течение двух смен подряд запрещается. Графики работ корректируются по мере необходимости (например, при изменении объемов необходимых работ) и доводятся до сведения работников не позднее чем за 1 месяц до введения их в действие.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Сменный режим рабочего времени - работа в две, три или четыре смены. Работа в течение двух смен подряд запрещается. Графики работ корректируются по мере необходимости (например, при изменении объемов необходимых работ) и доводятся до сведения работников не позднее чем за 1 месяц до введения их в действие.